事業單位面試緊張怎么辦
事業單位面試緊張怎么辦?下面小編為你整理事業單位面試方法，希望能幫到你。
事業單位面試緊張怎么辦
在事業單位的考試中，面試考試是一個非常重要的部分。對于許多進入面試的考生來說心理壓力非常大，非常緊張。緊張是考生在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，參加面試的人都會有緊張感，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、辭不達意的情況是常見的，因為我們非常重視這次機會。適當的緊張是有助于我們考試的，但是如果過度緊張這不是考官希望看到的。要想取得好成績，就要表現出一個大方自信的自己，我們可以從以下幾個方面出發：
一、要保持“平常心”。
在競爭面前，人人都會緊張，第二名、第三名緊張，第一名就更緊張了，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。大家都非常看重這次機會，這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來。
二、不要把成敗看得太重。
“勝敗乃兵家常事。”要提示自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個次考試失敗，還有下一次考試等著自己;即使求職不成，你也沒有失去什么，卻得到了面試經驗。一年考試的機會還是很多的，國考、省考、事業單位。不要老想著面試結果，只要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
三、要準備充分。
實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。題本上的問題你都會，還緊張什么?“知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技術、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。在我們的面試課程中針對不同的考生有不同的班次，可以幫助考生更好的提升自己的答題能力。
四、學會轉移緊張。
考官和工作人員的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;面試過程中，考官可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，可能議論是對你的關注，會增加成功的概率。要學會自我肯定，即使出現一點小差錯要學會適當放棄，繼續把后面的題目答好。
消除講話緊張的六大方法：
肌肉反饋法：
通過肌肉放松，反饋放松信號到大腦，然后大腦控制的緊張情緒也能得到緩解。具體的做法是兩只手攥緊，手臂也要用力，你甚至可以全身用力，繃緊每個肌肉，堅持一分鐘，或者你你可以堅持更長的時間，等你感到疲憊的時候，放松肌肉，舒展四肢，什么都不要做，停留幾分鐘。如果你感覺緊張還在，你可以再重復上面的緊張——放松的過程。
按摩太陽穴和額頭：
我建議你學一套眼保健操，在疲勞的時候做一套操，這樣太陽穴和額頭都會得到按摩，你的緊張情緒也會緩解。
意象對話法：
名字提起來比較抽象，實際上我們使用這種方法來緩解消極情緒。具體做法就是在出現緊張的時候，你要對自己說一些勸慰的話。比如即將進入考場，你肯定會感覺到緊張，你就要告訴自己，誰都會緊張的，而且適度的緊張會提高我們的考試成績。善于調控自己情緒的人都能靈活的使用意象對話法。
宏觀微觀轉換法：
這種方法做起來也很簡單，我們在思考一些宏觀問題的時候往往會感覺到緊張，比如你在給一個學期做學習計劃的時候，你會感覺到緊張，這是因為你想到一個學習要完成那么多事情，壓力自然就產生了。為了減少緊張，我們可以將宏觀的事情微觀化，不要做整個學期的計劃了，做一個星期的計劃，做完一個星期的計劃以后，就去執行，一個星期以后，完成這個計劃。然后再安排一個星期的計劃。這樣就是一個微觀化的過程。
頓悟法：
緊張不僅僅出現在平時的生活中，更多的是我們在工總學習中的緊張，如你在考試中遇到一個難題不會，你很難不緊張，但是緊張可能會影響到你的思維能力，所以，你要適度的降低緊張，這時候你可以看看心理學家的研究成果：當對某個問題百思不得其解的時候，停下來，休息一會你的問題就會得到更好的解決，這個過程就叫做頓悟。工作中出現難題也是一樣的，先停下來，做一些無關的事情，然后再去解決問題。這樣緊張情緒會稍微緩解，問題反而得到了解決。
幽默一點：
幽默對消除緊張有神奇的效果，研究發現那些處于緊張狀態下的人往往更容易發笑。實際上發笑就成了發泄緊張的一種方法。所以在緊張的時候聽一聽郭德綱的相聲會比較有幫助。如果你平時就是一個有幽默感的人，你可以將其表現出來達到緩解緊張的目的。
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