職場小白如何對付職場老油條

　　在你進入一個新的公司企業工作時，職場老油條們不配合工作，給你施壓，面對這樣的職場老油條，他們就是概不配合你的工作，該怎么辦?也許老油條多少都會有一點關系和背景，所以他們平時的表現都會比較拽比較牛，處理這種關系要講究點技巧。老油條固然精明，但你也不要怕，你只要想著你要完成的任務，就要努力地想辦法去破解他。下面是學習啦小編為大家整理的職場小白如何對付職場老油條，希望對大家有用。

　　1、利用領導給他施壓。

　　人們心里多少還是有點懼怕權力的，但是你找的這個領導，要搞清楚是對老油條有震懾作用的人，如果找了一個老油條本身就看不起的領導，沒用!

　　小A有事情找老油條Z幫忙，Z還在那里嘰嘰歪歪不肯答應，這時小A就說，要不我也跟劉總說一下，免得他不知道你做了這么多的活，這么辛苦領導應該獎勵你才是。

　　Z連忙問道：“哪個劉總?”

　　公司里有兩個劉總，一個是研發部的劉總，一個是廠長劉總，雖然這兩個都是z的領導，研發部的劉總還是他的直屬上司，但是Z一向不把他放在眼里。

　　于是小A說：“劉廠長劉總啊。”他一定以為我會說研發部劉總，小A在偷笑，我還沒那么笨。

　　一聽到劉廠長，Z就軟了下來，“哦~~好吧，我先幫你看看吧。”

　　打蛇要打七寸，如果你治不了他，要找一個能治他的人做你的后盾才行。

　　2、給對方提供利益、資源、好處

　　在《加油吧!實習生!》這個電視劇中，趙麗穎扮演的宋暖被派去崇明島辦事處開展工作。宋暖到辦事處一看，天哪這里個個都是老油條，這些人大多是和老板一起創業時的元老的親戚，而總公司汪總希望宋暖能讓老油條按時上下班打卡，一開始宋暖遇遭遇了老油條們強烈的抵制。

　　后來宋暖發現辦事處的頭頭王鵬，他有一個自閉癥兒子小強，這個孩子讓王鵬操碎了心。宋暖說：“我們太不了解人了!”是啊，是人他就有需求啊。

　　于是宋暖和同事一起找到了上海著名的自閉癥專家幫小強看病，幾次下來小強的病有明顯好轉了。王鵬心里對宋暖她們感激不盡，終于有一天帶領辦事處所有員工準時打卡，并且積極配合宋暖開展業務工作。

　　雖然這是電視劇，但是藝術來源于生活，也許在生活中我們幫不了老油條那么大的忙，但是只要看準他的需求，在你力所能及的范圍內給予幫助，相信他對你的配合度會有所改變。

　　小的東西，比如他正在犯難這個新軟件要怎么用，而你剛好知道然后告訴了他。他正不知道怎么才能買到市內動物園最優惠的票，而你正好有那個會員卡，于是可以借給他一用諸如此類等等。

　　這個需要你對對方有足夠的了解，能搞清楚對方現在最需要什么，而你手上剛好有這個資源。實際上，這是一種資源利益互換。也就是，你幫了我，一般情況下我都會幫你。

　　3、打打感情牌

　　這一招就是要打打感情牌了，如果你很明確知道你開口問他，他肯定會拒絕，那么不要那么快開口。老油條的工作一般都不會太忙，先拿包零食特產甩給他，讓他先吃人家的嘴軟。有時下班也可以一起吃飯，就算你出錢買個單也沒什么。

　　然后再死命地夸他，捧他，把他夸成一朵花，此人只應天上有，人間哪得幾回見?先讓他在天上飄飄然一下。

　　再開始訴苦，說自己如何如何悲慘，如果完不成這個任務，就要被上司大卸八塊五馬分尸。

　　最后說，只有你這個大哥大/大姐大才可以幫我啊，加強他的責任感、成就感。

　　4、匯報給上司

　　如果以上這幾招都不奏效，說明你真的努力過了，不是你不行，而是對方實在太臭太硬。這時你要盡快匯報給上司實際情況了，把你和對方溝通的詳細情況都告訴上司，看上司如何解決這件事。千萬不能一直捂著不報，最后如果完不成任務，那就是你的責任了。但這明明不是你的問題啊，所以要趕緊說出來讓上司知道,讓上司來收拾他!如果你一開始第一步就跟上司說，有時上司會覺得你怎么一遇到問題，自己都沒想過怎么解決就來找他。應該是你確實想過辦法去處理了，實在不行再找他，這才是最合適的。

　　其實一般段位不是特別高的老油條，前三招都足以讓你拿下他了!