5.12護士節領導致辭

　　公歷5月12日是國際護士節，該節是為紀念現代護理學科的創始人弗勞倫斯·南丁格爾，于1912年設立的。下面學習啦小編為大家整理了幾篇5.12護士節領導致辭范文，希望會對你有幫助。

　　5.12護士節領導致辭一

　　今天，是第xxx個“5.12”國際護士節，請允許我代表xx市衛生局工會工作委員會，向戰斗在全市護理工作崗位上的廣大護理工作者，表示熱烈祝賀和崇高敬意!

　　有醫院的地方就有醫生，有醫生的地方就有護士，5.12護士節領導發言稿。在衛生系統工作3年，我深深地感受到，廣大的護理工作者在衛生系統，真正發揮著半邊天的作用，并且將會發揮越來越大的作用。

　　“三分在治，七分在養”，這是對護理工作的一種肯定，“人道、博愛、奉獻”，更是對護理人員、護理工作的一種贊美。

　　我看到過一組數據。“十一五”期末，湖北省每千口執業(助理)醫師數為x人，每千人口注冊護士數為x人，醫師數多于護士數。而“十二五”規劃，xx省每千人口執業(助理)醫師數為x人，每千人口注冊護士數為x人，護士數將多于醫師數。

　　今后護理隊伍的發展壯大，與人民群眾不斷增長的醫療需求有關，更與護理工作的轉型升級有關。省衛生廳已經要求，各級各類醫療機構臨床一線護士占全院護士比例不能低于95%，病房每張病床平均至少配備x名護士，每名責任護士平均負責患者數量不超過x個，責任護士要整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作，為患者提供全面、全程、連續、優質的整體護理服務。

　　新的形勢，新的要求。今年，我們決定在全市衛生系統開展“十佳護士”的評選活動，就是為了發揮好女職工的獨特優勢，著力推行優質護理服務，不斷提高人民群眾對醫療機構和護理工作的滿意度。這一活動最終勝出的也許只是十名當選者，但這一活動的組織、發動和參與，將會涉及到每一家醫院、每一個護士。我們希望，全市的廣大護理工作者，要高高舉起創先爭優的時代旗幟，更新護理工作理念，改革護理工作模式，為建設“小康xx”、“健康xx”、“幸福xx”的奮斗目標，做出自己更大更好的貢獻!

　　祝全市廣大的護理工作者節日快樂，家庭幸福，萬事如意!

　　5.12護士節領導致辭二

　　同志們：

　　今天，是一個非常特殊的日子。既是傳統的國際護士節，又是汶川大地震二周年紀念日。首先，我代表衛生局向全縣護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家健康幸福、節日快樂!同時，向在百忙中抽出寶貴時間蒞臨會議的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　在過去的工作中，全縣廣大護理工作者切實踐行全心全意為人民健康服務的宗旨，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業績。特別是在5.12汶川大地震抗震救災的偉大歷史使命中，我們一部分護士第一時間趕赴現場，與災區人民同舟共濟、患難與共，爭分奪秒地救治受傷群眾，開展防病治病工作;廣大醫務人員堅守崗位，情系災區，踴躍捐款捐物、奉獻愛心，表現出可貴的拼搏勇氣和奉獻精神，展示了新時期“白衣天使”良好的精神風貌和高尚的道德情操，涌現了一大批先進事跡和先進個人。后面，我們將對16名“明星護士”進行表彰獎勵，這是對她們辛勤工作的肯定。希望全體護理工作者都要以她們為榜樣，不斷提高自身思想境界和業務技能，真誠對待每一位病人，更加恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻，為維護群眾生命健康貢獻自己的力量。

　　當前，我縣衛生系統正在開展以“加快衛生科學發展，提高全民健康水平”為主題的學習實踐科學發展觀活動。我希望廣大護理工作者要積極參與、認真踐行，爭當推進衛生事業科學發展的排頭兵。要牢記南丁格爾的神圣誓言，發揚白衣天使的光榮傳統，將我們的人生價值定向在衛生事業上，把我們的人生坐標定位在群眾滿意上，用昂揚的斗志和飽滿的熱情去點燃生命之火，為保障廣大人民群眾的生命健康，加快我縣衛生事業科學發展，做出更大貢獻!

　　5.12護士節領導致辭三

　　尊敬的局領導，各位老師，大家上午好：

　　很榮幸參加衛生局領導為我們全區護士姐妹們濃重舉行的5.12護士節慶祝大會。借此機會代表我個人及沒來參加慶祝大會的護士們：感謝衛生局各位領導對我們護理工作的高度重視及大力支持，感謝局領導對我們護士姐妹生活、學習及工作上的關心，認可。另外借此機會感謝總護士長對我們工作上的嚴格要求，學習上的支持、鼓勵，生活上的關心，給了我們工作上的動力和激情。

　　一、我從事臨床護理工作20年，臨床護理管理工作3年，醫.學教育網搜集整理也無數次當過病人及病人家屬。

　　1、切身體會到病人的身心的痛苦和需要。

　　2、也切身體會到護理工作特別是急診搶救工作的苦和累，醫.學教育網搜集整理體會到了護士的心理壓力和心理心理需要。

　　(1)我們的職業是被人尊稱的白衣天使，白大褂一穿，什么情緒和苦惱就得拋得遠遠的，科室就規定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務。沒有固定的節假日和休息時間、工作瑣碎、責任重大。

　　(2)我們的護士經常遇到委屈和誤解。比如，科室一個有經驗的年輕護士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時，不理解的的家長就情緒激動，說：你是不是該退休了，眼睛看不到。有的護士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。

　　(3)醫院條件有限，病房，病床陳舊，病房，辦公室醫療設施不到位，無形中加大了護理人員的工作量，不能滿足病人需求容易發生醫療糾紛;安全防護措施不到位，容易發生傳染性的疾病，特別是血液傳染疾病。比如護士在毀形一次性物品時盡管很小心還是經常發生穿刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作，因為選擇這樣的職業，我們服務對象是一個個需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護士的工作真的需要被理解，被認可才能提高工作，學習的積極性。

　　3，護士必須要不斷的給自己充電，并掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們在病人面前有自信，有氣質，有內涵，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心的養病。

　　二、我相信：有這么多好的上級領導對我們護理工作的高度重視和大力支持作，在以后的工作中我會以身作則，不計較個人得失，一如既往把我們的科室當作我自己的家來耕耘，管理：

　　1、用醫務人員的倫理道德行為規范來嚴格約束自己及科室醫護人員的執業行為。

　　2、把病人當作我們大家的老人、客人、朋友、消費者來對待。繼續為每位病人提供優良的服務模式、提供優良的服務環境、增加便民服務措施、加強業務學習，提高綜合素質、規范和認真落實執行醫院及科室各項規章制度、認真學習法律法規，提高醫護人員的自我防護意識，做到依法執業，依法行醫。

　　3、作好急診出診管理工作及發熱門診、腹瀉門診的突發公共衛生事件的應急工作。

　　4、增加便民服務措施，把解決病人看病難，看病貴的問題真正的落實到實際工作中。加強科室薄弱環節的管理，嚴防差錯事故，做好病人投訴處理工作，使病人的投訴能在科室解決處理好，及時采取補救措施，減少和避免醫療糾紛的發生，并得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫療護理質量真正的做到持續性改進，提高病人的滿意度。