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        做直銷的溝通技巧

        時間: 楊杰1209 分享

          我們在生活和工作中,經常需要與別人交流思想進行溝通。直銷員開展業務時,更是每時每刻離不開溝通。每個業務員都要不斷學習和演練,不斷提高自己的溝通能力。以下是小編為大家收集關于做直銷的溝通技巧,供你參考閱讀。

          明確溝通的目的

          與別人溝通之前一定要搞清楚,這次溝通要達到什么樣的目的?目的不同,行動的方式方法和結果也不一樣。有的業務員往往由于把目的搞錯,而使溝通的效果大打折扣。

          1.溝通的目的不是為了“說服”對方

          溝通的目的不是為了“顯示”口才。有的業務員與人溝通時喜歡只顧自己口若懸河,滔滔不絕地講,好像在公眾演說,而不去關注對方的感受和反應,這樣做看起來口才很好。講得很精彩,溝通的結果卻并不好。

          2.溝通的目的不是為了“爭論”

          無論如何,溝通時出現雙方各執已見,爭執不下的情況,都是非常失敗的結果。因此業務員一定要不斷提醒自己,既然溝通的目的不是為了爭論,那就一定要主動想辦法避免這種情況的發生。

          3.溝通的目的首先是為了增進相互了解

          溝通的目的是為了達成共識。兩個人肯定有不同觀點,肯定也有相同觀點,溝通不是為了看到不同點,而是為了找到共同點,所以溝通 時要善于把分歧放到一邊,引導對方多看共同點。

          溝通的最好結果是雙方成功的溝通結果是沒有失敗者,雙方都是贏家,雙方都感到收獲。

          要善于傾聽

          有的人認為溝通時能說會道是最重要的,因此花費大量的時間去研究講話技巧,想辦法錘煉自己的口才。真正值得溝通的人會告訴我們,溝通過程中,聽比說更重要,會洗耳恭聽的人才是真正的會講話的人。

          1.先聽后講

          通過聽對方講,你才能了解對方的情況和他的觀點,立場及真實想法,找到他的真正需要,你講的時候才有針對性。因此與人溝通時一定要先聽對方講。不要一開始就自己滔滔不絕地講很多很多,卻根本不知對方想了解的或需要了解的,那樣做工作可以說是白費工夫。

          2.要多聽少講

          每個人都有傾訴的愿望,都需要聽眾。因此業務員一定要提醒自己,溝通的時候你要花更多的時間讓對方講,你做聽眾,這樣對方才喜歡與你相處,愿意接受你,接受你這個人才能接受你的觀點,才容易達成共識。同時耐心地聽對方講,這本身就是對他最好的關心和尊重。

          3.善于引導對方講

          遇到比較內向的朋友,或有的時候對方不愿講,這時候你要善于引導,多關心地詢問有關他的情況讓他介紹,當真正談到他感興趣的話題時,再內向的朋友也可以興奮地打開話匣子。

          4、講正確的話

          話不在多,關鍵是要講對

          5.多講贊美的話

          業務員在溝通時要不斷告訴自己,多找機會贊美對方。懂得真誠贊美對方,本身就是做人的一項美德。業務員要善于欣賞和觀察,找出適合贊美的對象。

          需要注意的是,贊美時的態度一定要傾心誠意發自內心,千萬不要顯得很虛偽,贊美的內容一定要是基本事實,虛假的贊美會起相反的作用。

          永遠不要“直接”批評你的溝通對象。需要批評時,要采取先表揚—后批評—再表揚的方法。

          6.多講認同的話

          溝通時即使你不認可對方的觀點,也要不斷對對方的話表示認同,不斷地說“是”或“對”。

          例如:當對方說直銷是騙人的,你可以回答:“是啊,很多人都這樣認為,因為的確有一些公司打看直銷的旗號在騙人,但像完美公司的情況您了解后,覺得哪方面有騙人的因素呢?”

          如果你總是在承認對方,總是在說“是”,當你談你的觀點時,對方也容易承認你,也容易給以“是”的回答。

          7.多講積極的話

          與人溝通時多引導談論一些積極的話題,講一些讓人高興的話,一些振奮人心的話,一些鼓勵的話,用你積極樂觀的態度來影響對方,人處于一種積極的狀態下,才比較容易作積極的決定。

          相反,如果開始談論一些很消極的話題,使大家情緒很低落,這時候你再談與成功相關的話題,對方已經打不起精神。

          8.與對方站在同一立場上講

          說話時盡量少用“我”,“你”這樣的字詞,而改用“我們”,例如當要說“考慮到責任你應該去努力奮斗”就不如改為“考慮到責任我們都應該努力奮斗”

          同時對對方的處境要表示理解和同情。例如當對方為工作而煩惱的時候,你不可以馬上說:“我做完美是自己的老板就沒有這樣的問題。”你應該說:“以前我在單位上班時,也經常遇到類似問題,給別人打擊總是這樣的。”

          以對方的方式交談

          在溝通時很重要的一點是,你要用對方講話的方式來講,盡量讓自己講話的音調,語速,肢體動作等與對方接近,這也是與對方拉近距離的最好方法。

          用問句是引導話題最好的辦法,問句更容易引起對方注意,讓對方按自己的提問來思考和探討。

          1.以關心的提問引起話題

          開始的時候,用關切的口氣詢問對方有關的事情,如他的工作情況,經歷,家庭情況等,是引起話題的好辦法。如果你能提前了解到對方的興趣,那么提到他感興趣的問題效果更好。

          2.“明知故問”獲得認可

          溝通時我們希望對方能認同我們的觀點,可以在沒變到正式觀點之前,先讓對方回答一些“是”,方法就是提一些能得肯定回答的具體小問題。讓對方開始說“是”,是達成共識的第一步。

          3.假設提問引起注意

          要提出我們推薦的內容時,用問句可以更好地引起對方的注意和興趣。如提到完美事業的時候你可以問:“有一個生意不需要投資而且絕對沒風險,您愿不愿意試一試?”

          4.“水落石出”法問出真實想法

          通過不斷地問為什么來了解對方表面借口背后的真實想法,可參照零售部分的介紹。

          5.利用反問變被動為主動

          有的時候對于對方的話你覺得一時難以解釋清楚,這時不妨反問對方讓他自己來講。

          例如當對方說直銷是騙人的,你可以問他:“您能不能告訴我,是用怎樣的方式來騙人的?”“您覺得什么是直銷呢?”


        1.直銷溝通的21種技巧

        2.直銷溝通技巧之十大溝通法則

        3.直銷人必備的九種溝通技巧

        4.銷售十大溝通技巧

        5.做銷售與人溝通的說話技巧

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