大學生求職攻略——簡歷篇

簡歷是我們走向社會的敲門磚，一份好的簡歷可以向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己，為進入面試增加機會，從而贏得一份心儀的工作。下面是小編收集關(guān)于大學生求職攻略——簡歷篇，希望對你有幫助。

簡歷的模塊介紹

個人信息

此處需要填入求職者的個人信息。主要包括：姓名、性別、出生年月、籍貫、手機號、微信號、郵箱等。簡歷的基本信息一定要提煉有效信息，與基本信息無關(guān)的地方不要出現(xiàn)在簡歷上。

求職意向/意向職位

求職意向是求職者對所應(yīng)聘職業(yè)的定位，一定程度上代表了求職者的求職偏好，主要包括：意向崗位、意向城市等。

教育背景

包括求職者的學歷信息，曾就讀的學校、所學專業(yè)及輔修專業(yè)、交換學習經(jīng)歷等。

工作經(jīng)歷/實習經(jīng)歷

這一板塊非常重要，企業(yè)的HR在查看簡歷時，最感興趣的就是求職者的工作/實習經(jīng)歷以及學生工作經(jīng)歷，這部分是展現(xiàn)求職者的個人能力和工作能力的重點，也是整個簡歷最具有亮點的地方。一定要列出自己曾經(jīng)的工作/實習單位、工作時間、工作內(nèi)容、所取得的成果等，切忌只列出崗位而不具體陳述工作內(nèi)容，HR關(guān)注更多的是工作內(nèi)容和成果，而不僅僅是工作崗位。

學生工作經(jīng)歷

這一部分和工作經(jīng)歷同樣重要，是體現(xiàn)個人能力的重點。需要寫出自己在學校的學生工作經(jīng)歷，如學生會、社團等，這一部分能夠反映求職者的實踐能力和動手能力，尤其是對于剛畢業(yè)/第一次求職的學生來說，如果沒有工作經(jīng)歷，那么書寫自己的學生工作經(jīng)歷就可以提高自己的求職競爭力。

技能與證書

可以寫出自己的技能，最好是與意向職位相關(guān)的技能，以體現(xiàn)出自己的專業(yè)性。如應(yīng)聘新媒體行業(yè)，可以寫公眾號運營能力，PS、AI、PR的使用等，最好說明熟練程度。羅列一些基礎(chǔ)性證書如四六級證書，計算機二級證書，普通話證書等。

簡歷制作原則

簡潔性

對企事業(yè)單位來說，每場招聘都會收到大量簡歷。過于詳細的簡歷可能會給人留下記流水賬、無重點、缺乏邏輯的印象且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢。因此，應(yīng)該確保簡歷簡明扼要，重點突出，用數(shù)字加結(jié)果來說話，盡量讓HR在最短的時間內(nèi)了解應(yīng)聘者所具備的能力和價值。

相關(guān)性

簡歷應(yīng)明確應(yīng)聘者的求職意向或應(yīng)聘崗位，并根據(jù)應(yīng)聘者的意向羅列相關(guān)的學習工作經(jīng)歷，為HR快速捕捉并評估應(yīng)聘者的就業(yè)能力及相關(guān)崗位適配度提供便捷。不同的求職目標決定了簡歷中不同的側(cè)重點，所以，應(yīng)聘者不可采取一式N份的簡歷制作方式，應(yīng)根據(jù)自己的求職意向制作應(yīng)聘簡歷。

真實性

簡歷中的各項內(nèi)容應(yīng)當實事求是，在不違反真實性原則的基礎(chǔ)上可進行適當修改，但必須在個人可控的范圍內(nèi)。從事實出發(fā)制作簡歷，才能在應(yīng)聘者與企事業(yè)單位之間建立信任。過度包裝是制作簡歷的一個忌諱，相關(guān)單位要招聘的是具有真才實學、德才配位的人才。且企事業(yè)單位面試官多為經(jīng)驗豐富的相關(guān)行業(yè)從業(yè)者，在簡歷中注入過多虛假內(nèi)容終會暴露，從而影響面試官對應(yīng)聘者的印象和能力評估。

簡歷投遞

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調(diào)查顯示在大學生求職簡歷中寫明求職意向的簡歷占 64.8%，而求職意向與所投職位相關(guān)的僅占 12.6%。許多大學生懷著“廣撒網(wǎng)多撈魚”的心態(tài)，在線下招聘會廣泛投遞紙質(zhì)簡歷，在網(wǎng)上招聘批量投遞電子簡歷，認為投的簡歷越多，找到合適工作的勝算越大，但往往事與愿違。其實大學生找工作應(yīng)當有選擇性，根據(jù)自身定位和實際情況精心挑選適合自己的單位，有針對性地準備并投遞簡歷。

不“跟”投簡歷

不少大學生在投遞簡歷時存在“跟風”、“從眾”現(xiàn)象，在社會壓力和他人影響下向相關(guān)單位投遞簡歷，有時甚至放棄個人意愿，盲目跟從他人?？吹秸衅笗F(xiàn)場哪個單位前面人多就往哪個單位投;看到別的同學都去應(yīng)聘某家單位，自己也跟隨前去;聽到別人說某家單位不錯，自己便在網(wǎng)上投簡歷應(yīng)聘。其實別人的選擇只適合別人，不一定適合自己。大學生投遞簡歷時應(yīng)該先對應(yīng)聘單位做一個全面細致的了解，并對該單位招聘崗位與自己的適配度做出判斷。多次無效的投遞不僅會消耗大學生的精力，還可能會打擊到大學生的自信心。

網(wǎng)上投遞tips

當下大多數(shù)企事業(yè)單位都會采取網(wǎng)絡(luò)招聘的方式尋覓人才，網(wǎng)上投遞簡歷也自然成為簡歷投遞的主流方式之一。在網(wǎng)上投遞簡歷并不像線下投遞紙質(zhì)簡歷那樣簡單，其中有許多值得注意的細節(jié)。

簡歷文件命名

建議采用格式：應(yīng)聘__崗位-姓名-學校-手機號(或者按照所投遞企業(yè)要求的格式)

舉例：“姓名+學歷+學校+實習時間+應(yīng)聘崗位+意向城市”,“__屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”。

簡歷郵件投遞

推薦使用163郵箱，郵箱名可以使用自己名字拼音。

簡歷文件格式

如果應(yīng)聘的是外企，建議使用PDF格式，顯得更專業(yè)。

如果應(yīng)聘的是比較傳統(tǒng)的企業(yè)，建議使用Word格式。更保險一點的做法是使用兼容版的，以防HR打不開。