中國銀行面試介紹

　　中國銀行于1912年經孫中山先生批準在上海成立，是中國歷史最為悠久的銀行之一。1912~1928年，中國銀行履行中央銀行職能，負責代理國庫、承匯公款、發(fā)行鈔票等。下面是學習啦小編給大家整理的中國銀行面試形式以及銀行面試介紹，希望對大家有用。

　　中國銀行面試介紹

　　基本介紹

　　中國銀行全稱是中國銀行股份有限公司(Bank of China Limited，簡稱BOC)，成立于1912年2月5日，總行位于北京復興門內大街1號，是五大國有商業(yè)銀行之一。業(yè)務范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、保險和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構，在全球范圍內為個人和公司客戶提供金融服務。中國銀行作為中國國際化和多元化程度最高的銀行，在中國內地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務。主要經營商業(yè)銀行業(yè)務，包括公司金融業(yè)務、個人金融業(yè)務和金融市場業(yè)務等多項業(yè)務。2013年7月，英國《銀行家》(The Banker)雜志公布了2013年“全球1000家大銀行”排名，位居第9位，與2012年排名一致。此外，世界品牌實驗室發(fā)布2012年“中國500最具價值品牌”排名結果，中國銀行以885.16億元品牌價值排名第10位，較2011年排名上升1位，位居銀行業(yè)第2位。2014年11月12日， 中國銀行和德國第二大銀行德國商業(yè)銀行簽署協(xié)議，以后可以直接從法蘭克福為客戶提供人民幣支付。2016年7月20日，《財富》發(fā)布了最新的世界500強排行榜，中國銀行名列第三十五名。 8月，中國銀行在2016中國企業(yè)500強中，排名第8。

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　　中國銀行面試考情：

　　半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特征、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業(yè)題的設置較少。無領導題目多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經濟金融、大學生素質、企業(yè)發(fā)展相關內容為主題，側重生活化。個別分行考了情境模擬類題目(推銷商品)、動手操作題、辯論題。

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　　銀行面試概況 ：

　　考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然后半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員;第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。

　　考官組成。銀行面試的考官由第三方測評機構工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測評機構工作人員，最后一輪面試時可能會有領導提問。第三方測評機構是指中華英才網、智聯招聘等。

　　招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為柜面服務崗(柜員)和客戶營銷崗(客戶經理)，此外招聘較多的還有信息科技崗。

　　半結構化考察重點。銀行半結構化面試的考察重點是自我介紹、個性特征、行為經歷和求職動機。此外也會出現專業(yè)題、智能型問題，但考察較少。

　　半結構化題量和時間。銀行半結構化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時間沒有嚴格限制，視答題情況而定。

　　無領導小組討論常考題型。開放型、選擇型和排序型題目。

　　無領導小組討論具體形式。一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結陳詞階段。