企業家應具備的基本素養有哪些
企業家應具備的基本素養有哪些
企業家不是人人都能當，要想成為一名成功的企業家必須具有基本的成功者的素養。下面是學習啦小編給大家搜集整理的企業家應具備的基本素養文章內容。希望可以幫助到大家!
企業家應具備的基本素養
一是有思想。沒有思想的人當不了總經理。所謂有思想，是指認識規律，把握趨勢，對問題有獨到的見解。不能做違背規律的事，只能夠適應規律，按照規律的要求去想問題、辦事情。對事物的發展趨勢、對大勢要能夠把握，要把公司放到國際大環境、國內大市場來思考，否則，就看不清方位，把握不了方向。2000年9月，中國人保制定新時期發展戰略，就是對現代保險業發展規律有了比較正確的認識，對國際保險業發展趨勢有了比較準確的把握，我們制定的戰略目標才是正確的，并正在逐步實現。 中國人民財產保險股份有限公司11月6日在香港聯交所掛牌交易，創下了國企歷年海外發行的多項紀錄，被《國際金融評論》評為2003年度中國股票最佳發行公司，同時也被《亞洲貨幣》評為2003年度最佳新上市公司，拉開了內地金融業進軍海外資本市場的序幕，就是證明。
二是有膽識。要敢于正視現實，敢于剖析個人。即敢于正視公司現實，敢于剖析本單位和本人。無膽無識，就做不了企業家。有膽，是指膽大，而不是大膽。膽量大，意味著采取行動前，對問題的數理、物理和事理心中有數，對問題的結果成竹在胸，知其然也知其所以然，而不是胸中無數;其次是有見識，即有遠見卓識，真知灼見，有創新的意識、超前的意識，能以己昭昭，使人昭昭。
三是有魄力。沒有魄力當不了企業家。所謂魄力，主要表現為判斷能力、處置能力和應變能力。判斷能力不強，要誤大事;處置能力不強，優柔寡斷，當斷不斷，要坐失機會;應變能力不強，船大難調頭，效率低下，也要被市場淘汰。
公司高級管理者除當好一名真正的企業家外，同時還應學會做一名政治家。即具有很強的凝聚力能統一分歧的意愿，集聚分散的力量;很強的向心力能團結各種力量，吸引各類人才;很強的號召力能表達共同的愿望，代表共同的利益。
企業家應具備的基本素質
一是有氣度。宰相肚里能撐船，政治家的氣量一定要大。氣度非凡，才能納百川、融大海;能聽不同的意見，特別是反對意見、批評意見;能用各種人才，特別是那些曾經反對過自己反對錯了又確實是人才的人。這才是政治家。搞小圈子，拉山頭，絕對不是政治家。對一把手來說，都是你的部下，都是你的員工，要對誰都一樣，不能厚此薄彼。
二是有風度。政治家的風度在什么地方?首先是指大局意識、全局觀念，想問題、辦事情決不能只顧自己分管部門的利益，決不能只顧小集團的利益。作為一個領導班子成員，必須從大局考慮問題。一件事情能不能辦，辦了之后有什么影響，對全局有什么影響，不能只從自己分管部門或小集團的利益出發。
其次是大事不糊涂，小事不計較。一個班子，少則幾個人，多則十幾個人，每個人的性格，每個人的特長都不一樣，怎么相處?在原則問題上不能糊涂，能為大局利益而放棄局部利益、犧牲個人利益，為長遠利益而放棄短期利益。
三是有眼光。俗話說，站得高，才能看得遠。鼠目寸光，肯定不是一個政治家。要高瞻遠矚，高屋建瓴，未雨綢繆;要有戰略眼光，既要把握大勢，掌握全局，又要見微知著，明察秋毫。
公司的高層管理者，既應該成為企業家，更應該學會成為政治家。當然，公司人才戰略需要各級各類人才協調發展，以培養造就高層次人才帶動整個人才隊伍建設。我們要落實剛結束的全國人才會議精神，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，樹立人人都可以成才的觀念，創造人才輩出的明天。
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