職場中這些“黑話”你真的聽懂了嗎
職場中的一些話，往往都有它的言外之意。鬼話聽得多了，領悟能力也就強了。時間久了，越發明白一個道理，“飯可以亂吃，話不能亂說。”每一句簡單的話，背后都隱藏著它獨特的道理。下面是小編為大家收集關于職場中這些“黑話”你真的聽懂了嗎，歡迎借鑒參考。
“你自己看著辦，都可以的。”
“玩的挺開心的嘛，呵呵。”
案例：最近小紀幾個朋友從外地過來找他，想聚一聚，于是小紀想向老板請兩天假。老板聽了，臉色微變，“你自己看著辦，都可以的。”然后小紀就開開心心的請了三天假，和朋友一起瘋狂了三天。
三天后，回到公司，老板一臉不悅，和小紀說“看你春光滿面的，怎么樣，玩的還挺開心的嘛，呵呵。”小紀還客客氣氣的說，“玩的還算可以，謝謝老板關心。
然而，接下里的工作中，小紀處處被針對，原本屬于他的工作，也在被慢慢分化，小紀很苦惱，始終想不通為什么。
解讀：請假這種事情，老板沒有明確的確定，其實就是不行。所有的讓你自己看著辦，其實就是讓你看著老板的眼色行事。作為老板，最討厭的就是請假，除了病假，婚假，喪假，等一系列必須的假以外，任何不是很有必要的請假，都能打亂老板的工作安排。
讓你看著辦，就是要看看你的大局意識重不重，能不能擔當重任。
這個時候，小紀還請三天假就有點不明智了，完全可以只請一天假，盡快把事情處理完。
在職場，一個經常請假的人，在老板心里就是一個混日子的員工，沒有把自己的工作當成一份事業，怎么可能會全心全意的去付出?這種人，老板自然不會喜歡。
“是不是戀愛了?”
“是不是最近家里有事情?”
案例：小黃在一家公司工作，有一天領導突然問他，“最近家里是不是有事情?”這讓小黃摸不住頭腦的同時，又很感動，“沒想到領導這么關心我啊”。
不過，慢慢地小黃發現領導似乎不怎么關心自己，甚至變得越來越冷談，連原本交給自己的任務，也轉移給了同事，見面招呼也不打了。
解讀：不要把自己想的太重要，公司那么多員工，我們只是其中很普通的一個。
領導問你“是不是談戀愛了?”，“家里是不是有事?”，只是委婉的告訴你“最近工作心不在焉，辦事效率低，還經常出錯，是不是有心事，趕緊把態度給我放正了，好好工作!”
如果你還在以為老板關心你，未免也太傻了，領導問你類似的話題時，你就要反思了，是不是最近工作出了什么問題，然后立馬去改正它。
“你很有潛力，只要好好努力”
案例：小王在公司做了四年，還是一位普通小職員。最近辦公室經理準備離職，他很想競選一下這個職位，不想在繼續做一名小職員。
他和老板談話，老板聽了他的想法，說“你很有潛力，只要好好努力，一定前途無限!”
小王聽了很開心，備受鼓舞，認為老板對自己的態度不錯，這個辦公室經理的位置一定是囊中之物。開心的覺都睡不著，甚至就職演說的草稿都準備好了。
結果，辦公室經理的位置，老板交給了一個剛進公司一年半的小伙子，這讓小王失落乃至失望了好長一段時間。
解讀：“你很有潛力，只要好好努力”，只說明了一個問題：你現在沒實力，而且你還沒有在好好努力。
所謂的有潛力，一方面是對現在的狀態還不滿意，實力不夠;另一方面，又希望員工不要因此喪失信心，而應該繼續努力。
你看，以后老板夸你有潛力的時候，你就多長點心吧。
職場黑話還有很多，相信老司機們已經有所領悟：
1.最近公司效益不好。
員工最怕聽到的就是這一句話，不是裁員，就是降工資。
2.“××，有沒有空?”
有空?那你幫我搬/拿/送/做個東西吧。
3.夸你活躍。
你就要想想最近是不是制造的動靜太大，影響到別人的工作了，是時候收斂一下了。
4.“你的方案不錯，可以再考慮一下”
還考慮啥，直接換掉做新的吧，老板都這么說了，就是不行。
5.跟著老板一起出去應酬，然后老板說“聽員工們都說你很能喝呀”
那就意味著，等下酒桌上你一定要大喝特喝，該老板喝的就你要代替，還要把對方都放倒了，這個時候再矜持，就等著老板不開心吧。
6.“最近工作挺忙的呀，是不是任務太多了?”
你覺得老板在關心你，體諒你?聽到這句話，你最應該思考的就是，是不是自己的工作效率太低了，完成工作需要的時間是不是太長了!
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