工作中如何與領(lǐng)導溝通能力
在職場中，做事能力差不多的兩個人，語言表達能力不好的那一位，升遷機會往往要比那個既會辦事又會說話的人少得多。而在說話能力里，和領(lǐng)導溝通的能力又是重中之重。下面學習啦小編整理了提高在工作中與領(lǐng)導溝通能力方法，供你閱讀參考。
與領(lǐng)導溝通時候容易出現(xiàn)的情況
1.表述內(nèi)容不清晰
下屬愿意把自己的工作坦誠、細致地反映給領(lǐng)導，但由于缺乏清晰的敘述，占用了領(lǐng)導較多的時間，從而引起了領(lǐng)導的急躁情緒。
2.反饋時缺乏觀點
缺乏應有的資料和觀點，在匯報中缺乏有力的論證，讓領(lǐng)導難于決策。
3.固執(zhí)己見
很固執(zhí)地捍衛(wèi)自己的觀點，常和領(lǐng)導發(fā)生爭執(zhí)，不顧及領(lǐng)導的顏面，從而激起領(lǐng)導的對抗和排斥。
4.咬文嚼字
過多使用一些領(lǐng)導并不明白的術(shù)語和概念，甚至用咬文嚼字來顯示自己的能力，使領(lǐng)導產(chǎn)生緊張感，而不愿意繼續(xù)溝通。
5.考慮不全面
更多地考慮自己的工作目標和需要，而沒有考慮領(lǐng)導的感情、利益和價值觀。
6.溝通方式單一
在某種情形下適用的溝通方式，可能在另外的情形下就不適用了。因此，要學會在不同的情況下采取不同的溝通方式。
要擁有良好的向上溝通的主觀意識，有人說“要當好管理者，要先當好被管理者”作為下屬要時刻保持主動與領(lǐng)導溝通的意識，領(lǐng)導工作往往比較較繁忙，而無法顧及得面面俱到，保持主動與領(lǐng)導溝通的意識十分重要，不要僅僅埋頭于工作而忽視與上級的主動溝通，還要有效展示自我，讓你的能力和努力得到上級的高度肯定，只有與領(lǐng)導保持有效的溝通，方能獲得領(lǐng)導器重而得到更多的機會和空間。
提高與領(lǐng)導溝通能力方法
多讀
所謂多讀就是要博覽群書，無論什么方面的書你都有看，通過讀書來獲取你沒有經(jīng)歷過的經(jīng)驗并不斷積累使你掌握各種知識點，為溝通打下堅實的語言和文字基礎(chǔ)。
多看
所謂多看就是通過經(jīng)常上互聯(lián)網(wǎng)看資訊以及通過看電視、看電影、看報紙、看雜志來獲取當今社會的熱點信息，為溝通冷場時找話茬，從而找到共同感興趣的話題而引導至你要表達的主題上去;
多寫
所謂多寫就是通過多練寫鋼筆(毛)字、寫文章來提高自己的書法和文筆表達能力，增強自己在他人心目中文化品位，從而為溝通打下印象基礎(chǔ)。
多動
所謂多動就是要多走出去參加一些活動，如聚會、講座、瑜伽、游泳、球類活動等方式來增加交友面從而為溝通帶來鋪墊。
多思
所謂多思就是勤思考，通過思考模擬對方的心理活動，來提高自己的應變能力，使自己在溝通過程無論遇到什么情況都處驚不亂，妙語連珠。
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