面試時(shí)該怎樣作自我介紹

時(shí)間：2024-01-09 13:17:15 楊杰1209由分享

　　盡管小編認(rèn)為見面第一題求職者做自我介紹的HR多半都是因?yàn)檫€沒來得及看簡歷，但這道題仍然是面試熱身主流第一題，決定了面試官對(duì)求職者的第一印象。下面是小編為大家收集關(guān)于面試時(shí)該怎樣作自我介紹，歡迎借鑒參考。

　　1、-簡單的背景介紹-

　　回答的內(nèi)容基本包括：

　　學(xué)歷背景+工作背景+崗位經(jīng)驗(yàn)+一點(diǎn)點(diǎn)對(duì)新崗位的期待

　　類似于「我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……」

　　2、-相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)介紹-

　　舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　幾個(gè)需要注意的點(diǎn)— A. 不要只羅列，要用具體事例向面試官證明你做到了什么 (what have you done)，學(xué)到了什么 (what skills have you gained)，達(dá)成了什么 (what have you achieved)。

　　不要說「我表達(dá)能力好」和「我勤奮肯干」，要說“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。讓面試官通過你的這些成就自己去得出「你表達(dá)能力好」和「你勤奮肯干」的結(jié)論。

　　3、-回答時(shí)，盡量突出個(gè)人亮點(diǎn)-

　　方法一：找出企業(yè)招聘這個(gè)崗位的原因，發(fā)掘其痛點(diǎn)，針對(duì)性回答;

　　無論是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，還是獵頭介紹;所有的崗位都應(yīng)該有崗位說明書(以下簡稱JD)。如果沒有，則可能有兩個(gè)原因：1.非真實(shí)需求，找個(gè)人來問問市場行情;2.新設(shè)崗位，不太了解JD應(yīng)該如何寫。

　　認(rèn)真閱讀JD，做好面試準(zhǔn)備，思考企業(yè)為什么需要設(shè)這個(gè)崗位，招這個(gè)人才

　　在自我介紹時(shí)，對(duì)癥下藥，將你的過往經(jīng)歷和能力，針對(duì)性的與企業(yè)的一個(gè)個(gè)需求和痛點(diǎn)相對(duì)應(yīng)，直接回答面試官第一個(gè)問題：Can you do the job?

　　方法二：將單向介紹，轉(zhuǎn)變成有機(jī)互動(dòng);

　　如果崗位比較普通，很難判斷企業(yè)招聘的痛點(diǎn)和需求，怎么辦?

　　問—在簡單介紹自己后，轉(zhuǎn)而向面試官提問。(ps:這種方式適合有經(jīng)驗(yàn)的候選人，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生這么問，可能會(huì)被面試官認(rèn)為是強(qiáng)行扭轉(zhuǎn)話題，而在面試應(yīng)屆生時(shí)，不少面試官覺得自己是掌控者，不希望被學(xué)生帶著走)。

　　例如：

　　面試官：請(qǐng)你簡單介紹一下你自己。

　　候選人：我畢業(yè)于……，在XX公司擔(dān)任XX崗位X年，然后去了XX擔(dān)任XX，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)XX工作。我看到你們在招聘XX崗位，我覺得是個(gè)很有趣的機(jī)會(huì)，所以投了簡歷。對(duì)于這一崗位，我可以問一個(gè)簡短的問題嗎?

　　面試官：當(dāng)然可以!

　　候選人：貴司這個(gè)崗位是新設(shè)的?還是之前的同事離職了?

　　面試官：這是個(gè)新設(shè)崗位，公司的業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，為了在市場營銷領(lǐng)域做得更好，我們想找一位XX方面的專家。

　　候選人：我個(gè)人很贊同貴司的思路，這個(gè)XX領(lǐng)域的確是未來營銷的方向，就我個(gè)人在之前公司的經(jīng)歷來說，原先我們公司這一塊也是空白，我和領(lǐng)導(dǎo)溝通后，也謝謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，我主導(dǎo)了這項(xiàng)工作，并取得不錯(cuò)的成績：到去年為止，我們收獲了……