端午節給領導送禮的5大原則
端午節給領導送禮的5大原則
端午節就要到了，隨著國家將端午定為法定假日，端午節逐漸有了節日的氣氛，也像中秋一樣成了親朋好友，領導客戶拜訪的節日。那么，端午節如何給領導送禮呢?下面是學習啦小編給大家搜集整理的端午節給領導送禮的5大原則。
端午節給領導送禮的5大原則
第一. 目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是下年加薪晉職等等，必須明確。
第二. 禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，送一些小禮物。也可送自己 喜歡的，與領導共同分享。有一些禮品是比較通用的，比如自己精心制作的小東西，如卡片、字畫等等。加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。
第三. 禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第四. 選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。
第五. 如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢?要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過后，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對于別人的幫助懷有感激。
禮物一般應當面贈送。通常情況下，當眾只給一群人中的某一個人贈禮是不合適的。因為受禮人會有受賄和受愚弄之感，而且會使沒有受禮的人有受冷落和受輕視之感。給關系密切的人送禮也不宜在公開場合進行，以避免給公眾留下你們關系密切完全是靠物質的東西支撐的感覺。只有禮輕情義重的特殊禮物，表達特殊情感的禮物，才適宜在大庭廣眾面前贈送。因為這時公眾已變成你們真摯友情的見證人，如一份特別的紀念品等。送禮時要注意態度、動作和語言表達。平和友善、落落大方的動作并伴有禮節性的語言表達，才是受禮方樂于接受的。那種做賊式的悄悄地將禮品置于桌下或房某個角落的做法，不僅達不到饋贈的目的，甚至會恰得其反。
端午節給領導送禮技巧
1、給領導送的禮物要送的體面，收的滿意。禮品代表的是送禮人的心意，表達對收禮人的祝福。寶海偉星步步高升金鑲玉禮品，金鑲玉作為禮品既體面又有收藏價值。步步高升，前程似錦的祝福寓意領導也愿意接收。
2、禮品要長久珍藏，代表情誼。端午節人們一般都以粽子作為禮品來相互贈送，可是粽子吃了就沒有紀念意義了。尤其是給領導送禮要講究有檔次、有珍藏價值，珠寶高貴作為禮品又有極高的收藏價值。
3、當然，給領導送禮，這其中還有許多的學問，比如送禮時要選擇一個適當的時機，還要說一些讓領導聽起來順耳的話，等等等等，相信每個人都會有自己的心得。
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