領導即興講話的技巧
領導即興講話的技巧
在許多公眾場合，領導干部經常要作即興演講，要做到臨場不亂，侃侃而談，必須掌握即興演講的一些基本技巧。今天學習啦小編給大家分享一些領導即興講話的技巧，希望對大家有所幫助。
領導即興講話的技巧一：打好腹稿，巧用“三段論”
領導在許多場合都會進行即興演講，因此對于領導來來說，掌握一定的方法和技巧做好即興演講很重要，即興演講要做到“突然臨之而不驚”，就先要打好“腹稿”。
腹稿醞釀方式有多種多樣，一般可采用“三段論”形式，即把演講的內容分“三部分”來論述。
第一部分是“認識論”。
要主要是談看法、談思想、談認識，說明某一事項的重要性、必要性、緊迫性或是可行性，歸根到底是要提高聽眾對某事物的認識，接受、重視某一事物。
第二個部分是“實踐論”。
即指導聽眾在實際工作中怎公去做，應做哪些事，談措施，談任務，談方法，在一些會議上也可以說是布置工作。
第三部分是“強調論”。
對“怎么做好”某件事提要求，強調要從哪些方面來保證某項工作達到既定目標，在“三段論”的每一個論點下再擬出若干小觀點，大論點統帥小觀點，一篇即興演講的“腹稿”就算基本完成。
領導即興講話的技巧二：臨場發揮 把握“三方法”
臨場發揮是領導都即興演講的靈魂，其方法較常見的有三種：
一是借題發揮。
就是把某一場合的主題外延擴大或縮小來進行闡述。由近到遠，由內到外，由此及彼，借此喻彼，展開聯想，深化主題。它的好處在于：可以激發聯想，豐富演講素材，能夠保證“有話可講”或是“有話說不完”。比方說某地召開企業改革會議，臨時請某領導作即席講話，就可從“改革”入手，通過延伸外延的方式來論述，由當地改革延伸到古今中外改革，把古今的改革成功范例貫徹其間來講。但須注意不要扯得太遠，漫無邊際，離題萬里。
二是典型引路。
即興演講如果對某一事物感到“很難說透”或者是“難以展開”時，充分運用大量的典型來闡述是一個最佳選擇。用典型事例論證論點，用典型做“引子”，寓理于事中，變深奧為通俗，變虛為實，展開闡述，說服聽眾，可增強演講的生動性、說理性、通俗性，但要注意，不要羅列大量典型，要選擇具有代表性的典型說深說透。
三是避實就虛。
當領導演講時遇到自己并不十分熟悉的問題時要注意“揚長避短”，對不熟悉的事物不要講得太具體，太務實，主要從宏觀上，多講一些自己較熟悉的帶指導性的意見。比方說在一些技術性較強的會議上，領導就不要在一些具體操作方面發表意見，因為對自己并不太熟的東西，如果講得不縝密就會鬧“笑話”。
領導即興講話的技巧三：講求效果 遵循“三原則”
領導即興演講效果的好壞取決于多種因素，但一場精彩的即興演講，起碼應該遵循三個原則：
一是遵循邏輯性原則。
也就是要把握好演講過程中語言、內容、結構等前后左右的內在聯系。
二是遵循創造性原則。
在整個演講中要有自己的觀點，有自己獨立思考問題和解決問題的方式方法。
三是遵循鼓動性原則。
領導演講的目的就在于發動群眾，組織群眾，因此，富有鼓動性是即興演講的一個重要原則，領導要通過演講向聽眾傳遞信息、表達見解、輸灌思想，讓聽從自覺接受演講者的觀點，引起“共鳴”。
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