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        2017最新學深杭促創新演講稿范文三篇

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          創新始終是推動一個國家、一個民族向前發展的重要力量。以下是學習啦小編搜羅的學深杭促創新演講稿內容,歡迎參考和借鑒!

          學深杭促創新演講稿【范文一】

          激活創新因子,好的環境氛圍至關重要,而好的環境氛圍離不開政府部門的優質服務。黨的十八屆三中全會提出,要使市場在資源配置中起決定性作用,同時要更好發揮政府的作用。全面實施創新驅動戰略是一項系統工程,各級政府部門和相關單位要強化服務意識,發揮推手作用,圍繞如何讓企業有激情、有行動、有成果來考慮應該做什么和怎么做,讓企業的想法、激情和行動順利實施,努力打造更加優良的創新環境、更加扎實的創新基礎、更具活力的創新平臺,切實增強創新發展的區域競爭力。

          履職盡責促創新,要積極主動地做好服務和保障工作。要不折不扣按照法律法規、“三定方案”和各種具體規定的要求,真正恪盡職守為企業和居民個人辦事,為企業生產經營當然包括創新提供必須的要素供應,比如煤、電、油、氣、運、水、暖,資金、勞動力等等。各城市、區域競爭的關鍵是看誰能提供主動的服務和保障。所謂“想企業所想,急企業所急”,必須落實尤其是“落小落細”,否則就會落空。深圳天安云谷建立面向企業的八大服務體系,包括人才關愛服務體系、融資租賃服務體系、拎包入駐服務體系等等,大到創業創新服務,小到兒童托管服務都考慮并用心做到了,讓企業省時、省力、省心,無微不至、無所不包。我們一定要有深圳這樣的境界和行動,既想企業所想,又想企業未想,更好地幫助、扶持和引導企業發展。同時做好專業服務,加快推進知識產權服務、技術轉移服務、第三方檢驗檢測認證、科技咨詢等專業化機構建設,構建科技服務產業鏈。要優化配置創新資源,提供共享化的協作服務。推動科學數據和儀器設備等資源的開放共享,推動高校、科研院所、企業之間的協同創新,推動創新成果與產業應用對接,建立允許失敗但不允許不創新的容錯糾錯機制,給予創新最大的支持和包容,營造崇尚創新、寬容失敗的文化。

          履職盡責促創新,要利用和制訂好支持性政策。所謂政策實際上是一種利益機制的安排,鼓勵和支持什么,限制甚至是排斥什么,都要依靠具體的政府資助、信貸資金獲取、土地供應、其他要素供應上的優惠等政策來體現,企業有沒有意愿、熱情、動力,能不能發展下去,可能經常要受這些因素影響。要不折不扣落實好上級政策,中央和省市圍繞創新驅動發展戰略和科技創新工作出臺了一系列政策,我們要及時把政策傳導到企業、落到實處。要積極主動地幫助企業爭取上級的支持政策,除了面上普惠政策外,國家各部委和團體以及省里對應的各部門,都掌握著豐富的可能通過競爭性方式爭取的人才與創新政策、資金、園區、試點等資源,要主動地幫企業去爭取。同時,我們還要基于煙臺實際制訂好實打實的政策。

          履職盡責促創新,還要下大力氣抓好招商引資引智。吸引更多的高新技術企業和歸屬于戰略性新興產業的企業落戶煙臺,是加快創新型城市建設、加快煙臺發展極為重要的推動力量。目前,東莞市創新招商思路,正在大力實施“靶向招商”。所謂“靶向招商”,就是國際上重點瞄準日韓歐美,國內重點瞄準深圳等地的高新技術企業,這實際上是以開放的思路精準抓創新,是招商引資的升級版,招引的是創新資源。因此,我們要把招商引資的重點投向那些創新型企業,要大力引進具有研發和創新能力的完整企業而不僅僅是加工車間,要在引產能引資金進入的同時切實引進智力進入煙臺。引進智力,可以是作為企業一部分與企業一起進入的研發和創新機構,也可以是大企業在煙臺設立研發和創新機構,還可以是大學和科研院所設立的煙臺研究院、研發中心、成果轉化中心、科技園,更可以是引進各種各樣的高層次創新創業人才。

