職場新人如何在蕓蕓人叢中脫穎而出

職場新人如何在蕓蕓人叢中脫穎而出

　　作為初入職場的新人，雖然有馬行千里的傲人志向，但面對文秘、統(tǒng)計以及打水、掃地等低端的崗位，往往都會有懷才不遇的巨大落差，心生不平之氣。其實每個崗位都是一個舞臺，只要你肯于付出、善于展示，小職位上也能做大事，身在低層也能把工作做出彩。

　　只有想不到，沒有做不到

　　亞伯拉罕是美國西雅圖大學(xué)的一名學(xué)生，她經(jīng)常在酒店打工賺取學(xué)費和生活費。有一天，她在手舉托盤送菜時，腳下一滑，仰面摔了出去。大庭廣眾之下，這一跤摔得非常尷尬。事后，亞伯拉罕找到老板要求給洗碗機裝個接水的盆子，避免碗碟滴水弄得地板打滑。可老板遺憾地說：“很抱歉，世上根本就沒有這樣的東西，你讓我怎么安呢?”“這一定是老板的托辭。”亞伯拉罕憤怒地想，可她從網(wǎng)上找了三個月，真的一無所獲。“那我就親自來做。”經(jīng)過反復(fù)設(shè)計、驗證，一種新型的洗碗機托盤誕生了，她把這種產(chǎn)品命名為DripCatch，意思是滴水不漏。美國酒店每年因顧客“滑倒”而面臨的索賠金額高達20億美元，所以這種50美元一件的托盤一問世就大受歡迎，2012年的銷售額達100萬美元。

　　亞伯拉罕一個跟頭摔出了百萬美元，不是有什么技巧，而是一種發(fā)現(xiàn)的眼光和創(chuàng)新的精神。洛克菲勒說：“如果你要成功，你應(yīng)該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。”在工作中相信每個人都會有這樣那樣的不滿和報怨，如果你能從這些熟視無睹的地方，發(fā)現(xiàn)改進之道，敢于開拓創(chuàng)新，說不定那就是事業(yè)騰飛的起點。

　　馬好要奔跑，酒好需飄香

　　甘霖智慧國際培訓(xùn)機構(gòu)理事長吳甘霖大學(xué)剛畢業(yè)時，被分配到一家省報，領(lǐng)導(dǎo)分配給他的工作是校對。這讓他十分郁悶，因為他少年得志，十六歲考上重點大學(xué)，20歲畢業(yè)，現(xiàn)在卻要干這么無趣的工作。一位老記者勸他：“與其發(fā)牢騷，不如做好一件事給別人看。”一句話讓他清醒不少。一次單位組織去韶山旅游，在中途休息時，他發(fā)現(xiàn)一家商店經(jīng)營很有特色，就寫了一篇1000多字的稿件，之后交給部門領(lǐng)導(dǎo)。沒想到領(lǐng)導(dǎo)立刻召開部門會議，表揚他不僅稿子文字漂亮，而且有積極進取的精神。他一下子進入了狀態(tài)，經(jīng)常虛心請教老記者，主動去做一些一般記者不愿采訪的新聞，寫出了一系列有影響的報道。1995年10月，他被選去參加中宣部召開的宣傳改革經(jīng)驗交流會，并做典型發(fā)言，那一年，他才23歲。

　　甘霖智在同行中脫穎而出，靠的主動行為。通過奔跑的展示，才讓人看出他千里馬的潛力。一位老總曾經(jīng)說：“沒人會用放大鏡關(guān)注我們的資本，新人要敢于展現(xiàn)才華，才有伯樂。”我們來到一個新的崗位，不僅要腳踏實地干好本職，更要勇于通過各種平臺展示自己，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的精神狀態(tài)，尤其是那些別人不愿干的差事，恰恰是最能體現(xiàn)自己能力的地方。做好了這些，讓大家知道了你的與眾不同，機會自然不請自來。