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        職業規劃書精選模板

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        人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將抒寫新的詩篇,不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。那么如何做出一份高質量的職業規劃呢?下面是小編給大家帶來的職業規劃書精選模板5篇,以供大家參考!

        職業規劃書精選模板

        職業規劃書精選模板篇1

        1、 自我評價

        也就是要全面了解自己。一個有效的職業設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業面前我會選擇什么等問題。

        2、 確立目標

        確立目標是制定職業規劃的關鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現,確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮,使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體,對人的影響也更直接,也是長遠目標的組成部分。

        3、 環境評價

        職業規劃還要充分認識與了解相關的環境,評估環境因素對自己職業發展的影響,分析環境條件的特點、發展變化情況,把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

        4、 職業定位

        職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意:

        ① 依據客觀現實,考慮個人與社會、單位的關系;

        ② 比較鑒別,比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況,選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業;

        ③ 揚長避短,看主要方面,不要追求十全十美的職業;

        ④ 審時度勢,及時調整,要根據情況的變化及時調整擇業目標,不能固執己見,一成不變。

        5、 實施策略

        就是要制定實現職業目標的行動方案,要有具體的行為措施來保證。沒有行動,職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案,更要注意去落實這一行動方案。

        6、 評估與反饋

        整個職業規劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷規劃各個環節出現的問題,找出相應對策,對規劃進行調整與完善。

        由此可以看出,整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節,這一環做不好或出現偏差,就會導致整個職業規劃各個環節出現問題。

        職業規劃書精選模板篇2

        啃老族需要認真做一個職業規劃。爭取昨日脫離啃老族。

        一、啃老族的定義

        “啃老族”指的是有獨立生活能力的成年子女要求老年人經濟資助。

        二、啃老族的形成

        首先老年人被啃老,說明老年人有一定的財富可以讓自己的子女去啃,如坐吃山空的富二代。如果是窮一代,怎么啃?我是來自農村的,我家鄉的朋友和同學的家庭都不好,靠莊稼吃飯維持生計,所以絕大部分人都出來打工,結果就是:只要出來打工就會比在家里經濟好些,因為做農業除了技術就靠天了,如果遇到災害可能就成了絕收戶,只能靠救濟了!所以窮的家庭的子女很難成為啃老族,因為在家里啃老就會窮二代、窮三代、窮N代?如此說來,啃老的人基本家庭都是比較富裕的,那么富裕的人怎會變成啃老族呢?細數一下,可能有一下幾方面原因:

        1、從小到大的家庭教育突出了一個“靠”字。

        父母總是喜歡什么都包辦,不要讓自己的小孩太辛苦,太冒險,因此這樣的小孩就會喜歡“靠”,在家靠父母,在學校靠同學,如果去工作了發現沒人可靠,那就靠父母吧自然成為啃老族。

        2、孩子從小就是家庭的核心人物,因為大多啃老族大多都是80、90后的,以我為中心的概念很強。

        當到了工作崗位,稍有不順心就辭職,跳槽,沒有團隊精神,缺乏合作意識,最終因為不能適應而回到家中。

        3、生活很無憂,缺乏感恩和責任。

        因此認為一切照顧都是應該的。當回到父母身邊時,沒有感恩之情,自然就談不上孝順。這些“啃老族”很冷血,不懂愧疚,不懂責任,不知父母把他帶到這個世界的不易,往往還有怨恨情緒,使做父母的有苦難言。

        三、啃老族的職業規劃教育

        如果真的要讓父母通過法制來拒絕自己的子女啃老,還真是不好執行,因為執行者是父母。面對自己心愛的小孩,有可能是獨一無二的小孩,如果通過各種教育都無法改變局面通過法律,那么就等于將小孩推上生存的危險區,這樣的話父母會愿意嗎?再加上家丑不可外揚的傳統觀念就更加會讓父母動搖。因此通過法律來改變啃老的現狀實屬不易啊!

