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        班委與同學(xué)怎么溝通_如何準(zhǔn)備

        時間: 鄧蓉795 分享

          班干部與同學(xué)之間的關(guān)系狀況能影響班集體組織機(jī)構(gòu)職能的發(fā)揮,從而影響班集體建設(shè)。所以班委與同學(xué)之間的溝通是極其重要的的,現(xiàn)在請欣賞學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的班委與同學(xué)的溝通技巧。

          班委與同學(xué)的溝通技巧01

          作為班委首先需要給自己一個合理的角色定位。是管理者?監(jiān)督者?還是協(xié)調(diào)者與服務(wù)者?從老師這方面看,他希望班委能幫助做好學(xué)生自我管理的組織工作;從同學(xué)這方面看,他們希望班委能更好地為自己服務(wù)而不是老師的代言人,來管著自己。因此班委的作用是組織、維系同學(xué)們和諧的關(guān)系,在此基礎(chǔ)上,組織大家共同參與班級事務(wù)。那么在處理事情時,就不能簡單地模仿老師的方式方法。在班級事務(wù)中,多聽聽同學(xué)們的意見。他們和你一樣作為班級的一分子,會關(guān)心集體的事。班委需要耐心地聽他們的議論,尊重合理的想法,避免在細(xì)節(jié)問題上與同學(xué)做爭論。有意見分歧可以暫時擱置起來,或者在適當(dāng)?shù)臅r候作必要的解釋和說明。班委的工作確實(shí)是需要一些處理問題的技巧的,你可以和班上其他班委聊一聊,互相交流一下,相互學(xué)習(xí),相互支持。

          需要以信任的心態(tài)面對矛盾和分歧,避免帶著“敵對心態(tài)”去理解和解釋情況。同學(xué)們不同意你的意見,七嘴八舌各說各的。可以理解為他們都愿意參與并且想表達(dá)自己的想法,說明他們對班級事務(wù)關(guān)心,有熱情。用這樣信任的態(tài)度看待同學(xué),你就會有耐心聽取他們的意見,而不是對同學(xué)的意見感到惱火。敵對的心態(tài)則會讓你感到他們都是在挑毛病,不合作,不服管。在這種心情下,就很難處理好與同學(xué)的關(guān)系了。老師與同學(xué)們朝夕相處,很多班級情況通過觀察可以很清楚地了解到,不一定需要同學(xué)們的匯報。帶著敵對心態(tài)看老師找你談話這一事,會令你感到忿忿不平和委屈,覺得老師在指責(zé)你,同學(xué)們在為難你。而以信任和理解的心態(tài)來看,就會感到老師發(fā)覺你遇到了的困難,并且想及時給與提醒和幫助,希望你能適時調(diào)整,提高人際交往能力和班級工作能力。有老師的提醒和指點(diǎn)難道不是一件幸運(yùn)的事嗎?

          建議你當(dāng)自己再一次陷入這種困擾中心里難受時,不斷提醒自己:對別人多一點(diǎn)信任和寬容,沒有人會整天與你過不去。聽聽別人的意見,積極地理解他人的想法對自己是有幫助的。用善意、尊重和信任對待別人,相信他們也會這樣對待你。

          班委與同學(xué)的溝通技巧02

          調(diào)節(jié)好班干部與同學(xué)的關(guān)系

          班干部與同學(xué)之間的關(guān)系狀況能影響班集體組織機(jī)構(gòu)職能的發(fā)揮,從而影響班集體建設(shè)。班干部與同學(xué)之間容易發(fā)生的矛盾有:干部不能達(dá)到同學(xué)的期望,工作方法簡單生硬,缺乏民主作風(fēng),不能以身作則,同學(xué)過于挑剔等。解決班干部與同學(xué)之間的矛盾,首先要做好班干部工作,提高其服務(wù)意識,使其關(guān)心同學(xué),以身作則,主動聽取群眾意見,注重工作方法,同時,要說服學(xué)生體諒干部。總之,同學(xué)之間的人際關(guān)系,要逐步建立友愛、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系,創(chuàng)造 良好的集體心理氛圍。通過組織學(xué)生參與活動,分配任務(wù),機(jī)構(gòu)調(diào)整,角色專管等途徑,創(chuàng)造人際溝通,情感交流的機(jī)會。

          要善于傾聽。同學(xué)對你或者其他班干部有什么意見,要以平和的心態(tài)認(rèn)真的聽完。

          4.讓同學(xué)保住面子。當(dāng)大家情緒都很激動的時候,不要當(dāng)堂駁斥同學(xué)或與同學(xué)發(fā)生爭論,即使你認(rèn)為自己是對的。

          5. 批評的藝術(shù)。作為班長,有時候會批評同學(xué),但也要注意技巧。要明白,批評決不是“貶低”。

          7.換位思考。這對建立良好的人際關(guān)系很重要。如果已經(jīng)和同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí),要馬上想一想,“如果我在他的位置上,我會怎樣處理?”經(jīng)常站在對方的角度去理解和處理問題,一切就會變得簡單多了。

          總之,要做一個善于交往的人,就應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)他人的價值,懂得尊重他人,愿意信任他人,對人寬容,能容忍他人有不同的觀點(diǎn)和行為,不斤斤計較他人的過失,在可能的范圍內(nèi)幫助他人而不是指責(zé)他人。懂得“你要別人怎樣對待你,你就得怎樣對待別人。” 懂得“己所不欲,勿施于人。” 懂得“得到朋友的最好辦法是使自己成為別人的朋友”。懂得真誠是人際關(guān)系的核心!

          
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        3.領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通技巧

        4.溝通技巧與職業(yè)能力

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