          履職盡責促創新,要大力推動產學研合作。煙臺工業一直保持較好的發展態勢,產學研合作作出了巨大貢獻。產學研合作的形式包括企業聘用大學和科研院所作為技術和研發力量的一部分,作為咨詢和顧問機構,購買技術和成果,在企業或者企業所在地建立專門的研發創新機構等。我們要幫助企業牽線搭橋,對每一個有實力有資質的大學和科研院所組團式拜訪,幫助企業與大學和科研院所一起建立更多的研發創新機構,爭取引進一批國內一流大學和科研院所、大型企業,在煙設立應用于技術創新的研究院、科技園、研發中心、成果轉化中心等形式多樣的平臺,重視挖掘與本地高校院所的產學研合作潛力,努力形成更廣泛、更深入、更高層次的合作。

          履職盡責促創新,要大力推動大眾創業萬眾創新。我們要把引進建設各類專業孵化器看作和招商引資一樣重要,真正下大功夫引進知名的專業孵化機構,要向先進地區學習,用好舊居、舊村、舊廠房等閑置資源,招引龍頭企業、協會組織和專業機構等以市場化機制參與眾創平臺和孵化器建設,為創新創業者提供良好的工作空間、網絡空間、社交空間和資源共享空間。

          實現夢想、應對挑戰、創造未來,動力只能從發展中來、從創新中來。全市上下要充分認識創新驅動的巨大作用,圍繞創新發展解放思想,切實調整發展觀念、思維方式、工作定位、工作方法、工作狀態,在真正履職盡責的基礎上積極主動地做好服務和保障工作,建立差別化利益機制和傾斜性政策引導推進創新,讓創新之花綻放港城。

          學深杭促創新演講稿【范文二】

          抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。

          “必須把創新擺在國家發展全局的核心位置”,黨的十八屆五中全會提出“五大發展理念”,排在首位的就是“創新發展”。焦作市委書記王小平,也將創新作為今年市委、市政府確定的重要課題。如果說傳統的發展是做加法,那么創新發展就是做乘法。創新發展,注重的是解決發展動力問題。

          “十二五”期間尤其是黨的以來,改革創新精神貫穿在治國理政各個環節。無論是經濟轉型升級,還是加快實施創新驅動發展戰略;無論是戶籍、司法、教育等方面改革措施密集出臺,還是“互聯網+”“中國制造2025”雙翼齊飛……一系列新理念、新思路、新探索,為中國發展不斷開拓新境界。

          展望未來,中國發展的時與勢、艱與險,將我們推到了創新發展的風口。新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發,發達國家推進高起點“再工業化”,我們的發展條件、比較優勢都發生了深刻變化,必須加快從要素驅動轉向創新驅動。當前,我國科技發展水平總體不高,科技對經濟社會發展的支撐能力不足,科技對經濟增長的貢獻率遠低于發達國家水平,這是我國這個經濟大個頭的突出軟肋。如果不能走好創新發展之路,發展動力就不可能實現轉換,我們在全球經濟競爭中就會處于下風。為此,我們必須按照五中全會的要求,把創新作為引領發展的第一動力,把人才作為支撐發展的第一資源,加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。

          堅持創新發展,必須把發展基點放在創新上,形成促進創新的體制架構,塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。五中全會提出的七個創新發展著力點:培育發展新動力、拓展發展新空間、深入實施創新驅動發展戰略、大力推進農業現代化、構建產業新體系、構建發展新體制、創新和完善宏觀調控方式,給出了未來五年實施創新發展的路線圖。以五中全會繪就的藍圖為引領,創新發展才能取得新突破、達到新水平。

