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        房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念

        時(shí)間: 雨莎985 分享

        房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念

          一個(gè)房地產(chǎn)公司,如果沒有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)理念,是不可能取得成功的,下面就讓學(xué)習(xí)啦小編為你介紹一下房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念吧。

          恒大房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)理念

          恒大地產(chǎn)企業(yè)理念提要:企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取“艱苦創(chuàng)業(yè)”:集中體現(xiàn)在勤儉樸實(shí)、堅(jiān)忍不拔

          恒大地產(chǎn)企業(yè)理念

          企業(yè)宗旨:質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)

          企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取

          工作作風(fēng):精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效

          戰(zhàn)略目標(biāo):努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流

          第一節(jié) 企業(yè)宗旨

          企業(yè)宗旨:質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)

          “質(zhì)量樹品牌”:質(zhì)量是企業(yè)樹立品牌的基石。品牌代表著產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,體現(xiàn)企業(yè)知名度、美譽(yù)度和客戶對(duì)企業(yè)品牌忠誠(chéng)度。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)程中,恒大人要內(nèi)鑄精品,外塑形象,鑄就國(guó)際品牌。

          “誠(chéng)信立偉業(yè)”:誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的保證。誠(chéng)信貫穿于經(jīng)營(yíng)管理、客戶服務(wù)、溝通合作、發(fā)展共贏等每一個(gè)環(huán)節(jié)。以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化伴隨鑄造“百年恒大”全過程。

          第二節(jié) 企業(yè)精神

          企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取

          “艱苦創(chuàng)業(yè)”:集中體現(xiàn)在勤儉樸實(shí)、堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞,是恒大集團(tuán)實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的源動(dòng)力,是恒大人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

          “無私奉獻(xiàn)”:集中體現(xiàn)恒大人的主人翁意識(shí),胸懷廣闊、奉公正己、獻(xiàn)身事業(yè)、回報(bào)社會(huì),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人共同進(jìn)步,是恒大人的價(jià)值取向。

          “努力拼搏”: 集中體現(xiàn)恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為,是恒大人的精神寫照。

          “開拓進(jìn)取”:集中體現(xiàn)恒大人在工作中要光大傳統(tǒng)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、追求卓越,是恒大人的致勝法寶。

          第三節(jié) 工作作風(fēng)

          工作作風(fēng):精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效

          “精心策劃”:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。事情無論大小,關(guān)鍵在于策劃,策

          劃無論大小,關(guān)鍵在于精心。要做到時(shí)時(shí)有策劃,事事有策劃。凡事謀定而后動(dòng),三思而后行,大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署。

          “狠抓落實(shí)”:細(xì)節(jié)決定成敗。抓落實(shí),首先要樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),按照工作要求,真抓實(shí)干,注重細(xì)節(jié),應(yīng)對(duì)得力。

          “辦事高效”:效率構(gòu)筑優(yōu)勢(shì),就需要在科學(xué)決策、計(jì)劃管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、日事日畢、適度超前等各個(gè)工作層面上注意方法,認(rèn)真及時(shí)落實(shí)到位。

          第四節(jié) 戰(zhàn)略目標(biāo)

          戰(zhàn)略目標(biāo):努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”,即規(guī)模一流,品牌一流,團(tuán)隊(duì)一流,尊敬來自價(jià)值,價(jià)值源于品牌。恒大地產(chǎn)集團(tuán)積極倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念,致力于重建行業(yè)秩序和公信力,努力營(yíng)造房地產(chǎn)業(yè)健康經(jīng)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)和中國(guó)住宅業(yè)的良性發(fā)展;堅(jiān)持自主創(chuàng)新,以國(guó)際視野創(chuàng)造和發(fā)展 “恒大模式”,探索和建設(shè)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理體系;切實(shí)踐行企業(yè)公民理念,體現(xiàn)主流 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感,積極促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

          在新的歷史條件下,恒大人矢志成為二十一世紀(jì)中國(guó)地產(chǎn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流的企業(yè),全力打造全球化地產(chǎn)航母品牌。

          萬科房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)理念

          企業(yè)愿景

          萬科的企業(yè)愿景是成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。

          為了早日達(dá)到該愿景,萬科要求自己要從下面幾個(gè)方面努力:

          1、不斷鉆研專業(yè)技術(shù),提高國(guó)人的居住水平;

          2、永遠(yuǎn)向客戶提供滿足其需要的住宅產(chǎn)品和良好的售后服務(wù);

          3、展現(xiàn)“追求完美”之人文精神,成為實(shí)現(xiàn)理想生活的代表;

          4、快速穩(wěn)健發(fā)展公司的業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng);

          5、提高效率,實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)一流的盈利水準(zhǔn);

          6、樹立品牌,成為房地產(chǎn)行業(yè)最知名和最受信賴的企業(yè);

          7、擁有業(yè)內(nèi)最出色的專業(yè)和管理人員,并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;

          8、以誠(chéng)信理性的經(jīng)營(yíng)行為樹立優(yōu)秀新興企業(yè)的形象;

          9、為投資者提供理想的回報(bào)。

          企業(yè)宗旨

          萬科的企業(yè)宗旨是建筑無限生活。宗旨有幾方面的含義:

          1、對(duì)客戶,意味著了解你的生活,創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間;

          2、對(duì)投資者,意味著了解你的期望,回報(bào)一份令人滿意的理想收益;

          3、對(duì)員工,意味著了解你的追求,提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái);

          4、對(duì)社會(huì),意味著了解時(shí)代需要,樹立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的理想形象。

          核心價(jià)值觀

          萬科的核心價(jià)值觀是創(chuàng)造健康豐盛的人生。

          核心價(jià)值觀包括幾個(gè)方面的內(nèi)容:

          1、客戶是萬科永遠(yuǎn)的伙伴

          ◎客戶是最稀缺的資源,是萬科存在的全部理由。

          ◎尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),引導(dǎo)積極、健康的現(xiàn)代生活方式。這是萬科一直堅(jiān)持和倡導(dǎo)的理念。

          ◎在客戶眼中,公司的每一位員工都代表萬科。

          ◎員工1%的失誤,對(duì)于客戶而言,就是100%的損失。

          ◎衡量員工成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn)是讓客戶滿意的程度。

          ◎與客戶一起成長(zhǎng),讓萬科在投訴中完美。

          2、人才是萬科的資本

          ◎熱忱投入,出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

          ◎尊重人,為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的環(huán)境,是萬科成功的首要因素。

          ◎萬科尊重每一位員工的個(gè)性,尊重員工的個(gè)人意愿,尊重員工的選擇權(quán)利;所有的員工在人格上人人平等,在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等;萬科提供良好的勞動(dòng)環(huán)境,營(yíng)造和諧的工作氛圍,倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系。

          ◎職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)是萬科人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造傛的職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍,是萬科創(chuàng)立和發(fā)展的一項(xiàng)重要使命。

          ◎萬科倡導(dǎo)“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外,我們鼓勵(lì)所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個(gè)人生活內(nèi)容的極大豐富。

          ◎?qū)W習(xí)是一種生活方式。


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