離職演講稿的寫作要求

離職演講稿的寫作要求

　　所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發(fā)表的公開演講.隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式.因此，為了適應職務變動的客觀現實，充分展示現代社會的人才素質，我們就必須努力培養(yǎng)和提高這種特殊的口語表達能力.實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿.

　　離職演講稿的寫作質量直接關系到現場演講的表達效果.因此，為了寫好演講稿，執(zhí)筆者除了應當了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點基本要求：

　　1.突出現場交流感

　　離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的.這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍.這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態(tài)，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融.為此，寫稿時，就要把現場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感.

　　2.注重語言分寸感

　　離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的.因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的.無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分.切忌詞句不當，褒貶失度.要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾.這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象.

　　3.強化表達真切感

　　離職演講的情感傾向性是很強的.演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感.不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感.因此，寫稿時，執(zhí)筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態(tài)技巧，強化現場表達的真切感.只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果.