如何培養(yǎng)風度

　　風度既是先天條件使然, 也是后天努力的結果。要在實踐中努力培養(yǎng)優(yōu)雅的風度, 主要途徑有:
　　發(fā)展良好性格。性格是一個人對現(xiàn)實表現(xiàn)出的穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式, 它與風度密切相關。要具有優(yōu)雅文明的風度, 必須有良好的性格。盡管性格有先天性和穩(wěn)定性, 但它是在客觀環(huán)境中逐漸形成的。作為公務人員, 應當全面認識自己的性格特點, 并逐步克服性格弱點, 不斷改造、發(fā)展、完善自己的性格。

　　提高文化修養(yǎng)。文化修養(yǎng)是風度的內在基礎,加強學習, 不斷豐富自己的知識, 是培養(yǎng)風度的主要途徑。多讀書, 可以豐富學識, 又可以養(yǎng)成幾分“書卷氣”, 這對風度培養(yǎng)是很有幫助的。不讀書不看報,孤陋寡聞, 說起話來就會錯漏百出, 貽笑大方; 辦起事來就會左右掣肘, 到處碰壁。特別要多看一些有關個人修養(yǎng)方面的書籍, 增長這方面的知識, 對培養(yǎng)風度有直接的作用。

　　積極參與實踐。風度盡管與先天條件有一定關系, 但更重要的是靠后天實踐磨煉。風度的培養(yǎng)需要在實踐中進行。只有投身到生活實踐中去, 認識社會,了解社會, 多參加各種活動, 多學習, 多觀摩, 多聽取別人的意見和建議, 不斷完善自己。雖滿腹經(jīng)綸,卻束之高閣, 不去實踐, 培養(yǎng)風度也只能成為一句空話。