怎樣拉攏人際關系

怎樣拉攏人際關系

　　人們身處復雜的社會之中，必然會遇見各種各樣的人，怎樣拉攏人際關系呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　拉攏人際關系的方法

　　首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。沒有自信，還會導致平時的相處中容易敏感，防御心理強，造成與別人的隔閡。

　　其次要尊重別人。在思想的王國里，每個人都是上帝，沒有人愿意被人瞧不起。尊重對方，以平等的口氣和別人說話，首先是尊重別人，其實也是尊重自己。不尊重別人，勢必會引起別人的反感和排斥。一個人有了反感和排斥情緒，自然有防御心理和變得傲慢，自然自己沒有得到別人的尊重。尊重別人無疑會得到別人的尊重和認可，尊重本身就是表達某種程度的認同。

　　第三，熱情，樂于助人。一方有難，八方支援。被幫助的人心里是多么的感激提供幫助的人。在日常生活中，保持熱情，經常快樂地幫助別人，自然會收到大家的歡迎，就算是沒有十分強的人際溝通能力，也不會落到老鼠過街人人喊打的地步。樂于助人在人際交往中一劑吸引力很強的良藥。觀察周圍的成功人士，不喜歡幫助別人的人實在很少，這些成功人士也正是通過幫助別人而獲得周圍人的認同感。

　　第四，有一個好的性格。好的性格是指好的言行，例如不隨便說粗話臟話。有良好的情緒控制方式，不隨便亂發脾氣。不偏激，有平和的心態。好的性格在平時的相處最為重要，這個時候大家都卸掉了平時的面具真實待人，保持良好的心態，保持良好的情緒表達方式，自然是讓周圍的人感覺舒服。

　　第五，有一付好心腸。有壞心腸的人做不到有好性格，也做不到樂于助人，更做不到尊重其他人。有壞心腸的人，往往是唯我獨尊，不會給別人空間，在利益前面，我擺第一。而有一付好心腸的人，自然會尊重別人，也容易樂于幫助人。好心腸體現了交際中人們對動機的關注和需求，都希望得到穩定而有回報的人際關系預期。

　　拉攏人際關系的步驟

　　1、傳遞快樂的情緒

　　情緒是會傳染的，人人都喜歡和快樂的人相處，積極樂觀的生活態度不僅能給人帶來快樂，還能帶來力量，不知不覺被你所吸引。

　　2、寬以待人

　　以寬容之心對待別人，不要求別人事事處處都讓自己舒服順心。對朋友的缺點淡而化之，對朋友的優點多加贊賞。當朋友說了讓自己不高興的話，做了讓自己不開心的事時，能夠站在朋友的立場看一看想一想，多一份體諒之心。不苛求別人的人，往往給人輕松之感，容易受到歡迎。

　　3、懷隨緣之心

　　人與人之間是需要緣分的，如果盡心盡力后依然難以和某人和諧相處，那么就隨緣吧。擁有好的人際關系不代表得到所有人的認可和喜歡。不過分渴求好的人際關系，反而能在人際交往中獲得平衡之美。

　　4、做一個溫暖的人

　　當別人遇到困難時，在自己力所能及的范圍內提供一點幫助，即便無法提供實質性的幫助，也要捧上一顆同情之心;當朋友升官發財人生輝煌時，真誠地道一聲祝賀，錦上添花也是一種溫暖。當你溫暖別人時，別人就會本能地靠近你。

　　5、肯定別人

　　人人都有被肯定、被重視的心理需要，我們總是會不自覺地喜歡那些肯定我們、贊揚我們、鼓勵我們的人，因為我們能從他們的言語中獲得更多的自信和價值感。

　　職場中如何拉攏人際關系

　　1大家在工作的時候需要做好自己的事情，首先要把自己的工作任務完成好，這是一個工作的基礎，其次大家要有一個良好的人際關系，這是大家在事業上的一個助力，有了一個很好的人際關系，大家升職和加薪就會很順利。

　　2搞好人際關系很不容易，大家在自己的性格上要有一個寬容的心態，這樣的才可以在與人此相處的時候讓人喜歡你，寬容對待自己的同事，理解自己的同事，才可以提高自己的人緣，才可以提高自己的威信。

　　3大家在工作中要有一定的判斷力，在很多的職場上班的朋友們對于一些職場的情況沒有良好的判斷能力，這樣就會使自己的工作十分困難，判斷力需要自己不斷的總結，從別人的經驗和教訓中總結出自己的方法。

　　4平時休息的時候要多跟親戚朋友們坐一坐，跟單位的同事們聚會，這樣自己的人際關系就會逐漸的擴展，要學會通過朋友認識新的朋友，這樣你的機會就會比別人多一些，不要固步自封，這樣會影響你的發展。

　　5大家在工作中還要學會如何跟領導進行交流，這點也很重要，每一個職場工作的朋友們都希望自己的工作越來越好，得到領導的欣賞，那么你就要多和領導溝通，做到相互了解，這樣才可以加深領導對自己的印象。