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        辦公室禮儀培訓(xùn)和行為規(guī)范

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        辦公室禮儀培訓(xùn)和行為規(guī)范

          辦公室遵守禮儀,是職場人士的基本要求,根本不需要被人刻意強(qiáng)調(diào),培訓(xùn)辦公室禮儀也是有必要的。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的辦公室禮儀培訓(xùn),希望可以幫助大家!

          辦公室禮儀培訓(xùn)

          1、真誠合作

          同事之間屬于互幫互助的關(guān)系,俗話說一個(gè)好漢三個(gè)幫,只有真誠合作才能共同進(jìn)步。

          2、同甘共苦

          同事的困難,通常首先會(huì)選擇親朋幫助,但作為同事,應(yīng)主動(dòng)問訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙,這樣,會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情,使關(guān)系更加融洽。

          3、公平競爭

          同事之間競爭是正常的,有助于同事成長,但是切記要公平競爭,不能再背后耍心眼,做損人不利己的事情。

          4、寬以待人

          同事之間經(jīng)常相處,一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼福鞯脤?duì)方的諒解;對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明,不可小肚雞腸,耿耿于懷。

          辦公區(qū)大聲喧嘩:有時(shí)在工作中我們不得不被工作上的一些瑣事,煩心事以及重大事件所影響。有些人在接打電話的時(shí)候情緒激動(dòng),或者因?qū)Ψ江h(huán)境吵雜就放大音量。在這里建議大家,不要過度大聲的講電話,畢竟職場環(huán)境相對(duì)緊張,同事之間相互協(xié)作,個(gè)體任務(wù)的完成都需要較為安靜的工作環(huán)境(在互助協(xié)作時(shí),也不希望聽到他人無關(guān)非語的話題擾亂了合作時(shí)產(chǎn)生的思路)一兩句話能說完的事情,放低聲量簡單解決,如果確實(shí)三言兩語難以說清,最好的辦法就是離開工作場(如有必要,向直屬領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況,以免耽誤工作)去公司或者企業(yè)提供的員工休息區(qū)講事情解決(如果沒有對(duì)應(yīng)區(qū)域,選擇人少的,離辦公室舉例不遠(yuǎn)的場合亦可)

          與此同時(shí),經(jīng)常會(huì)有一些相關(guān)人員來到你所在公司或單位與你商談,出現(xiàn)這種情況時(shí),建議先將有關(guān)人員安置妥當(dāng),然后與你公司負(fù)責(zé)人講明情況,說明情由,如果當(dāng)時(shí)情況允許,你們一同前往上述所在區(qū)域進(jìn)行協(xié)商,如果遇到一些比較尖銳的話題,盡量控制好情緒,避免大聲喧嘩,或是出現(xiàn)一些不和諧的情況(暴力)應(yīng)及時(shí)將相關(guān)人員帶離工作區(qū)域附近,這樣既保證了他人的工作不受影響,又能安心處理你的個(gè)人事件。

          小事化大,風(fēng)言風(fēng)語的“傳播者”:在職場中,一些人的上調(diào)下任,人與人之間的摩擦和沖突,是作為群體工作中必不可少的事情出現(xiàn)。對(duì)待這樣的事情,有些人總是喜歡把事情夸大,加入一些自己臆想、揣測(通常這樣的揣測都是以惡意為主,極少部分是善意的)然后到處去擴(kuò)散,生怕事情就“不了了之”,一定要讓事情鬧出個(gè)“滿城風(fēng)雨”不可。其實(shí)如果各位有所觀察,這樣的人并不僅僅出現(xiàn)在職場,學(xué)校、公共場合尤其是一些是非之地更容易給這些人“發(fā)揮所長”的空間。我們作為社會(huì)生活的個(gè)體,在面對(duì)身邊的社會(huì)現(xiàn)象,尤其是職場現(xiàn)象的時(shí)候,沒有辦法十分準(zhǔn)確的(往往能夠?qū)κ录龀鲆会樢娧u(píng)價(jià)的人,不會(huì)說話)了解其中的真實(shí)意思。大多數(shù)的誤會(huì)和猜忌,往往就是因?yàn)橐恍┤藢⒁恍┦虑榈亩四哌^度的揣測和解讀。

          對(duì)于這樣的事情,大家應(yīng)該做到:在一件事情沒有真正影響到自己的工作或是生活之前,不對(duì)事情做出過度的解讀,事情本身是什么樣子,我們就通過什么樣子去理解,去認(rèn)可,不盲目的增加自己心理上的負(fù)擔(dān),專心做好自己的本職工作,安心規(guī)劃自己的職場生涯,不妄議,不隨便去給一些事情下結(jié)論,做定性。遇到此類的同事發(fā)出“聲音”,建議大家不參與,不互動(dòng),無論事件本身是否觸及自己的切身利益(公司的重大變革)都要在真正落在實(shí)處的時(shí)候再去認(rèn)真考慮:“船到橋頭自然直”,讓事情先安安穩(wěn)穩(wěn)的行駛到自己身旁,在去看看事情的真實(shí)面貌吧!

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