求職面試的準備及注意事項
面試是找到理想工作的關鍵一步，很多人面試失敗，并不是因為自己不夠優秀，而是在面試的時候，總是跳進自己挖的坑里。在此，小編給大家分享求職面試的準備及注意事項，希望對大家有幫助。
【面試注意事項與禁忌】
一、選擇體現個人業績的項目重點描述。
【不要】
1. 背誦你的簡歷。
2. 冗長的講述你之前的所有經歷。
3. 講述一些與你申請職位無關的項目經驗。
【要】
1. 在面試之前準備好3到5個之前做過的優秀案例。
2. 講述與你面試崗位相匹配的項目案例。
3. 面試之前不斷的練習講述這些案例。
二、學歷背景方面的亮點。(培訓經歷也包含在內哦)
【不要】
1. 漫無邊際的講述你之前的校園生活。
2. 機械重復簡歷中學習或者培訓的履歷。
【要】
1. 理清思路，告訴面試官你接受的教育是如何讓你學到了一些與職業發展相關的知識、經驗、技能。
2. 具體指出學習或者培訓期間你所GET到的技能與知識如何更好的讓你更專業。
三、解鎖技能有效的展示。
這個部分中很多小伙伴都會犯一些類似的錯誤，僅僅將技能的名稱羅列在簡歷中，對于面試官來說，完全找不到案例的印證。這個時候技能展示就顯得非常蒼白無力，也會不那么讓人信服。
【不要】
1. 簡單的羅列你會的技能。
2. 解鎖技能與應聘崗位無關。
3. 在技能描述中說謊。
【要】
1. 精選2到4個與面試崗位相關的技巧，并在面試中以案例的形式呈現出來。
2. 解鎖技能要能與所應聘崗位相匹配，并能自圓其說。
3. 告知面試官，你是在何處GET到的這項技能。
四、清晰描述自己的職業目標與愿景。
【不要】
1. 講述你自己的生活方面的目標。(比如計劃在今年多收養2只寵物)
2. 在面試環節中對自己的職業目標進行保留。
3. 向面試官講述的職業目標與這家公司的業務沒有多大關系。
【要】
1. 讓自己的職業目標與這個企業業務內容以及發展趨勢相適應。
2. 展示自己在職業方面的愿景，并且能將自己的職業愿景與企業的業務、發展方向相結合。
五、應聘原因。(謹記事少、錢多、離家近的工作是企業最不愿意看到的。)
【不要】
1. 為了薪水而來。
2. 過于簡單的告知自己僅僅希望有一個工作。
【要】
1. 展示一個好的期待，希望與企業共同進步，做出自己的貢獻。
2. 贊揚企業的雇主品牌。
3. 展現自己有意投身企業長期發展的意愿。
如果不是特別特別難的問題，思考時間盡量控制在30秒左右。在開始談話的前30秒到2分鐘，試著讓自己放松，慢慢進入話題核心部分。盡量避免思考時間過長或者回答問題拖沓沒有重點。
【面試穿著介紹】
對于男士
對于男性而言 很多人開始注意在找工作的時候的裝扮，對于找工作的經驗告訴我四個不能 不能茍同，不能太標新立異，不能太含糊，不能太隨便 不能茍同主要就是現在都流行穿正裝面試，西裝，領帶，西褲，閃亮的皮鞋等等。衣裝不能太標新立異，有個性但不另類 不能太含糊意味著對待自己也好，對待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細節處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的 不能太隨便就是指藝術類的特別是設計類的也要講究一個和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個性使然，也要穿著大方點。
選顏色
整體著裝從上至下不能超過三種顏色，這樣從線條整體上看會更流暢、更典雅、否則會顯得雜亂而沒有整體感。
選款式
男士穿戴不是必須很時尚或很流行，只要簡潔大方，顏色沉穩，最主要的是上衣和褲子的搭配，一定要合理。如：休閑服裝一定要與休閑類的服飾來搭配，整裝也要講究整體的統一，不要混著來組合。 男士的身高和胖瘦，并不影響自己著裝的品味和風格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特點，只要上衣和褲子合身顏色搭配得當，不要穿過肥的衣服和過淺的顏色，就可以掩飾自己的不足，體現自己的風格。
選西裝
身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實，但要注意掩飾腹部，注意隨時扣上紐扣。應選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會使褲腰滑落。尖長領的直條紋襯衫是最合適的，但要經濟系領帶，這樣別人不會注意你的腰圍。
選襪子
男士們常出的錯誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規場合。這個習慣要靠大力宣傳國際通用的規范來改變--男襪分成兩大類--深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來配休閑服和便鞋。
對于女士
對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過于緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。
對款式
選擇正裝的要點是：不追求流行時尚、不能太過顯眼、穿著方便。不過最近除了正統的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業之類的精英公司，穿三扣西服應該是完全沒有問題的。
對顏色
正裝西裝的基本特點是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統的西裝顏色，同時也會給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優點。鋒銳中國建議購買的比率為藏青：灰色= 6：4。
對面料
一般選擇純天然質地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、liuxue86.com滑潤、柔軟、懸垂、挺括，而且應當不起皺、不起毛、不起球。
對衣長
西裝上身的長度應在胳膊自然下垂時，微微彎曲的手指第1、第2關節所到達的范圍內。另外，從整體平衡來看，能遮擋住臀部也是衣長的一條標準。
對袖長
袖管保持在遮住手腕的長度，會讓西服看起來很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。
【面試中應避免的做法】
1)背后傷人
說其他同類型公司的壞話。
一般說來，語出傷人者被認為是背后出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。
在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。
如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。
2)吹噓說謊
沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。
吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
永遠不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。
和一個適度自信的人談話，以及和一個吹牛的談話是不一樣的。
一個謊言可能就會毀了你的面試。
有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開。
對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。
3)叫錯名字
直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
4)過分表現
有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對方。
應該說愛插話的真正目的也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現象。
在和主考官交談的時候時，用對方難以聽懂的方言、行話或專業術語。有意賣弄或故弄玄虛。
5)過分關心待遇
一見面就急著問待遇問題，不但讓對方反感，而且會讓對方產生“工作還沒干就先提條件，這樣的人沒法用”等對你不利的想法。
或者在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：
“我想至少應掙到30000元，希望這份工作至少能給我這個數。”
6)回答不明
回答問題時口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺得鬧得慌;要么很小，小到聽不見。
說話沒頭沒腦，答句不完整，回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。
嗯嗯啊啊，口頭語多，說話哆嗦，讓人覺得這是個欠缺思想的人。
7)沒有耐心
經常截斷主試人的話題，對重復的問題表現出不耐煩。
8)閑扯八卦
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。
關于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。
永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內容。
盡量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
9)浪費時間
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。
要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。
若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。
10)口頭禪
問這樣的問題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”
或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
經常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之類的口頭禪，
或濫用某些形容詞如“真是一級棒”、“簡直是天方夜譚”等。