          創新不是喊出來的,而是干出來的。“十三五”時期推動創新發展,就要讓創新貫穿黨和國家一切工作,讓創新在全社會蔚然成風。從推動大眾創業、萬眾創新,到實施網絡強國戰略;從提出并組織國際大科學計劃和大科學工程,到加快轉變農業發展方式;從加快建設制造強國,到深化行政管理體制改革,五中全會提出的創新發展舉措,涉及經濟社會發展的方方面面。貫徹落實好五中全會精神,我們才能不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新,讓發展的質量更好、效益更高、結構更優。

          “不創新就要落后,創新慢了也要落后。”電子科技領域中的摩爾定律揭示,半導體芯片上集成的晶體管和電阻數量,每18個月增加一倍。這就是創新的速度。以創新把握機遇、以創新驅動發展,我們就一定能讓創新創造的活力不斷迸發、源泉不斷涌流,激發出全面建成小康社會的強大動力。

          學深杭促創新演講稿【范文三】

          焦作市創新發展經濟轉型專題研修班規模罕見、忙碌空前,然而在全市吹響創新發展經濟轉型集結號的同時,我們也聽到了一些心存善良的顧慮:焦作與深、杭兩市的可比性在哪里?天地懸殊,如何學習?我們為什么好高騖遠,而不腳踏實地?

          有疑問不是壞事,而是好事。一切事物都在矛盾中沖突對抗、循環演進,腦袋里有問號說明大家在思考,一時想不通,恰恰說明了學深杭的必要性。

          “出路、出路,走出來才有路;困難、困難,困在家里更難。登高才能望遠,志存才能高遠。只有跳出焦作看焦作,才能對標先進、明確趕超方向;只有跳出河南看焦作,才能夠找準差距、奮力攻堅。”市委書記王小平在全市“學深杭、促創新”動員暨2016年度表彰大會上的堅定之聲告訴我們:只有會當凌絕頂,才能一覽眾山小!

          學深杭、促創新,我們首先要明白方法論問題,因為理念決定高度、高度決定戰略,戰略關乎全局、長遠及事業的成敗,只有屹立群山之巔,才能耳聰目明,在焦作創新發展經濟轉型的征途中學經驗、避險灘、走捷徑。

          創新,已經植入深、杭兩市的發展基因。客觀地說,我們與兩市在高新技術企業、創新載體、創新成果、社會研發力量等方面不具有可比性,但有如此差距并不可怕,真正可怕的是我們長期以來對創新驅動并沒有真正認識到位,還讓“認識新常態、適應新常態、引領新常態”停留在筆尖和口頭上。

          很顯然,這是人的問題,理清大家的思路,就要在思想認識層面畫上一個大大的“同心圓”:我們與深、杭兩市的差距在于謀劃發展的世界眼光和戰略思維,在于推進工作的先進理念和現代意識,在于敢為人先的膽識氣魄以及對創新創業孜孜不倦的持續追求。當我們感受到深圳打破框框、勇闖雷區、銳意創新的精神力量時,當我們傾聽到杭州敢想敢試、勇立潮頭、做到極致的雄心故事時,難道我們的內心就沒有翻江倒海般涌動?難道我們就自甘禁錮于傳統思維的銅墻鐵壁?我想,倔強要強的焦作人必不甘于落后,而要在百舸爭流的競爭中做追趕者、探路者乃至領航者。

          資源匱乏、結構不優、要素制約……時代對每座城市都是公平的,深、杭兩市在發展歷程中也遇到過這樣那樣的難題,但正是逆境倒逼他們走上創新轉型發展之路。如今的焦作,又一次站在歷史的風口浪尖,能不能在被動中贏得主動、加快轉型、實現彎道超車,關鍵取決于我們能否真正運用創新理念和思路推動發展。

          學深杭、促創新,為了啥?解放思想、補齊短板、找準“藥方”、承接轉移、振奮精神,帶著思想藍圖、點燃創新激情、邁出鏗鏘步伐,打造轉型升級焦作版的燈塔就在眼前!
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