價值觀與人際關系

價值觀與人際關系

　　人際交往是一門學問，社會心理學的角度說，它是指人與人之間通過直接交往形成起來的互相之間的情感聯系。那么價值觀與人際關系有關聯呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　什么是價值觀?

　　價值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現出人、事、物一定的價值或作用;在階級社會中，不同階級有不同的價值觀念。價值觀具有穩定性和持久性、歷史性與選擇性、主觀性的特點。價值觀對動機有導向的作用，同時反映人們的認知和需求狀況。

　　通俗地說，就是一個人認為什么是對的什么是錯的，什么是好的什么是好的，什么是你認為重要的什么是你不重要的……

　　為什么價值觀要放在第一位?有個著名的判斷句式是：思想決定行為，行為決定結果，結果決定命運。所謂思想，其核心就是一個人的價值觀。一個人認為自己的命運主要掌握在自己手里，他就會選擇對自己負責，自我奮斗;一個人認為命運由他人和不可預知的力量控制，他就會選擇消極懶惰、聽天由命或怨天尤人。

　　價值觀對人們自身行為的定向和調節起著非常重要的作用，它的作用大致體現在以下兩個方面：

　　1、價值觀對動機有導向的作用，人們行為的動機受價值觀的支配和制約。

　　價值觀對動機模式有重要影響，在同樣的客觀條件下，具有不同價值觀的人，其動機模式不同，產生的行為也不相同，動機的目的方向受價值觀的支配，只有那些經過價值判斷被認為是可取的，才能轉換為行為的動機，并以此為目標引導人們的行為。

　　2、價值觀反映人們的認知和需求狀況，價值觀是人們對客觀世界及行為結果的評價和看法。

　　因而，它從某個方面反映了人們的人生觀和世界觀，反映了人的主觀認知世界。

　　價值觀形成有一個漫長的過程和復雜的背景，那么它們能不能改變的呢?答案當然是肯定的，只是也不是一蹴而就的而已。

　　什么是人際關系？

　　人與人在相互交往過程中所形成的心理關系，“中國是個關系社會”，但是很少中國人會仔細探索、培養自己的交際能力。

　　社會心理學研究表明，人活著根本目的是為了追求快樂和幸福。你知道影響快樂和幸福的最重要因素是什么嗎?答案是出乎中國人預料的——人際關系是影響快樂和幸福的最重要因素!

　　重要的人際關系如夫妻關系、親子關系、同事關系、朋友關系是我們天天必須面對的問題，而現代成功學研究發現，人脈是一個人事業成敗關鍵。

　　如果說第一個點是心理問題的根源，第二個點是心理問題的途徑，那么這第三個點則是心理問題的癥狀。

　　人是社會的人，社會是人的社會。一個人要在社會上很好的生存，就必須擁有良好的人際關系。良好的人際關系構成一個人堅實的社會支持系統，是一個人在遇到挫折傷害時可以得到有力的幫助，同時自己也會在幫助別人中感受到自己的價值，增強自信。

　　然而，大多數人都是在潛移默化中學習如何和人交往的，原生家庭里的父母往往是我們第一模仿對象。

　　那么如果這對父母人格比較好，人際關系也比較好，那么孩子往往是幸運的;如果相反，那么孩子就會學到很多負面的交際心理和交際行為，為走向社會組建自己家庭埋下地雷。

　　所以，我們都需要在成人之后去檢查自己的人際關系，需要去學習合理的或更好的交際技巧，從而擁有良好的人際關系，為自己的快樂和幸福奠定良好的基礎。

　　價值觀影響人際關系

　　為何才華橫溢的人到頭來在不適合他們的環境中工作呢?這通常是由于一個機構明說的價值觀同實際的價值觀毫無關聯，甚至可能顛倒過來。我認識的一個黑人行政管理人員在一個她欣賞其政策的左翼委員會中工作，但干得不開心。暗箭傷人、性別歧視、欺人霸道和粗暴蠻橫都是令人無法容忍的。后來，她挪到一個同她的政治信念不太合拍的右翼委員會去，發現那里倒相對來說是個和和氣氣、融融洽洽的天堂。

　　因此，許多人之所以受挫和不開心是因為，他們在實際的價值觀同他們自身的價值觀不合拍的環境中工作。如果我們在尊重我們當時所具有的素質的地方工作，我們會開心得多。也許理解這個問題的最好辦法是，要考慮到所有機構都是由精英領導的，因此，判斷每個人的是非曲直也許不容易看出來。

　　我們很慢才意識到進了錯誤的地方。這部分原因是，我們不愿意有太多的變化，還有，我們不愿承認失敗。我們頑固而盲目地依然認為，如果我們待的時間長一點，再努力一點，我們的真正價值就會得到承認。再也沒有比這種想法更錯誤的了。