怎么培養人際關系

怎么培養人際關系

　　生活當中，人與人的關系最為復雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經常為此而苦惱。怎么培養人際關系?下面是學習啦小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　培養人際關系步驟

　　大家在工作的時候需要做好自己的事情，首先要把自己的工作任務完成好，這是一個工作的基礎，其次大家要有一個良好的人際關系，這是大家在事業上的一個助力，有了一個很好的人際關系，大家升職和加薪就會很順利。

　　搞好人際關系很不容易，大家在自己的性格上要有一個寬容的心態，這樣的才可以在與人此相處的時候讓人喜歡你，寬容對待自己的同事，理解自己的同事，才可以提高自己的人緣，才可以提高自己的威信。

　　大家在工作中要有一定的判斷力，在很多的職場上班的朋友們對于一些職場的情況沒有良好的判斷能力，這樣就會使自己的工作十分困難，判斷力需要自己不斷的總結，從別人的經驗和教訓中總結出自己的方法。

　　平時休息的時候要多跟親戚朋友們坐一坐，跟單位的同事們聚會，這樣自己的人際關系就會逐漸的擴展，要學會通過朋友認識新的朋友，這樣你的機會就會比別人多一些，不要固步自封，這樣會影響你的發展。

　　大家在工作中還要學會如何跟領導進行交流，這點也很重要，每一個職場工作的朋友們都希望自己的工作越來越好，得到領導的欣賞，那么你就要多和領導溝通，做到相互了解，這樣才可以加深領導對自己的印象。

　　培養人際關系的原則

　　自信

　　人際關系的大敵就是自卑，自卑產生莫名的害怕，即使機會來過數百次也會錯過。自卑的人害怕不良的反饋，其實碰上冷臉也沒什么損失，就是多說了幾句話而已，要有開放的心態，這個不行繼續下一個。

　　互相關注

　　當倆個人注意力都集中在對方的言語和行為上，雙方容易產生共同的興趣，能夠準確的體會彼此的感受，有利于進一步深入。

　　營造共同的積極情緒

　　積極的談話時，盡量把別人的情緒向高興、喜悅、開心等積極的情緒引領，交談過程如果一直是愉悅的，會給雙方留下深刻的印象。

　　互相幫助，有感恩的意識

　　在生活中，要盡量互相幫助，有來有往，但不能發現有個人愿意幫你，就一個勁的叫人家幫你，而自己卻沒幫過人家，這會惹人厭煩，從而狠心說不。

　　禮貌

　　即使很熟了，關系很好了，也要有禮貌，該謝就要表達謝意，感激就要表達感激之情，不要當什么都沒發生過。

　　講誠信

　　在交往過程中，沒把握的事要及時說不，不要強撐著答應，到時候辦不到雙方都不高興，而且顯得沒誠信。

　　培養人際關系技巧

　　了解你的溝通對象

　　“知己知彼，百戰百勝”，進行溝通前一定要先了解你的溝通對象，才能擬定溝通策略。比如對方的喜好、工作方式、甚至找到能夠對其有影響的人等等。設計問題時或者具體的交流中最好能將心比心，注意要站在對方立場來思考，從而決定怎樣表達你的想法最容易被對方接受，如此溝通一定可以事半功倍。

　　熱情地傳遞堅定信念

　　如果連自己都不能被說服，又要如何說服他人?面對客戶的疑慮、質疑甚至冷漠，我們一定要充分借助自身的熱情來帶動、感染對方，只要你相信某件事是對的、正確的，那就要充滿熱情并且堅定地表達出來，這種情感是會感染他人的，也能夠增加你的說服力，畏縮遲疑只會讓對方懷疑。

　　多聽少說

　　往往因為時間、環境的限制，我們需要在特定范圍內表露來訪目的，面對客戶的滔滔不絕，我們一定要耐心再耐心，切忌打斷。閉上嘴傾聽才可能聽到真心話。讓溝通對象表達意見是很重要的，如此一來既可以聽到對方真正的心聲，也能針對提出的疑問解釋，不要沒聽幾句話就打斷對方的陳述，這樣只會加速關上彼此的溝通大門。

　　小心文化差異

　　這是溝通時常犯的錯誤之一，很多事情并沒有什么絕對的對或錯，只是地域或文化上的差異，“不同種類的文化，是根據一系列按照某些基本的尺度或核心的價值特征建立起的變量來表現差異的”.這些變量包括語言文字、思維方式、價值觀念、風俗習慣、宗教與法律、審美心理等等。當遇到時，預先了解你的溝通對象就很重要了，可以避免犯下錯誤。

　　善用比喻

　　好故事可以加強印象，如果你的故事能讓溝通對象留下深刻印象，事情也就成功一半，若是還能將自己想要達到的形象或目的融入情節中，并讓對方產生移情投射作用，潛移默化的效果更是驚人。但一定要切忌言過其實，比喻應恰當有趣，我們的目的是得到對方的認同，而不是炫耀自身文采。

　　不斷總結檢視自身

　　成功總是屬于擅長總結的人，溝通也一樣，每天檢視自己在溝通上的優缺點，并思考可以如何運用或改進，這樣即使有突發狀況，也不致慌張失措。