同事之間的相處之道禮儀有哪些
同事之間的相處之道禮儀有哪些
同事，就是與自己一起工作，同干一件事的人。同事之間的相處如何，直接影響到自己的工作、事 業的進步和發展。那么同事之間的禮儀是怎樣的呢?下面是學習啦小編為大家整理的同事之間的禮儀，希望能夠幫到大家哦!
同事之間的禮儀
(一) 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
(二) 物質上的往來應一清二楚 同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(三) 對同事的困難表示關心 同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
(四) 不在背后議論同事的隱私 每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
(五) 對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明 同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
同事之間禮儀禁忌
1、在與同事交流和溝通時，不可表現得過于隨便或心不在焉
2、不要過于堅持自己的觀點，要懂得禮節性的捧揚和贊揚
3、辦公室里盡量不要辯論
4、不要隨便議論同事的短長，對同事所遇到的困難要熱心相助
5、不要讓自己成為散播謠言的“種子”。
6、不要過分的當眾炫耀自己
7、同事之間要更加親密一些，但是最好不要無間
8、不輕易翻同事東西
9、不干預同事私事
10、不窺視同事工作內容
同事之間的相處之道
1、無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2、讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4、低調一點，低調一點，再低調一點(要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7、有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8、少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9、不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10、手高眼低。
11、遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾，一直記在心上并信以為真。
13、不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
14、不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。
15、不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次，也是一種儲蓄)。
16、在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17、避免和同事公開對立，包括公開提出反對意見，激烈的更不可取。
18、經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19、說實話會讓你倒大霉。
20、對事不對人;或對事無情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
21、經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，也是白搭。
22、忍耐是人生的必修課。要忍耐一生，有的人一輩子到死這門功課也不及格。
23、新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。
24、有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25、盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟，你死定了!
26、會拍馬屁。這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27、資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
28、好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29、待上以敬，待下以寬。
30、如果你帶領一個團隊，在總結工作時，要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時，要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候，一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
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