職場菜鳥升級職場精英的法則
職場中最重要的，不是耀眼的學歷，而是過人的能力，剛入職的新人們怎樣才能快速展現自己的能力，讓自己 從職場新人到職場精英呢?這里小編給大家分享一些關于職場菜鳥升級職場精英的法則，方便大家學習了解。
職場菜鳥升級職場精英的法則
法則一：盡快掌握工作有關的知識
每個老板對于職員最基本的一條，莫過于能夠很快的完成上司交代的工作。這是所有一切的源泉。你原本在學校學到的可能知識理論知識，但是工作需要的是實踐經驗。所有你必須盡快的針對工作所需要的重新去獲取更多有用的知識。
法則二：在工作時間避免閑聊
在工作時間閑聊時，你不僅沒有做好自己的工作，還影響到了同事的工作，甚至還會妨礙到工作場合的安寧。這對上司來說是非常看不慣的事情，所以很容易招來責備，是上司同事對你的印象很不好。所以工作時間還是認真工作吧。
法則三：少發表個人觀點
大家在下班時間或者是休息時間很喜歡在一起聊天。這樣的閑聊很容易有意無意評點一些不在場的人。這種時候作為新人，你不可能退避三舍，但是要注意的是千萬不要輕易發表自己的觀點，更不要將聊天內容傳給一些不在場的人。
法則四：要建立好人際關系
職場的人際關系對于職場生存來說非常重要。剛進公司，單位上的所有人都會對你很友好，這是同事之間互相幫助體現團結的職場規則。所以要和公司不同層級的.人保持良好關系，哪怕對方只是一位清潔工。
法則五：適當低調不要鋒芒畢露
剛從學校畢業，開始奮斗事業，年輕又有干勁，這是好事。但是，對于職場新人來說，初入職場就鋒芒畢露絕對不是一件好事，很容易招來大家的排擠打壓。雖然明規則提倡每一個人都要以事業為重，但是在適當的時候再一鳴驚人，展現才能總比出頭鳥要更容易成功。
職場菜鳥升級職場精英的方法
一、盡快學習業務知識
你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。所以學習能力是很大的一項專業技能。
二、在工作時間內避免閑聊
工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備。所以工作時絕對不要閑聊。做好自己工作之內的事情，也就是不要讓領導看著你閑著!
三、少發表個人觀點
在一些女同志比較多的單位，大家在業余時間聊天的時候，更容易有意無意地評點不在場的人。此時，新人不可退避三舍，坐下來聽聽，是不會給自己惹來“殺身之禍”的。但要注意的是，千萬不要輕易發表自己的觀點，更不要將一些信息傳給不在場的人。我們不是言論的搬運工，少說多做!
成為職場精英的法則
第一則：
工作不養閑人，團隊不養懶人。
第二則：
入一行，
先別惦記著能賺錢，
第三則：
先學著讓自己值錢。
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：
賺不到錢，賺知識;
賺不到知識，賺經歷;
賺不到經歷，賺閱歷;
以上都賺到了
就不可能賺不到錢。
第六則：
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少!
請記住一個字：干!
六個方法緩解職場壓力
日常減壓
在日常，要懂得向別人傾述，同時多注意休息，每天適量的鍛煉身體，任何事情都不可追求完美，多聽聽音樂，保持生活樂觀。
生理調節
另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加強鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。
提升能力
有時候壓力的來源就是最失去的'不熟悉、不確定感，那么、緩解壓力的最直接方法就是了解你不確定的因素，想方設法的提高自己的能力，逃避是解決不了問題的。
活在今天
壓力，其實都有一個相同的特質，就是突出表現在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來，而是去做手邊的清晰之事，因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。
加強溝通
平時要積極改善人際關系，特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通，要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協助，不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。同時在壓力到來時，還可采取主動尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進行心理咨詢等方式來積極應對。
時間管理
工作壓力的產生往往與時間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理，關鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進行時間安排時，應權衡各種事情的優先順序，要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠處于被動之中。