如何輕松地應對各色同事

　　導語:步入職場是很多女性的夙愿，但是我們業都明確的知道職場并不是我們想象的那么美好，有很多需要處理的東西，比如跟同事的人際交往，同事千百種，你可以選擇愛侶和朋友，但是很難避免與道不相同甚至你很討厭的人成為同事，那么應該怎么辦，學習啦小編為你支招。

　　1.默默無聞的同事

　　每天第一個進辦公室,下班時不聲不響的離開;眼睛盯著電腦一整天,卻看不到有任何進展。這種人看似無害,其實最具殺傷力。他們對團隊的貢獻微乎其微不說,消極的態度還會像吸血蟲一樣,漸漸吸走身邊人的工作熱情,寶貴的時間就這樣浪費掉了。

　　與TA過招:如果因為TA生性害羞,你可以經常邀請TA加入團隊活動。加深了解和信任可以幫助這類人走出偽裝,流露出自然本色,很快和大家打成一片。若是所有努力都無濟于事,就趕緊走開,離TA越遠越好,以保證自己不受負面情緒的影響。保護寶貴的熱情是工作中的首要大事,不能任由別人破壞!

　　2.精神過度緊張的同事

　　你一定有過這樣的同事:工作中遇到突發事件就完全沒了方向,一臉惶恐、呼吸加快,連走路也驚慌失措。這種人會讓人感覺責任心強,但同時也會把辦公室氣氛攪得過分緊張,導致整個團隊失去工作效率。

　　與TA過招:對付這類人最好的辦法就是讓自己處變不驚。壓力可以傳染,你越重視它,它傳播的速度越快,破壞性也越大。當TA急著尋求你的幫助時,你要冷靜回應,謹防這種緊張情緒傳給下一個人。如果TA還是緊張的不得了,可以試著讓TA以舒服的姿勢坐下,朝紙袋里吹氣,這種方法屢試不爽!

　　3.無所不知的同事

　　有些人喜歡炫耀自己的經驗——把開會當成自己的專場演講,或是凡事都要指導一下。知識豐富固然是好事,但也要掌握分寸。太過招搖強勢只會抹殺其他人的意見和熱情,讓新鮮有趣的點子永遠也沒機會表達出來。

　　與TA過招:在會議中,你沒必要用打斷說話的方式來表達意見。你只需放松心情,認真傾聽。找出共同話題作為入口,一點一滴滲透你的想法。如果想做得徹底一些,可以在開會前提議“每個人都必須有5分鐘發言”。平時工作中,如果你不想TA對你的工作指手畫腳,可以對TA說“你的建議很好,不過現在我手頭有些急事,過會再聊。”要是還不管用,就干脆塞上耳機,先占領自己的耳朵!