人際交往中的行為模式
生活在這個繁雜的社會中，人與人的交流往來是不可避免的，畢竟人是群居動物，在人際交往中，一個良好的形象是非常重要的，要維持一個良好的形象不止你要要足夠的修養和學識，同時還要時刻注意自己的行為是否會讓引起別人的反感。下面學習啦小編為大家整理了人際關系的行為模式，希望大家能夠喜歡。
人際交往中需要避免的行為
1、有些人總是喜歡吹噓自己認識誰誰誰，認為這能顯示自己的能力，但其實這很多時候只能引來反效果，所有的好與壞都是對比而來的，真正的有能力是讓別人以認識自己為榮，不是以認識某個有能力的人為榮，你以認識某個有能力的人為榮，只能說明你遠遠的不如那個人，那是不是變相的在說明你能力不行。如果你能力足夠的好，那些你只會以自己為榮，而不需要借用別人來證明自己的能力。
2、或許你真的在某方面特別有才華，但在與人交談時，不要過度的展示你的才華，更不要借以自己的天賦去打擊別人來抬高自己，謙虛是美德也是最容易被人所欣賞的，就像你有特別好的口才，那么在與人交流時，不要跟在表演似的一再賣弄，真正口才好的人給人的感覺應該是如沐春風般的，甚至都察覺不出來他的口才好在哪里，而不是仿佛狂風般不斷的拍打在別人的身上。
3、有一部分人喜歡將自己做的一些好事一再的宣揚給別人聽，如捐款，獻血，見義勇為等，雖然說他確實做了好事，但一再的宣揚這真的不太好，先不說你做這事的初衷到底為何，但從他一再宣揚這一行為就可以知道，他是一個很在乎名利的人，那么是不是可以說明他做這件事很有可能只是為了獲得一個好名聲而已，這樣是很容易讓別人產生反感的，那些真正善良的人，這些所謂的好事，在他們看來只是一件應該做的事而已，而不是什么值得宣揚的事。
4、不懂裝懂，對某些自己一知半解的事夸夸其談也是一件容易讓人反感的事，對于一件事說自己的看法當然是沒有什么問題的，但是當你并不是這一個領域的專家或者執牛耳者的時候，最好還是不要說的太過于過度為好，就像之前跟朋友還有他的幾個朋友一起看球，然后是場上發界外球，一發完其中一個就大喊，越位了，這明明是個越位球，裁判怎么不吹呢，真是黑哨。不斷的噴，我看了他一眼，真的是很想告訴他，讓他好好看看規則，界外球是不存在越位的。可是還是忍住了，不過解說把我想說的說了，然后那位仁兄的臉皮就變得特別的好看了，不懂裝懂最后被打臉是很疼的，也是很丟臉的，也是很容易讓人反感的，對于自己不懂的事物最好還是保持一定的謹慎為好，你可以發表自己的看法，但是不要說的那么絕對，留點余地為好。
5、歧視弱者。每個人都是平等的，或許在從事的行業或者地位上有所高低，但這不應該是他們被歧視的緣由，有些人確總是喜歡去貶低別人，隨處可見，去吃個飯都可以偶爾看見，總有些人喜歡對服務員呼來和去，好像這樣能體現他們的地位和優越感似的，或者是走在路上，遇到一些賣唱的歌手，也總能聽見周圍傳來一些蔑視的聲音，實在無法理解這樣的想法，服務員和賣唱歌手又沒偷又沒搶，他們也是靠自己的付出在贏得生存的資源，那些歧視他們的人又是憑的什么去看不起他們呢?
人際關系中六種讓人討厭的行為
1、不衛生，給人邋邋遢遢的形象
恐怕沒人喜歡一個邋邋遢遢的人，在一起也不會舒服，所以，如果你是一個習慣了不修邊幅，衣衫不整的人，最好及時改掉。
2、經常找人借錢，金額不大，但次數頻繁
可能大家身邊也有這樣的一些人，經常動不動就會向別人借錢，時不時就會揭不開鍋，經常找人借錢，金額不大，但次數頻繁，給人的感覺就是生活上沒有規劃。
3、做事情都是三分鐘熱度，不能持之一恒
有的人做事情給人的感覺就是虎頭蛇尾，做事情都是三分鐘熱度，不能持之一恒，讓人覺得這種人不太靠譜。
4、不守時時間觀念差的人
有的人，覺得不就是遲到一會嗎，不就是幾分鐘嗎，但是他可能沒有注意到，他的這幾分鐘，耽誤的可是團隊的所有的人，如果大家都這樣，結果又會是怎樣，所以，不要做害群之馬。
5、做錯事了不愿意承擔責任，總喜歡找借口
這樣的人，給人的感覺是沒有擔當，不能負起責任，所以，大家也不會愿意和他深層次的交往。
6、 有啥說啥的人
這類人看起來是很爽快的人，但是，說話從不考慮大家的感受和場合，相信，大家也不會喜歡心直口快的人。
人際交往中四種“不懂事”行為
1、別人發言你嘮嗑
會議或討論中，發言者往往代表著一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀律性，還會給人一種無視權威、以個人利益優先的感覺。因此，別人發言一定要認真傾聽，適當投去贊許的目光。
2、別人隱私你亂說
尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個人“嚼舌根”時，看似關系特別好，其實是在疏遠與更多同事的關系，最后，不僅沒有人愿意與你交心，還可能失去信任。
3、別人年輕你當哥
當同事比自己年輕時，很多人習慣以年長自居，把“哥哥我如何……”這樣的話掛在嘴邊。其實，這種做法雖然親切，無形中卻忽略了職場角色的定位，不僅缺乏嚴肅性，還會讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場所最好還是憑業務說話。
4、別人夾菜你轉桌
宴會聚餐，為職場人提供了難得的交流機會，可此時如果只顧著“飽口福”，忽略了他人，很容易破壞自己平時樹立的“優秀形象”。此時，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時間送出你的關心。
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