        如果真要改變,其實當然要去改變,除了立法,還是要從本質上解決問題。如:

        1、優化家庭教育。

        如果認真研究“我爸是李剛”的案例,其實不難發現家庭教育一定出了問題。因此要反思自身的家庭教育。首先,父母自己要做好示范作用,責任、勤奮、積極、獨立、感恩等等都要自己示范,至少自己不是啃老族:)其次,要根據孩子的成長階段的特點賦予一定的責任和義務,從小培養其獨立性和責任感以及自信心。再次,就是培養其個人的興趣和愛好,尊重其個性發展,最好能引導孩子形成自己的職業優勢和長板,慢慢從養活自己到有自己的事業,這樣就可以讓小孩慢慢遠離自己了:)

        2、學校教育要重視加強學生的培養,尤其在為人品質方面。

        通過各種社會實踐教育,鼓勵學生自己去鍛煉和提高,樹立學生自己獨立的信心。另外就是加強職業生涯規劃教育,讓學生提高自我認識,找到自己的所學興趣,發揮優勢,積累能量,提高就業競爭力。這樣就可以在找工作和就業上能給力。

        3、營造社會輿論氛圍。

        讓所有人都去鄙視真正啃老的人,當啃老族成天害怕異樣的眼光和言論,那么他們一定會忐忑不安的,一定會有所反思的。

        杜絕產生“啃老族”的根本辦法,是父母及家庭成員理智的培養孩子,才能讓孩子健康的長大成人,這也是對“啃老族”的防微杜漸。因此父母在孩子小的時候就要學會慢慢放手讓孩子獨立,很多時候使自己太喜歡關心或關注自己的小孩,有時候在小孩眼里這是一種限制或阻礙,久而久之,他們會覺得就依你們的,就算錯了,也是你們的問題。因此,推卸責任,變得自己不做主不獨立就開始啦!就算父母自己很富裕,還流油,也要讓小孩覺得靠不了……

        拒絕啃老族就從“放手”開始!并幫助其做好自身的職業規劃。

        職業規劃書精選模板篇3

        在我這多年的工作中,接觸過很多校園即將畢業的大學生和職場新人,同時通過中人網等途徑也結識了不少HR新人同行,大家談起職業規劃的事情,似乎大部分人有理想的愿望,但缺乏明確的思路。我也結合自己職業道路的體會,和大家簡單的交流我的職業規劃觀。

        和大家分享一個真實的案例。我還在前一家公司的時候,我們通過校園招聘引進了一批應屆大學畢業生,然后統一安排他們在公司實習。其中有一位通信工程專業的女孩子,有一天來找我,說:俞經理,我發現我這個人生性外向,喜歡和人打交道,不適合做產品質量管理的工作(她當時在產品質量部實習),我想做銷售工作。我問她:你以后的職業目標是什么?她回答:要做一個職業經理人。我說:好吧,我談談我的看法。

        1、生活的興趣和工作的興趣不是一回事,質量工作看起來比較枯燥,也有它的樂趣所在,銷售工作看起來和人打交道很有意思,但是做久了一樣很枯燥,天天打幾十個電話,拜訪幾十個客戶,不是令人開心的事情;

        2、你的職業目標是做職業經理人,要知道條條大路通羅馬,做任何領域都可以做到職業經理人,做質量、做技術、做銷售、做財務、做人力資源向上發展,都有機會做到職業經理人的,但無一例外的是都是要從底層和基礎做起;

        3、你才做兩個月,就判定質量工作不適合你,如果你現在換崗,我基本可以判定再過兩個月你會再來找我說覺得銷售工作也不適合你;

        4、這個職場中,其實往往不是靠興趣愛好工作,對于絕大部分人來說,最合適的工作不是你最熱愛和感興趣的工作,而是你能做好,且能堅持做長久的工作,僅此而已。小姑娘聽了我的話回去后給我寫了很長的一封郵件,表示一定在產品質量部好好干。我離開前一家公司1年多了,聽說她目前做的還不錯。

        這個案例能夠體現我的比較現實主義的職業規劃觀,那就是在職場中我們不要奢求去尋找一份最熱愛的、最感興趣的工作,很少有人說我很熱愛工作,周末都想上班,不上班很難受,我敢說95%以上的人都不是這樣的,雖然這樣看上去很美好。因此從現實的角度來說,我們最好的工作其實就是:

        一、我能做好的工作,

        二、我能堅持或者說能忍受住長期做下去的工作,

        三、能幫助我實現職業目標的工作。

        職業的初期,頭一兩年或者更長一點時間是尋找自己最好的工作的階段,因為還不知道自己能做什么不能做什么,自己的職業目標到底是什么,所以只好摸著石頭過河,先找條路走走看。拿我個人來說,我02年計算機專業本科畢業后加入了一家臺資軟件公司,做軟件程序員,而我的職業目標也是做一個職業經理人。那么差不多一年后,我遇到了兩個問題,一個是我發現我是一個比較平庸的軟件程序員,我在軟件開發上沒有什么天賦和比別人厲害的地方,這顯然不能幫助我最優的實現我的職業經理人的職業目標;一個是我不僅對這個工作沒什么興趣,而且每天上班的心情都很沉重,已經無法堅持和忍受繼續做下去了。考慮再三,我終于選擇換行,并且根據自己的能力、性格特質以及職業目標,我花了三個多月的時候選擇了做人力資源管理,這個是我當時認為換行后最能做也最有可能做好,而且是能夠幫助我實現職業目標的工作。就這樣一做就做了8年多,事實證明我當時的決定和選擇還算是正確的。我不能說我是多么的熱愛人力資源工作,但至少我愿意在這個領域繼續深入和鉆研下去。當然有不少人可能需要不止一次的嘗試,需要尋找更多的方向后才能找到最合適自己的職業道路,這也是正常的。

        人力資源管理是不是一個好的職業、好的工作,是不是我們值得規劃和奮斗的職業,我想還是可以從上面說的三點標準去衡量。

        能不能做好、能不能堅持長期做下去、能不能幫助實現職業大目標。我的這個現實主義的職業規劃觀可能會打碎不少職業新人同行們心中的美麗愿望,不過還是希望可以給大家一些參考。

        職業規劃書精選模板篇4

        一、自我認知

        通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價,我認真的認知了自己。

        1.職業興趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。

        2.職業能力:邏輯推理的能力相對比較強,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復雜的事務進行思考,將復雜事物簡化。

        3.個人特質:喜歡追求各種不明確的目標;

        觀察力強,工作自覺、熱情,能夠吃苦耐勞;

        主張少說多做;

        愛學習;

        喜歡獨立工作。

        4.職業價值觀:基于家庭條件,首先考慮待遇較高的工作,對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;

        當然,如果沒有工資收入限制,我會先考慮自己最喜歡的工作,同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想;

        最后,也考慮這份工作我是否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關的問題。

        二、職業認知與決策

        職業認知

        1.家庭環境分析:

        家庭經濟能力僅能維持正常的生活,我的學習費用為全額貸款,

        職業生涯規劃

        我的父母親的工作不夠穩定,所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫,妹妹鋼琴彈得不錯,父母親均未完成九年義務教育,但支持我們最低完成大學教程。

        2.學校環境分析:

        我就讀于天津醫科大學,生活環境一般,教學設施齊全,且比較先進,教學水平也較先進,只是學校更重視研究生,我們本科生不受重視;

        所在預防醫學系雖不是全校最好的學科,但專業課的科目開設受到一致好評,畢業的就業率百分百;

        教學質量高,師資雄厚,總的來說,整體教學還是在不錯的。

        3.社會環境分析:

        我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業難、失業率居高不下等等,都使我們的就業環境看起來不容樂觀,而現在大學生畢業漸漸增多,而且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業前景不是很好。不過,政府愈來愈重視預防專業,我正在提高自己的專業才能,以在千萬應聘者中脫穎而出。

        職業規劃書精選模板篇5

        前言

        在這個以競爭為主旋律的充滿機遇和挑戰的社會,我們應該時時刻刻做好掌握這種難得的機遇并迎接這種殘酷的挑戰的準備。競爭意味著知識,意味著能力。職業生涯規劃,規劃自己的學習和未來職業的計劃,為自己的學習定下計劃和標,是自己不盲目的學,是自己有方向努力,有動力前進,學習更加的有效率。有計劃才能更好的學習發展。職業生涯規劃便理所當然地融入到了我們的生活中。

        認識自我

        我今年大二,是日語專業的學生,做事講求腳踏實地、有始有終,不喜歡弄虛作假、半途而廢,待人和善,不喜歡運動,對于閱讀和推理有一定能力,樂于觀察生活,并且習慣用自己的方式記錄下生活中令自己感動以及自己感興趣的東西,交際能力不是特別好,自我控制能力較強,可以在生活中自理,自我調劑情緒。我的優勢在于,我能夠經常對身邊的事進行總結和反思,從他人以及自己的身上獲得對自己前進和成長極具好處的東西。

