辦公室交往的禮儀
辦公室就像是一個小社會，所以我們就要懂交往禮儀。下面是學習啦小編為大家整理的辦公室交往的禮儀，希望能夠幫到大家哦!
辦公室交往的禮儀
1.辦公室同事相處禮儀
真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
寬以待人：在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。
公平競爭：不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。
主動打招呼：每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
誠實守信：對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。
2.與上級相處的禮儀
尊重上級：樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報復，有意同上級唱反調，有意損害其威信。
支持上級：只要有利于事業的發展，有利于接待工作，就要積極主動地支持上級，配合上級開展工作。
理解上級：在工作中，應盡可能地替上級著想，為領導分憂。
不管自己同上級的私人關系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意對上級“套近乎”、溜須拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼里。上下級關系是一種工作關系，自己作下屬時，應當安分守己。
3.匯報和聽取匯報的禮儀
遵守時間：匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。
注意禮貌：先敲門經允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表、姿態，做到文雅大方、彬彬有禮。
語言精煉：匯報時口音清晰，聲音適當，語言精煉，條理清楚。
匯報結束后應等到上級示意后才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”。
聽取下級匯報時，也應遵行以下禮儀：
守時：如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的準備以及其他準備。
及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人。
善于傾聽：當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。
不要隨意批評、拍板，要先思而后言：聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。
要求下級結束匯報時可以通過合適的體態語或用委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。
當下級告辭時，應站起來相送：如果聯系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。
辦公室相處要注意什么
1. 穿著打扮要整潔得體。不要邋里邋遢。
2. 與同事相處要保持祥和，不要自尋煩惱。
3. 責權要分清，要做好自己的本職工作，不要跨角色工作。
4. 要注意鼓勵同事，對對方的點滴收獲認可。
5. 堅持持之以恒的工作熱情，具有敬業精神。
6. 要拒絕接受同事的不良性格脾氣，在集體生活會中建議對方改正。
7. 有了誤會要當面澄清事實，不要拖延。
8. 要積極接受良好的道德教育。不要認為自己都清楚而不以為然，要謙虛。
9. 要服說，不要無理辯三分。
10. 工作要細心，待人要大度，不要顛倒過來，即不要待人小肚雞腸斤斤計較，工作拖拖拉拉馬馬虎虎。
11. 自己要有主見，對于正義的事情，在避世譏嫌的基礎上，要敢于面對一些人的冷嘲熱諷。
12. 要海涵春育，樂觀向上生機勃發地進行工作。
13. 干什么事情都不是一帆風順的，要清楚事物的成功是前進性與曲折性的辯證統一。
14. 要注意自由是相對的，在單位里不要為所欲為。自由也要建立在遵守單位的各項規章制度和處理好人際關系的基礎上。
15. 要樹立“主動提高自己”的意識，在單位中要做到“誠惶誠恐”，謹慎自己的言行，不斷提高自己的修養和工作能力。
16. “得道多助，失道寡助。”所以要想建立廣泛的人緣，與同事處好關系，一定要注意道義。
17. 認真遵守法律法規和單位的規章制度，珍惜工作機會，否則一旦失去了未來，悔之晚矣。
18. 要任勞任怨，不要總是認為自己報酬少得可憐而向同事發牢騷。只要認真付出，一定會有相應的報酬的，堅持，最終就一定會勝利。因為天道酬勤。
19. 要建立高尚的幸福觀，而不是庸俗的幸福觀。這樣，就不會與同事進行虛榮的攀比，或受同事庸俗的不良思想影響。
20. 不要總是感到自己前途渺茫。路就在腳下。捫心自問，你現在扎扎實實工作一步一個腳印地工作了嗎?
21. 與同事的關系要真摯，不要像做生意一樣。
22. 很多事情不要自己莽撞地去做，要集合大家的力量共同去做，以減免失誤，將工作做得更好。
23. 壓力面前要樂觀豁達，不要孬氣而影響同事們的情緒。
24. 處世要公平公正，要明辨是非，尤其在調解同事矛盾的時候。
25. 面對打擊，要堅守信仰，仍然以昂揚向上的心行感染同事。
26. 與同事相處要注意心胸廣闊，吃虧在前，享受在后。
27. 處世要雷厲風行，要有魄力，但不是破壞力，不要傷害同事。
28. 要輕裝上陣，要始終給人年輕有為或心態年輕的感覺，不要給人留下辦事拖拉萎靡不振未老先衰的印象。
29. 不要事不關己高高掛起，要樹立主人公意識，要為單位著想，不要一天到晚就是講單位領導或同事的是非，而拿不出任何解決問題的方案來。
30. 厲行節約，從自己做起，不要認為老板的集體的國家的東西就可以浪費。
31. 與同事交往不要婆婆媽媽，點到為止。
32. 要敢于承擔壓力，要有開拓創新意識。
33. 對待同事要關心體貼厚道，要親密無間。
34. 一定要在同事中尊老愛幼。對于年輕人，一定要意識到自己還很年輕，一定不要自負翹尾巴。
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