職場人際關系的處理技巧有哪些
職場人際關系的處理技巧有哪些
人際關系講究的就是如何與別人和諧相處，這是一門藝術，尤其是在職場中。下面是學習啦小編給大家搜集整理的職場人際關系的處理技巧文章內容。希望可以幫助到大家!
職場人際關系的處理技巧
冷笑話“溫熱”氛圍
能言善道的人，不一定時時受歡迎，但會調動氣氛的人，人緣一定不會差。這里，小武的冷笑話不“冷”，反能“熱”氣氛，打通人際脈絡。職場新鮮人可以利用其“旁門左道”，如說冷笑話、模仿明星人物等，有助提高人際關系。海翔教育培訓中心培訓總監王強認為，畢業生進入職場后，適時表現自己，多些熱情，在工作中保持“新鮮感”很重要。
玩桌游拉近距離
“不管你愿不愿意，你都必須融入同事的圈子。而處理與同事的關系時，更不能以個人好惡為標準，看誰不順眼就不理誰，這樣只會讓自己的工作陷入困境。”王強認為，作為職場新人要注意禮貌，搞好團結。首先要理解并習慣職場的復雜人際關系，然后把握好時機，適時且主動地融入同事們的交流圈，參與到同事們共同的愛好中去。此外，身為職場一員，你有時可能不得不“隨大流”，加入同事的小圈子，但不要失去原則，切不可排斥非圈子里的同事，也不能做不符合公司規定的事。
“革命”友誼逛出來
“緣分天注定”這話確實讓人向往，但職場如戰場，防人之心不可無。職場上，同事之間存在利益矛盾，關系到金錢、職位晉升等內容，已不像大學時代的人際關系那么簡單。但職場上也存在真摯、真誠的情誼，遇上值得深交的朋友，也是要好好珍惜。
建議：剛畢業的大學生，應該保持清醒的頭腦，“別人對你好，自然你也要對別人好，但也要多留個心眼，多關注表面外的一些東西，做出正確的判斷。”
4零食充當“潤滑劑”
職場上的人際關系，其實考驗的是情商，也考驗你的為人處事是否周到。“要和同事建立友好和諧的關系，作為職場新人，應該從平時的小細節做起，小到問候，大到工作。”
職場新人應該主動跟同事套近乎，比如早上上班說聲“早上好”，下班回家說聲“拜拜”;偶爾買點零食給同事，送點小禮物之類的，都能增加同事對你的好感;工作中，要謙虛謹慎，多跟同事請教、學習;平日里，多關注、贊美同事，如“你今天穿的衣服顏色真好看”等。一些小細節可能大大改變同事對你的印象和評價，從而也會影響他們對你工作上的幫助和支持。王強也提醒新人，套近乎的時候，忌太造作太刻意，應該學會不露痕跡，恰到好處。
職場人際關系處理的藝術
人與人之間的關系最珍貴的，不是有句老話說出門靠朋友嗎，所以說多交幾個朋友還有對大家很有幫助的，特別是步入職場的朋友，交朋友有很多方法，我們有很多人也自覺不自覺地有很多交朋友的技巧，有些人甚至有交往朋友的原則。現在就與大家分享幾個交友的小技巧與大家，希望對大家有幫助。
聊天聊點長遠的事。我們一般與人在一起聊天的時候，除了雞毛蒜皮，家長里短的事情之外，我們要讓人覺得有一點遠見，有在考慮未來的事情，自己是一個可以有長期交往價值的人。讓人感到你是有長遠考慮的人才增加人們與你建立雞毛蒜皮以外關系的空間。
注意社交的差異性。有的人說我從沒有公務員的朋友，或者從來沒有教授的朋友，沒有做投資股票這些方面的朋友，那么我要有意識的去這些人可能較多出現的場合、講座、活動中去交往這些朋友。假如我要交往一個投資界的朋友的話，說不定在投資講座的時候可以交到這個人。
組織聚會擴大關系。一家人老公有老公的朋友，太太有太太的朋友，小孩子有小孩子的朋友，如果大家的朋友帶朋友一起聚會，就可以把社交關系擴大很多倍，而且還發展了與家人可共享的友誼關系，增加了共同的話題，也在有事情的時候制造了可以與大家都說得上話的人力資源。
不要隨便給人家承諾。如果承諾的話是指100%可以做到的，你可以不承諾，可能面子上抹不開。我有一個規矩第一我不借人錢，親戚朋友只有一個例外，你們生了大病我都會幫助的，我承諾做到的都能做到，我說不借的就不借。清晰的承諾可以減少你的麻煩，也可以讓其他人知道怎么和你打交道。
接近不知道或不喜歡的知識或人士。在這個不知道里面，你可能會發現這些人事其實才是我非常喜歡的。有時你還要接觸一些不喜歡的人和知識——中學，高中包括到大學是我們人生最開放的時候，一個很重要的原因，是中小學到大學的時候我們學到很多知識是不得不學的。等到我們工作以后，老得快的一個重要原因是因為只選擇自己喜歡的東西，從而變得十分偏執。所以如果你選10本書，你選三本你不喜歡的書，七本是你喜歡的。如果你能這樣堅持，你將對未來保持開放心態。
在沒事的時候聯絡老朋友。大家打招呼，說有事來找我，而社交的規矩是沒事情的時候找人才能積累情感與彼此的粘合度，有事找人是用人，沒事找人是情感投資。我們要更多在沒有事情的時候給人電話、吃飯、聚會與旅行。
交往一些眼前無用的人。有地位有資源的人誰都想去交往，但是在人家眼里你可能都不算一根蔥。那些從還看不出誰長誰短的時代發展的同學關系卻在后來成為了很長久的社會支撐。我們要把一部分精力放在幫助這些現在沒有很多功用的人，從而為未來積累真正的價值。實際上那些只交往有用朋友的人看起來更象小人。
做成本低但讓人感覺到你的關心的事。過中秋買三千塊錢的月餅，這個不見得有必要，而今天這個時代還能手寫信，所以你過一個節給你30個朋友一人寫一個小短信的話，比你那個肉麻的印的卡片要好。所以你哪怕用最樸素的方法報告一下你的情況，也比轉一個人家已經收到過的定制短信好。
關心自己給人的第一形象。現在大家不像以往，交往機會多了，但其實人們很難有第二次交往，大部分人連一次見面的機會都不會有，我們在超級市場推著一個貨車，選東西的時候很多東西不認真看的，順手這么一拿，掃一眼就可以判斷，而我們現在人際社交中間很多不是掃一眼就可以判斷的。所以為什么像我們面試啊，會議啊，論壇啊，你要認真的考慮我的形象怎么樣?第一要吸引人們的注意力，第二個人們對我的注意力是正面的。要充分注意形象的修飾。
與朋友一起做公益。我們這些朋友我們除了互相幫忙之外，很重要一點就是把我們的友誼和關系用在幫助第三人和第四人方面。在這一種交往中間因為你幫助了他們，所以新的得到幫助的人對你還是負有社會債務的，更重要的是使得我們能夠體驗到那種幫助其他人，服務于其他人,為更多人創造價值這個中間的樂趣。還不會減少原來的友情。
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