付出心態的演講稿800字

　　贈人玫瑰，手留余香，好的付出心態能體會到一個人的高尚品德。下面是小編為大家收集關于付出心態演講稿，希望能幫到你。

　　付出的價值是無形的

　　你愿意在工作中付出嗎?如果回答是愿意付出，那么你會成為一名職業化員工。在工作付出是指，人們在工作中，為了完成高質量的工作，付出時間、精力、知識、創造等，以獲得較高工作業績和職業發展。在工作中付出，需要建立付出的心態。沒有建立付出的心態，在工作中所付出的不一定是貨真價實的。

　　從事不同職業的人，要成為職業化員工，都需要建立付出的心態。如運動員要取得佳績需要付出，科學家要探索大自然的奧妙需要付出，就連農民要收獲稻谷也同樣需要做付出。在職場上，職業化員工比非職業化員工更愿意付出。

　　在職場上，我發現在工作中不愿意付出的人不在少數，有的員工認為："我多付出了，如果領導沒有給我加薪、給我發獎金，我豈不是虧大了!"有的員工在工作中很精明，如果上司在工作現場，他會積極工作，而當上司離開工作現場時，他干工作的激情馬上就會降下來。他自認為這種行為很聰明。上述有的員工觀點和行為是表象，根本原因是沒有付出的心態。建立付出的心態，對于我們個人成長、職業發展以及成為一名職業化員工有著重要作用。建立付出的心態，宜應用如下三個方法。

　　一、樹立為自己打工的觀念。在職場上，為自己打工是一種境界，但有很多人觀念是為老板打工，于是，老板加了薪資，他就多付出一點，老板扣了薪資，他就少付出一點。樹立為自己打工的觀念，能培養一種主人翁的責任感，在工作中能表現出舍得付出的意識。在工作中多付出，受益最大是還是自己，如工作閱歷和經驗會更豐富等，而在工作中投機取巧，不愿付出的"聰明人"，將是最大的受害者。

　　二、付出不要先考慮回報。付出不要先考慮回報，這是建立付出心態的一種表現。在工作中是否付出、多付出，這是自己的事情，而是否得到回報則是他人的事情。如果我們在付出之前，總是考慮他人如何回報自己，那么這種付出的心態就不值得提倡。在職場上，只有真心付出，才有助于自己成長和發展。

　　三、相信付出總會有收獲。在工作中付出，總是會有收獲的，一分付出，一分收獲，這是一種規律。面對工作付出后的收獲，我們不要功利心太重，太考慮自己的物質利益。付出之后收獲是多元的，如在工作中收獲知識、經驗、教訓，結交了優秀人士，收獲個人職業發展等。這種非物質利益的收獲比物質利益更有價值。這種價值是無形的。

　　付出也是一種美德

　　中華民族的傳統美德有許多種，付出也是一種美德。

　　古人向來很注重別人的付出，也很注重回報。諸葛亮為報答劉備三顧茅蘆的知遇之恩，一聲“鞠躬盡瘁、死而后已。”便將自己的一生貢獻給蜀漢成為無私的典范。

　　其實，付出有許多種，十年寒窗的付出，科學家潛心研究的付出，工農兵任勞任怨的付出……這些形式的付出，都是人所共知的。同樣付出者也獲得了相應的回報，有的換來自己的錦繡前程;有的換來社會的尊重和桃李滿天下的欣慰;有的換來流芳百世，名垂青史;有的換來祖國的安定和繁榮。

　　青春、智慧、熱血甚至生命，是人生不息的詠嘆，但它們藏在某個角落的時候，只是塵埃，只有作為赤誠的禮物被付出、被奉獻的時候，它們的能量才能被釋放出來，這令我想到了“三十功名塵與土、八千里路云和月”的岳飛，中原北望氣如山的陸游，出塞通婚的王昭君，還有“我以我血薦軒轅”的魯迅。他們都是苦難中的付出者，他們名垂青史，緣于一種山河夢，家國情緣于一種義不容辭的豪邁，一種令人向往的付出的激情。

　　在我們身邊有許許多多這樣的例子，有“桃李滿天下、教化遍中華”的老師，他們的無私付出，讓我們懂得了更多的知識;一位同事不小心將紙屑、煙頭、一次性杯或飲料瓶扔在了垃圾桶外邊，離得近的同事隨手將它撿起再扔進垃圾桶;下班后走在最后的同事隨手把辦公室的燈關掉或寒冷的天氣在辦公室看完電視，最后走的同事把火爐添好……這些看似雞毛蒜皮的小事，也體現著一種付出，體現著一個人的品德和愛心。

　　但是，有的人認為其微不足道，哪怕坐在辦公室的火爐旁取暖、看電視，活生生看著火爐熄滅也熟視無睹。因為他認為與自己轟轟烈烈的事業相比，簡直不值一提，或認為自己是級別較高的領導，這些小事是下屬干的，與自己無關。這是一種錯誤的看法，因為我們都是人民的“勤務員”。戰爭年代，毛澤東主席曾親自為紅軍戰士蓋過被子，周恩來還和老百姓一起下地干活呢!

　　古人云：“一屋不掃、何以掃天下。”劉備也說過：“不已善小而不為”。這種看似小事的付出應該獲得我們大家的認可，深入人心。如果每一種付出都要遭受到別人的冷嘲熱諷或認為是“下屬”干的，那才是一個國家、一個民族、一個社會最大的悲哀。

　　讓我們伸出雙手，關心一下身邊的小事，那也是一種付出。