有些話千萬(wàn)不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的問話，一定要有問必答，最好是問一句多答幾句，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚你在做什么，你手頭上事情的進(jìn)展程度，從而使領(lǐng)導(dǎo)感覺到你是一個(gè)靠譜的人。下面是小編為大家收集關(guān)于有些話千萬(wàn)不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，歡迎借鑒參考。
“這個(gè)我干不了。”
在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的一項(xiàng)你認(rèn)為自己無(wú)法勝任的工作時(shí)，不要急于回答"這個(gè)我干不了"，而要先解釋你為什么不能做這件事，是時(shí)間問題還是能力問題。你可以這樣說(shuō)："我擔(dān)心沒有足夠的時(shí)間，因?yàn)槭诸^還有其他工作，但這件事我非常想完成，您能告訴我哪個(gè)更著急嗎?"
“今天我沒有狀態(tài)。”
假如由于生理或心理的原因?qū)е履愕臓顟B(tài)真的不好，就縮在角落里，不要引起別人的注意。如果領(lǐng)導(dǎo)問起來(lái)，也不要閃爍其辭，要坦誠(chéng)地告訴他："很抱歉，今天有些累，但我一定不會(huì)耽誤工作。"
“這個(gè)計(jì)劃毫無(wú)進(jìn)展，跟我沒關(guān)系。因?yàn)槲业哪且徊糠止ぷ饕呀?jīng)完成了。”
如果你只強(qiáng)調(diào)自己負(fù)責(zé)的那一部分，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你是在推卸責(zé)任。你還不如換成這樣的說(shuō)法：“我那部分已經(jīng)做完了，我可以幫助別的同事完成其它的部分。”
“我的搭檔休年假了，現(xiàn)在我該如何是好?”
強(qiáng)調(diào)同事的休假和強(qiáng)調(diào)搭檔那部分工作現(xiàn)在無(wú)人可做會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)兩種全然不同的感受。對(duì)于前者，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是在暗示：“怎么活兒都讓我一個(gè)人干了?”對(duì)于后者，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)體量到你的困難，重新安排。
“我以前的領(lǐng)導(dǎo)和我關(guān)系不好。”
當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)聽到這句話后，定會(huì)邊聽邊想：“你現(xiàn)在對(duì)我恭恭敬敬，可一旦離開以后，也會(huì)說(shuō)我的壞話。”因此盡量不要和現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)談及自己以前的領(lǐng)導(dǎo)，即使以前的領(lǐng)導(dǎo)真的很糟糕。因?yàn)檫@樣的溝通既沒有用處，也沒什么好處。
總之，當(dāng)下屬的就該說(shuō)當(dāng)下屬的話，這樣才能與領(lǐng)導(dǎo)有和諧融洽的關(guān)系，自己的職業(yè)之路才會(huì)越走越通暢。
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