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        職業生涯規劃怎么做

        時間: 楚雯20 分享

        職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。下面是小編為大家整理的關于職業生涯規劃怎么做,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

        職業生涯規劃怎么做

        封面

        1、標題:除了職業生涯規劃這個大標題外(這個必須的),還可以根據需要寫上小標題。

        2、個人信息:自己的姓名,聯系方式,所在單位等等。

        3、美化:這就要看個人的喜好和風格嘍,一般的封面的話要突出個人的風格,和自己的審美,有些還附上自己喜歡的Log。反正是根據自己的審美觀啦。

        目錄

        目錄是規劃書正文前所載的目次,是為大綱,反映規劃順序、指導閱讀、檢索步驟等,這個也可以按自己的風格來做,也可以比較傳統式。不過最重要的是醒目、有條例、一目了然。

        內容

        根據自身特點,結合自身實際,如實書寫職業生涯規劃書,一般內容包含以下五點但不限于以上內容

        1、自我分析:在進行職業生涯規劃時,自我分析主要是指在依據心理學的測評系統對自己的心理素質、人格特征等進行測評的基礎上,結合自己的興趣愛、好以及以往的經歷等加以綜合評價,給自己“畫像”。說白一點就是主觀和客觀的了解自己的性格、愛好等特性。所謂“知己知彼百戰不殆”。這就是“知己”的過程。

        2、外部環境分析:在進行職業生涯規劃時,我們必須全面、客觀、正確的分析和了解自己所處的環境和將要面臨的環境,即在“知己”的基礎上還要知彼,方能“百戰不殆”。其實也就是對社會、對職業、對前景、對現有條件和機會等的分析。

        3、目標的確定、實現和策劃:首先需要對職業目標進行設定,具體是指在自我剖析及對外部環境進行了分析的基礎上,確立自己的職業定位。其次,制定一系列行動計劃及目標實現的策略。即通過各種積極的具體措施與行動去爭取職業生涯目標的實現,也就是說,在職業生涯規劃書中,對自己如何實現自己的職業生涯發展目標制定一個比較詳細而又確實可行的行動計劃和策略方案。有點類似與國家的“幾年幾年計劃”。

        4、評估調整:職業生涯規劃是個動態的過程,在職業生涯規劃過程中要根據實際情況自覺的總結經驗和教訓,修正對自我的認知和對最終職業生涯目標的界定。

        5、結束語:如:每個人心中都有一座山,雕刻著理想、信念、追求、抱負:每個人心中都有一片森林,承載這收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚,不相信頹廢,不相信幻影,只相信愛拼搏的人!。。。。。。等等、等等。

        職業生涯規劃書的寫作

        職業生涯規劃設計書參考目錄

        我的整體職業生涯目標:

        家庭目標:健康目標:

        收入目標:學習目標:

        長期目標:中期目標:

        短期目標:

        我的基本資料

        姓名: 性別: 出生: 年 月 日

        學校:   院系:

        電話:   電子郵件:

        撰寫時間: 年 月 日

        目 錄

        1 自我認知(可結合正式評估與非正式評估工具)

        1.1 職業生涯規劃測評(興趣、性格、能力、價值觀、學習風格等)

        1.2 360度評估

        1.3 櫥窗分析法

        1.4 自我認知小結

        2 職業認知

        2.1 外部環境分析(社會、學校、家庭等)

        2.2 目標職業分析(行業、職業、崗位、任職資格、工作條件、晉升路徑、業源地等)

        2.3 職業素質測評

        2.4 SWOT分析(S使用,W彌補,O利用,T排除;關注SO、WT,使SO最大,WT最小)

        2.5 職業認知小結

        3 職業規劃設計

        3.1 確定目標和路徑(大學生要以未來三至五年規劃為重點,設計出不止一條實現路徑)

        3.2 制定行動計劃(以未來三至五年為重點,內容要包括備用計劃)

        3.3 動態分析調整

        3.4 備選規劃方案

        我的備選職業規劃方案:

        職業生涯規劃書撰寫的注意事項

        1、職業生涯規劃是建立在對自己的興趣、特長、能力、社會需要等各方面全面了解評估的基礎上的,進行目標設定時一定要結合自身特點和情況,不能完全脫離現實。要認清興趣與能力,能力與社會需求都是存在一定差異的,我們所要做的是要在這諸多因素中找一個結合點,將自已的經歷經驗、專業技能、興趣特長都有機地結合起來,這樣的職業目標才會有生命力。

        2、人才素質測評是了解自我的理論依據之一:有的同學在撰寫報告書時,對自我的分析僅憑自我認識及他人評價,這是不全面的,也缺乏足夠的理論依據。正確的做法是將個人認識、他人評價和人才素質測評結果有機結合,開成一個較為全面的自我認知,據此設定的目標的信度才較高。當然,由于人才素質測評的效度和信度也不是絕對的,所以也不可完全根據測評結果設定職業目標。

        3、措施要有可行性。針對職業目標制定的措施一定要具有可行性,這是評價報告書的一個重要部分。最好制定出長期、中期、短期計劃,并擬定詳細的執行方案和時間限制。高年級的同學可將重點放在就業三至五年內的職業規劃;低年級的同學可將重點放在大學生涯的規劃上,但都應突出為職業發展所做的準備工作。

        4、報告書應有自已的風格和特色:無論是行文的風格、敘述的方式、文案的設計,還是職業目標的選擇、職業路線的設計等等,不同的見解和風格才是最吸引裁判眼光的地方,想要出色,就要力爭做到創新,要彰顯自已的個性與特色。

        5、撰寫報告書還有幾忌:忌大,忌空,忌記流水帳,忌條理不清,忌文法不通、錯別字連天,忌過于煽情、沒有理性分析;忌死氣沉沉、沒有朝氣。


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