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        安全生產從我做起演講稿

        時間: 楊杰1209 分享

          演講稿作為演講者在演講時所依據的文稿,是演講成功的關鍵。下面是小編為大家收集關于安全生產從我做起演講稿,歡迎借鑒參考。

          安全生產從我做起

          xxx辦公室,作為或單位的一個十分重要的職能部門,除了自身工作的有序運作外,切實做好檔案、印章、單證、物品等的安全防范工作尤為重要。

          安全防范從我做起,應堅持“誰主管、誰負責”的原則,落實于“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”,從我做起、從現在做起,為構建和諧社會、平安公司做出積極的努力與貢獻。

          一、堅持經常性地開展對員工、對銷售人員等的法制宣傳和安全教育。通過晨會、夕會、例會,借助ptt、短信、飛信等方式,讓大家時刻繃緊安全防范這根旋。

          逢周末、遇節日等,既可以短信或飛信溫馨提示大家周末愉快、節日快樂,再請大家認真負責地做好清潔衛生、安全保衛、工作安排等事宜,做到人走關燈、關水、關門。還可以通過每日的現場督導、巡查等,提醒各部門、各團隊的負責人等,認真負責地擔負起安全防范等方面的工作職責。再則,公司將定期或不定期地開展檢查此項工作的落實情況,好的鼓勵,差的通報或處罰等。

          二、建立安全防范教育、管理及其應急預案處理等長效機制。定期或不定期地進行防火、防毒、防水、防震等人員的逃生演練;定期或不定期地進行檔案資料、電器等防水漬、防蟲蛀、防霉爛、防鼠咬等檢查;定期或不定期地進行單證、印章、物品等領用及其管理等方面的規范檢查;嚴格執行總、省、市公司檔案管理、單證管理、印章管理、物品管理等規章制度,有效地防范和預防各種風險。

          三、認真地做好安全防范各項基礎性工作。

          1、對于收發的各類文件,要切實地做好收文、發文等相關的登記、傳閱、歸檔或移交等管理工作,嚴防文件的丟失或泄密的發生。

          2、既要做好參加司務會、經理辦公會、員工會等會議人員的提前通知,更要做好各類會議的記錄,搞好上情下達等工作。

          3、對于各種申請用印材料,須做好材料預審、法律事務會辦、申請用印登記、材料歸檔等工作。

          4、落實好公司財務專用章、法定代表人或委托代理人印章的分別管理、監督使用工作,落實好各類業務印章第一保管人的工作責任,管好、用好印章,防止和避免管印、用印不當。

          5、加強各類單證、物品等的管理工作,切實做好領用、核銷、核查等工作。

          6、對于已安裝到位的固定物(包括水、電、氣、電腦、電視、空調等設施及線路等)不準私自隨意拆卸。不準將易燃、易爆等物品放置于辦公室等公共場所,防止各種事故的發生。

          綜合服務部(或者是辦公室)的工作千頭萬緒、事多事雜。但是,時刻做好安全防范、防微杜漸特別重要,安全防范從我做起最是應該!

          安全生產,從我做起的演講稿

          在這人海如潮的現實社會中,請問您最需要什么?是金錢美女,還是功名利祿?如果讓我來回答,我就說:我最需要的是安全!

          在人生的旅途上,我們一直依賴著“安全”這個拐杖,沒有它,我們可能會摔跤,可能走不過風風雨雨,更不可能到達人生輝煌的頂峰。

          安全是一個永恒的主題,它是人類最重要、最基本的要求,安全生產既是人們生命健康的保障,也是企業生存與發展的基礎,更是社會穩定和經濟發展的前提條件。

          化工安全生產是化工企業永恒的主題。事實證明,我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,抓好安全生產,才有可能取得好的經濟效益和社會效益,否則一切效益無從談起。

          從我們踏入化工行業的大門,就開始接受安全教育。“安全第一,預防為主” 的方針,我們是天天講、月月學,年年喊,安全工作規程翻破了一本又一本,安全記錄是厚厚一大疊,那么,為什么一出事故進行分析,結果就是“違章”。我想不會有人對安全規章制度、技術操作規程、公司勞動紀律有任何懷疑,這些都是鮮血教訓的經驗凝結,每個人都對這些耳熟能詳,但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是懷著僥幸心理,心里頭少了安全生產這根弦。

          自06年6月份以來,短短的幾個月時間,公司發生了數起安全事故,安全生產形勢十分嚴峻。這么短的時間發生多起安全事故,不能不令人深思!深究其原因,主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂,“安全第一,預防為主”的方針未真正落到實處,部分員工還存在不健康的安全思想,認為出現安全事故是運氣不好,安全意識相當淡薄,習慣性違章行為嚴重,這是其根本所在!

          《化工安全工作規程》明確規定:“安全生產,人人有責”,說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中“責”可以把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故,絕大多數是違章操作,違章指揮,習慣性違章所引起,也就是一切的根源出現在我們的思想上,安全意識仍然不足,凡事掉以輕心!

