人際關系的職場規則

　　在職場上你人緣好嗎?下面是學習啦小編搜集整理人際關系的職場規則，希望對你有幫助。

　　人際關系的職場規則:比規定的上班時間提前一些到公司。

　　雖然早上要提早十分鐘睜開眼睛真的很痛苦，但要知道，踩著點兒到公司真的不是什么好習慣。通常我們到了公司之后，并不能馬上進入工作狀態，打開電腦，吃個早點，上個廁所，閑聊幾句，這些都會花掉你十幾分鐘的時間。所以，如果比規定時間早些到公司，把跟工作無關的事情提早做完，那么你就能提早開始工作了。這樣的員工，相信沒有哪個同事和上司會不喜歡。

　　人際關系的職場規則:確保你的穿著符合公司的氛圍。

　　如果你的工作場合需要穿正裝，那么就千萬不要穿著牛仔褲和t恤衫上班，因為辦公室可不是適合彰顯你的特立獨行的地方。穿著與公司文化氛圍相符的服裝，可以讓你更快地融入，增強歸屬感。當然，如果你的工作環境比較隨意，大家的著裝也都以輕松休閑為主，你就不必把自己弄得像要隨時走進談判會場啦。

　　人際關系的職場規則:保持辦公桌的整潔。

　　辦公桌面的整潔有序不僅能幫助你提高工作效率，還會讓大家覺得你是個可以信賴的好伙伴。試想一下，如果你的桌面總是亂糟糟的，找個文件都得翻上好半天，有哪個同事愿意跟你合作浪費時間呢?更不用說老板看你的臉色了吧!

　　人際關系的職場規則:尊重其他同事的私人空間。

　　如果你需要用到別的同事辦公桌上的東西，比如訂書器、膠帶、便簽等等，不要徑直上前拿了東西就走，而一定要事先詢問，征求他人的同意才行。雖然這些用品都是公用的，但是辦公桌是每個人在辦公室內的私人領域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多時候對方可能更愿意把你需要的東西送過來，而不是讓你過去取。

　　人際關系的職場規則:當同事們需要的時候請伸出援手。

　　假如今天你的任務提早結束了，但是發現還有同事仍舊在奮戰著。這時候如果能伸出援手，幫他們分擔一點，讓他們不至于加班到很晚的話，這可是非常為自己加分的行為。不過幫助人也要有限度，應該是你力所能及的，而不要為了幫助別人而耽誤了自己哦。

　　人際關系的職場規則:多多贊美你的同事

　　每個人都有虛榮心，毫無疑問當受到贊美的時候，這份虛榮心就會得到極大的滿足。所以你可以通過夸獎同事的努力勤奮、她們的漂亮裙子或是能干的老公等等，讓他們覺得自己真了不起，同時也會對你產生“哦，原來她這么關注我”的想法呢。