領導干部個人修養

領導干部個人修養

　　境界非常重要，領導干部的思想、行為應該達到什么境界，無論過去、現在和將來，無論為官、做人、做事，都是我們必須把握和解決的根本問題。那領導干部應該有什么個人修養呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　領導干部個人修養：講政治、強黨性

　　從政治面貌上講，作為一名共產黨員，要始終做到講政治、強黨性講政治，最重要就是要有政治頭腦，講政治是具體的，而不是抽象的。對一名黨員來說，最重要的就是要通過實踐把講政治的要求落實到具體工作中，體現在日常工作和學習上，貫徹到黨內生活中去。

　　領導干部個人修養：要善于從政治上觀察處理問題

　　越是發展經濟越要講政治。這是基本保障。對黨員領導干部來說，講政治，最重要的是強化大局觀念，增強從政治上觀察處理問題的能力。大局就是大勢，就是整體。講大局是一個黨員應該具有的政治品行。無論《史記》中記載的“將相和”的故事，還是《左傳》中“皮之不存,毛將焉附”的成語典故，都充分說明了大局的重要性。但是，從當前來看，黨員隊伍中存在不識大體，不顧大局的現象。

　　有的搞上有政策，下有對策，正確的不執行，不正確的東西卻附和;有的搞行業壟斷、部門割據、權力分割，搞公共利益部門化，部門利益個人化，搞權力倒掛。有的領導干部把自己分管的系統、單位、部門當作自家的“一畝三分地”。在政令貫徹方面，有時市委開了會，局里要開局務會研究統一思想，科里還有開科務會，研究同不同意局務會的意見。有的心胸狹窄，以“小我”為中心，以鄰為壑，只謀一地一己之近利。這些都是我們衡陽工作上得慢、發展落后的重要原因，亟需我們去突破。

　　所以，領導干部一定要有講政治的胸懷，樹立大局意識。要有“大家”治“小家”的境界，有“大家”統率“小家”的大氣，有“大家”與“小家”相互促進的工作理念。要找準“小家”職責方位，對上級制定的政策，要堅持執行，不能打“擦邊球”、“踩黃線”，變相執行。當局部與全局發生矛盾時，當部門利益與整體利益有沖突時，勇于棄“小我”顧“大我”。同時，也要認識到，大局是相對的。在一個地區一個部門看來是全局的事，在全國、全省的棋盤上，就未必是全局。講大局，就要看到這種區別和聯系。

　　比如說，湘江是湖南的“母親河”，衡陽地處湘江上游，要治理湘江，首先要從衡陽開始。在發展工業的時候，我們要有勇氣堅決清理那些污染太重的企業問題，不能因為衡陽是“有色金屬之鄉”，就亂挖、亂采、亂用;不能因為我們某一個縣區那幾千萬、幾百萬的gdp而影響全省的發展戰略。

　　領導干部個人修養：要跟得上時代的步伐

　　時代的車輪滾滾前行，我們的思想、行為也要做到與時俱進、因勢而變。

　　經濟指標方面的差距，但從深層次看，還是人的差距。所以。全體黨員，特別是領導干部一定要做到四個清醒：清醒地認識存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿;清醒地認識面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛;清醒地認識發展階段的變化和特征，不為陳舊的模式所局限;清醒地認識衡陽在全國、全省大局中的方位和水平，不為目前的現狀而停滯，進一步增強發展的緊迫感、使命感和責任感。