職場衣著禮儀

職場衣著禮儀

　　職場著裝，這在職場中是產生首輪效應的方面，兩個人相見，第一印象就是對方的著裝，因此，一個人在職場中的著裝能夠體現出他的品味、檔次、美學修養和綜合素質。下面學習啦小編就為大家整理了關于職場衣著禮儀，希望能夠幫到你哦!

　　職場衣著禮儀

　　一、干凈整潔

　　職場人士如果著裝不整潔，會給人留下很不好的印象，尤其是一些醫護食品類的特殊職業，如果衣著不整潔，會造成不信任感。

　　二、符合潮流

　　符合所在地區人群的審美品位，不超前、不復古，職場著裝過于出風頭是不合適的。

　　三、符合個人身份

　　職場的層級森嚴，譬如說董事長、總經理在職場中的著裝要求就比較高，而一般的工作人員的著裝要求則可普通一些。

　　四、揚長避短

　　譬如一位短脖子的男性，應當穿無領衫比較好，不要穿豎領服裝，這樣有助于在視覺上拉長他的脖子。而如果是一位長脖子的女性，就不要去穿無領衫，因為這樣會更加突出她脖子過長的缺憾。除了著裝以外，一些與著裝有著異曲同工之妙的搭配也是值得職場中人關注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要戴戒指強調這個部分;如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴大大的圓形耳環，以免使臉部顯得更圓。

　　五、遵守慣例

　　所謂慣例，即是指一種成規，也就是眾人的習慣。如果一位女性在出席晚間的社交舞會時穿著一身制服，必然會給人難受的感覺。

　　六、區分不同場合

　　首先是公務場合。著裝的基本要求是四個字：“莊重保守”。合適的服裝包括制服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙、職業裝。女性不宜穿吊帶裝、露臍裝、一字領、無袖裝等。男性不能穿休閑裝。

　　其次是社交場合。其著裝規范同樣可以概括為四個字：“大方得體”。通常，在這些場合可穿的服裝主要有三種：時裝;禮服——特定禮儀場合的著裝;民族服裝。需要注意的是，在社交場合不能穿的服裝也有三種：制服;休閑服——拜會重要人物，休閑服顯得不尊重;不合時宜的時裝——對于女性來說，過于暴露透明的衣服應謹慎穿著。

　　再次是休閑場合。著裝要求不是很高，“舒適自然”即可。

　　正裝的“三個三”原則

　　職場最重要最常用的衣服就是正裝，其具體操作規范可概括為“三個三”原則

　　1、三色原則

　　職場中人在公務場合穿著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。

　　2、“三一定律”

　　這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。

　　3、三大禁忌

　　職場男士西服套裝左袖商標不拆是俗氣的標志。

　　最好不要穿尼龍絲襪，以免產生異味。

　　白色襪子穿著注意場合，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。

　　女性衣著

　　人靠衣裝，佛靠金裝。重新核算衣柜成本，花錢買一些“正經”衣服是初入職場者的必修課。買一件衣服，不是衡量它的價格高低，而是看它每日穿著成本的高低，即衣價除以你可能穿它上班的天數，再乘以穿著它的自信倍數，結果可能出乎意料。

　　女性也無需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，可充分發揮女性特質，穿著打扮應該靈活有彈性。有一則被我的一個女性高管朋友評價為“非常靈”的職場女性穿衣小心思，是這么說的：在男人堆里穿成女人，在女人堆里穿成男人，最不容易出錯，而且既少不了關注度，又不會遭到同性嫉恨。很多女人穿的體面精彩，可忘了，她們的審美者還有同性同胞，如果這里頭還有頂頭上司，那也堪比自然災害。