          “前車之鑒,后事之師”,安全工作只有起點,沒有終點。從事電力行業的我們,必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須從我做起,從現在做起,端正自己的思想作風,有“責任重于泰山”的責任意識,時刻緊繃安全之弦,從嚴要求。從我做起,熟練掌握安全專業知識,預知危險,分析和控制危險。從我做起,掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程,并在工作中嚴格執行。

          安全生產是一項復雜的系統工程,需要全員動手,綜合治理,常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位,把安全裝在每一個人的心中,從現在做起,從一點一滴做起,沒有克服不了的困難。我相信,如果每個人都做到愛崗敬業,忠于職守,牢固樹立安全生產思想,我們就能把好我們的安全關。

          唯有安全生產這個環節不出差錯,我們的企業才能去爭取更好的成績!讓我們共同努力,心存安全,建起一座座平安的豐碑。

          從心做起從我做起

          安全是國網公司永恒不變的主題,從踏入公司的第一天起,我就開始接受安全教育,“安全第一,預防為主”的口號時刻回響在耳邊,縈繞在心頭。

          記得很小的時候,看到供電公司掛著“高高興興上班來,平平安安回家去”這樣的標語,那時候只覺得看著這樣的話上班很開心。后來,隨著年齡的增長,才越來越理解這句話的含義。雖然這是一句很樸實的話,卻道出了我們每個人的心聲,是每天我們上班的那一刻家人心中最大的牽掛,也是企業對員工最貼心的叮嚀。而我們能做的,就是從我做起,時刻樹立安全第一、預防為主的理念,讓安全生產在心中扎根,將自己的安全責任落實到位,對安全生產的態度,由被動轉變為主動。

          從眾多血淋淋的事故中不難發現,絕大多數事故的發生,都是由看起來很不起眼的小事導致的:一點不起眼的線頭,一瞬間的疏忽,一次不經意的指揮,一次不規范的操作,甚至是一個小小的煙頭等。一件件事故,一個個教訓告訴我們,如果我們的安全意識稍有疏忽,工作中稍有差池,都可能會造成可怕的瞬間,目瞪口呆之際,一切的業績、成就甚至是生命都將化為烏有。

          作為公司員工,安全無非是我們最大心愿,事實證明,安全是我們生產生活正常開展,企業做大做強的必要條件。沒有安全,要實現員工富足,企業強實,環境和諧,品級優良的一流企業,要打造形象精美、管理精細、技術精湛的工程,就無從談起,廣大員工的利益也就無法保障。然而,總有些人就是要貪圖一時的方便省事,總是存在一絲僥幸心里,但是,我們所了解的那些心存一絲僥幸而造成的慘痛教訓又何止一次呢。要知道,設備財產的損失是可以彌補的,然而生命的價值是無法衡量的,安全生產一定要從心做起。所以,我們每一個員工都要堅決杜絕對待工作敷衍了事,責任心不強的工作態度,要從心里真正認識到安全的重要意義,牢固樹立起安全生產防患于未然的觀念,時時刻刻都要“小心謹慎”,不留下一絲的安全隱患,提高安全生產意識,樹立強烈的責任感,杜絕違規操作。擁有這份責任心,我們在工作中才不會疏忽,不會給事故滋長的溫床。

          俗話說“君子不立于危墻之下”,意識到這是一道危墻,是一種安全意識;懂得危墻有可能造成事故,這也是一種安全意識;不立于危墻之下則是一種安全防范意識,而對危墻進行加固或拆除危墻才是一種最徹底的安全工作防范體系,它消除了安全隱患,為人們創造了一個安全的工作、生活環境。如果我們所有人員都有良好的安全意識,對安全有一種責任感,細心留意我們每一處隱患,并及時地進行消除,那么才能真正地保障員工的生命財產安全。作為公司人力資源部的一員,我認為可以從以下幾個方面來提高公司員工的安全意識:

          1、堅持做好對員工的安全教育,抓好新入職、轉崗、復崗員工的三級安全教育,做到持之以恒。

          2、組織觀看一些有關安全隱患的影片,相關事故案例,強調安全隱患帶來的不良后果,或是嚴重的后果,讓員工認識到安全工作無小事。

          3、加強安全生產的宣傳力度,對生產中的好人好事進行報道。對安全生產情況進行分析總結,以通報、簡報對發生的不安全情況、目前的安全形勢、今后的工作要求、獎懲情況等在公司宣傳,做到警鐘長鳴。

          4、定期采取大家座談的方式,聊一聊平日工作中應該注意哪些方面,存在著哪些安全隱患。

          5、堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理,才能保證員工的安全意識不會松懈,使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感,特別安全意識不高的員工,應加強對其安全生產的教育。

          嚴格的考核獎懲都只是一種外在的約束手段,而真正實現安全生產還要靠每個員工自己,要樹立牢固的安全意識,同時,主動去發現和糾正身邊人員的習慣性違規行為,形成對自己負責,對他人負責,人人保安全,互相監督的安全生產氛圍,那么企業的安全生產才會有保障,企業才能做到更大更強。才能為我們自己創造優良的生產生活環境,使我們的家庭、幸福得以長久,真正讓“高興”、“平安”這兩樣東西伴隨我們左右。


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