演講口才的三大核心技巧
掌握演說三大核心，從此你說一句勝過別人說十句!下面是小編為大家收集關于演講口才的三大核心技巧，希望能幫到你。
語言的兩大標準：一是清晰的邏輯條理;二是說服力
邏輯清晰、明確有效地表達，說一句能勝過別人說十句。對于多數人來說，能把話講明白就已經很不錯了，更別談語言要有說服力，平時缺乏訓練，往往當眾表達就沒有重點，容易講偏，很難做到有的放矢。掌握把話說得明白、說得到位、說得得體、說得出色的能力，不管是對于我們工作上還是生活中任何場合的發言，都會帶來很大的效益，開口就講到重點，開口就產生價值!
那么，我們應該如何進行有質量的提升表達能力的訓練呢?
一、精準表達
曾經看到一個問題：
“假如你只能選擇學習一項技能，你會選擇哪一項?”
問題下面的答案五花八門，大家都列出了自己希望學到的一項技能，比如英語、繪畫、編程、開車、攝影、理財……等等。
有一個被置頂答案，讓我至今印象深刻：
如果是我，我一定選精準說話。因為別人通常會通過你說出的話，來定義他們眼中的你。
精準表達能力為什么如此重要?
作為公司的領導、管理者，每次公司大大小小會議，到你發言的時候，總是詞不達意，邏輯不清、毫無重點，盡管你個人能力再強，但沒有辦法把你的思維、能力復制給團隊也沒用;給客戶介紹項目、方案、產品，因為表達沒重點，讓客戶云里霧里，盡管你的東西再好，但你沒有通過你的表達把價值塑造出來，客戶不會為此而買單，給客戶的印象也大打折扣;跟領導匯報工作，想法很棒，做得很好，就是表達不出來，只能輕描淡寫帶過，而做事能力不如你的同事，他善于表達，結果他升職了，你卻還是上不去;甚至是平時工作時的溝通，每次同事臨時問你一個問題時，你都回答不到點子上，讓別人聽了很不耐煩又浪費時間。
正如羅振宇在《奇葩說》里提到：職場，或者說當代社會，最重要的能力就是表達能力。
而每一個追求高效的人，都懂得精準表達。
訓練精準表達三大要點：
1、明確一個主題。主題一個就夠了，多個主題容易混淆。
2、只講一個觀點。一個點一個點講清晰、講明白，不要想著一股腦把你所知道的東西倒給聽眾，講的觀點太多，反而一個都沒有講清楚。當我們掌握了把“點”講清晰的能力，才能由點及面，變成系統思維。
3、找到觀點背后的案例。案例可以多個，從不同面闡述你為什么會有這個觀點，通過對主要細節的描述，通過講故事的方式，讓聽眾接收和認可你的觀點，注意在講述案例的時候，要聚焦，不要飄散。
二、思維表達
不擅長表達的你，總是剛說完話就恨不得立馬撤回，每一次演講失敗之后，都恨不得找個洞鉆起來……
很多人都覺得不善言表這是天生的性格所導致，那不如就認認真真當一個實干派吧。
可是，實干派的上升速度遠遠追不上那些能夠侃侃而談的演講派——
項目匯報精彩有亮點的人，更容易被上司重用;產品介紹到位，更容易打動客戶，得到更多機會;溝通流暢有邏輯的人，更容易吸引別人注意得到賞識;而那些“出口成章”的人往往在職業發展、人際關系中如魚得水。
所有的問題背后只有一個問題，講話也是一樣，就是思維問題。害怕當眾表達是思維問題，邏輯混亂是思維問題，講話沒有效果也是思維問題，能講出什么樣的話取決于我們天天在思考什么，把關注點放在哪里，我們的內在世界創造了我們的語言。
胡焱喬老師經常說，很多時候我們講的話，不是講給別人聽，而是自己講給自己聽的。這是不斷的在跟我們的潛意識做確認，變成我們內在的信條。真正想要改變我們說話的品質，學技巧是其次，而是要先改變我們的思維，改變我們看待事物的角度及方式，改變我們的關注點，再訓練系統的思維框架能力。
這也是胡焱喬老師的《全息演說智慧》課程不一樣之處，胡老師課程開場便是先打開大家的思維，破掉大家的限制性思維，很多同學課后都反饋，胡老師不僅僅是幫助大家提升了演說能力，更重要的是讓大家在實際生活中，對待人事物有了新的思考維度。
用技巧表達會過時，懂得啟動思維來表達，語言才有力量!
三、系統思維框架
你知道很多東西，沒辦法表達出來;
準備得很好，但是一表達的時候就亂了;
演講內容總是記不住;不會寫演講稿;
即興演講能力差……
這是因為缺乏系統的思維框架。
……
沒有人天生就是演說家。
如果說，天生帶來的開朗或內向注定了你原生的表達，那么后天的刻意練習，則是幫你化繭為蝶的蛻變。如果你拒絕改變，那你就只能在沉默中暗淡，因為光芒都是留給那些懂得把握機會展示自己的人。
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