        我雖然不算是文靜的人但是我不喜歡和別人交流。我喜歡新鮮的事物,喜歡去不同的地方。喜歡看書,旅游,去了解各地的風土文化。

        認識環境

        我出生在一個中等收入的家庭,生活勉強過得去,他們辛辛苦苦工作賺錢讓我讀大學,他們都希望我有朝一日等夠成才,能夠擁有一份穩定舒適的工作,能靠自己生活。這個社會很多人找工作都是依靠人際關系,我的家庭根本不能為我將來畢業后工作提供任何人脈,每一步都要靠我自己去努力,意識到這一點,我一直都很努力地學習,不斷提升自己的能力,以便將來能從事一份較好的工作來回報父母。我所讀的學校是一個師范學校,但是我以后不想從事教育,也不想從事公務員,在這點上考慮,我就得要在學習一些其他的能力。

        當代社會競爭非常的激烈,必須要有很強的專業能力和一些其他方面的能力才能在社會上很好的立足。作為一名理科考生,選擇日語專業對我來說其實是意見極具挑戰的事情。但是,出于對日語及日本文化的好奇我還是堅定的選擇了日語專業。在如今中日兩國關系不斷升溫的時候,日語學習也逐漸被大家認可和接受并且廣泛流傳。隨著學習日語的人數的不斷增加,單純的日語學習者在就業方面已經不再具備著其獨有的優勢,我想只有將日語的學習與其他專業的涉獵聯系起來,我們的才會有更加廣闊的發展空間。無論是從事日語翻譯、導游,或是就職于日企、從事和中日兩國關系有關的各項工作,都需要講日語與其他個有關方面緊密的聯系起來,這樣就能夠達到事半功倍的效果。

        我想出國去留學,不過費用太高,我家無法承擔,所以我去學了護理的課程,希望可以通過那個平臺來實現自己的愿望。我是理科生,對于學習護理專業的知識有一定的基礎,我相信我可以學好這個課程的知識,能夠得到以后出國的機會。

        現在護理行業的人員在國外比較的緊缺,就業前景還是很樂觀的,我們在那里的待遇會相對國內來講要好,這樣可以為我的家庭減輕很多的負擔。而且我還可以在以后有機會的時候,在國外學習讀書,學習一些新的專業,這樣以后就可以不一直從事同一個行業,去做我喜歡的事業。

        認識職業

        日語專業在國內來說可以算是一個小語種,可以去從事翻譯、導游等行業的工作。就翻譯而言,目前在國內就業前景還比較的可以,做翻譯這塊,會比較的輕松些,但是高工資的翻譯工作不很好找,工作壽命相對導游要長。在世界500強的企業中,日本一直穩居第二,同時由于地緣關系,大量的日企在中國投資建廠。日本經濟新聞社的最新調查顯示,有近八成的日企表示將繼續加強在中國的事業發展,擴大投資。日企今后在中國的發展潛力很大,很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。從人才供給來看,日語專業人才明顯供應不足。并且多年帶畢業生的老師,對日語專業的發展形勢很樂觀。

        我對翻譯的工作很喜歡,會為之付出我的熱情和努力,積極地做好這種工作。我想要在這個領域中取得好的成績,就得要有很扎實的專業知識,要過日語國際一級考試,同時還要有很強的交流和應對突發事件的能力。在禮儀上要很有修為。

        職業規劃

        總目標:以后可以出國留學或者做一個很優秀的翻譯。

        分期目標:

        1、學好日語,通過日語的四六級考試

        2、在大四時通過日語國家一級考試

        3、學好護理課程,拿到護士證近期目標:

        4、不掛科,尤其是專業課程————基礎日語、日語聽力、日語口語

        5、積極鍛煉,提高身體素質,讓自己的身體狀態處于良好。

        6、多參加各種活動,提高自己的交際能力和臨場應變能力,為以后打下基礎。

        7、參加班上的班委競選,去鍛煉自己的組織能力和領導能力。

        風險預測

        未來的變數很多,或許在我畢業后日語翻譯這個行業不再那么的緊缺了,但是目前看來,他還是一個比較的有前景的行業。那時,我可以用我的其他知識結合日語來找工作,比如我的護理知識,這也是一門技能。

        結束語

        這就是我目前的職業生涯規劃,她雖然不夠完美,以后也或許會隨著時間及精力的增加而有所改變,但是我會一直按照這個規劃努力的踐行自己的理想。這個過程也許是漫長的,也是曲折的,但我會下定決心完成自己的夢想。沒有夢想的人生風景是乏味的無吸引力的,既然確定了目標,明確了風景,就要為裝飾這篇風景而努力的奮斗。

        我有決心,有毅力,更有自信。

        我相信,我的明天充滿希望。


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