職場人士必知的職場禮儀
職場人士必知的職場禮儀
懂得基本的禮儀，會在一定程度上幫你成為一個受人尊重和歡迎的職場人而加分。下面是學習啦小編給大家搜集整理的職場人士必知的職場禮儀文章內容。希望可以幫助到大家!
職場人士必知的職場禮儀
NO.1 著裝禮儀
女性的穿著打扮應該靈活有彈性，要學會怎樣搭配衣服、鞋子、發型、首飾、化妝，使之完美和諧，最終被別人稱贊。要以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。
鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，可參照一個原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配”。
切記要購買的衣服必須和你已買的衣服相配。衣服要少而精，講究做工和面料。
NO.2 化妝禮儀
化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝艷抹。
過度打扮會讓人感到做作，過于簡單會讓人感到隨便，總之有一個原則，每天的打扮必須要迎合當天要見的人，符合他們的身份和專業度，讓自己不寒酸掉價。
NO.3 握手禮儀
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。
職業顧問提醒女士們請注意：為了避免在介紹時發生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。
NO.4 電子禮儀
電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了電子禮儀方面的問題。記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。
NO.5 電梯禮儀
電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業人的禮儀，看出人的道德與教養。上下班時，電梯里面人非常多，先上來的人，要主動往里走;后上的人，要視電梯內人的多少而行;當超載鈴聲響起，最后上來的人主動下來等后一趟，如果最后的人比較年長，新人們要主動要求自己下電梯。
NO.6 公共禮儀
“你好”、“謝謝”、“再見”......這些公共禮儀看似簡單，卻容易被人忽略，如果處處都做得很好很到位，卻因為這些簡單的細節影響了別人對自己的印象就有些得不償失了。
NO.7 餐桌禮儀
身為白領階層，一些商務性的工作餐是避免不了的，簡單的餐桌禮儀需要知曉。主客優先，主客還未動筷之前，不可以先吃;每道菜都等主客先夾菜，其他人才依序動手;有人夾菜時，不可以轉動桌上的轉盤。
NO.8 交談禮儀
聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在別人講得正起勁的時候，突然去打斷。假如打算對別人的談話加以補充或發表意見，也要等到最后。在聆聽中積極反饋是必要的，適時地點頭、微笑或簡單重復一下對方談話的要點，是令雙方都感到愉快的事情，適當的贊美也是需要的。
NO.9 介紹禮儀
介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環。介紹的規格雖不必嚴格遵守，但了解這些禮節就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。
在較為正式、莊重的場合，有兩條通行的介紹規則：其一是把年輕的人介紹給年長的人;其二是把男性介紹給女性。在介紹過程中，先提某人的名字是對此人的一種敬意。介紹時，最好是姓名并提，還可附加簡短的說明，比如職稱、職務、學位、愛好和特長等等。這種介紹方式等于給雙方提示了開始交談的話題。
NO.10 會議禮儀
會議中，電話關機是基本禮儀，但仍有人不注意這一點。相信你也不喜歡會議中別人的電話鈴聲一直打斷你的思路，同樣，如果你的電話不停地響，別人也會討厭你。
辦公區內通常是不被允許講私人電話的，如果遇到有急事也不應該擾亂辦公室的秩序，可以小聲地講話或是轉移到方便的區域。一定不能肆無忌憚地高聲通話，不但影響了大家的工作，還把自己的私事也順便和大家通報了一下。
NO.11 樹立時間觀念
“遲到早退”都是不守紀律的表現，一個沒有時間觀念的人是很難得到別人的認同的。一般情況下，如果事前知道自己會晚到，一定要告知上司并說明晚到的原因，如遇到突發事件也要及時和領導、同事聯系。
你氣喘吁吁地跑進辦公室，不僅擾亂正在工作的同事，也會因慌張而讓自己忙中出亂。建立良好的時間觀念，既是尊重他人的表現，也會讓自己的工作進行得有條不紊。
NO.12 掌握開玩笑的“度”
想創造一個輕松的職場氛圍，時不時地開玩笑是比較合適的方式，但是，玩笑的“度”一定要把握好，鑒于每個人的底線不同，玩笑話也要因人而異。和領導的玩笑要建立在尊嚴的基礎上，和性格開朗的同事的玩笑可以尺度稍大，而對內向拘謹的同事少開玩笑為宜。
值得注意的是，嚴肅的場合最好不要開玩笑。對于別人的名字、綽號、缺點都不是一個可以展開玩笑的點。職場中的玩笑，要是幽默、健康、向上的。
職場人士需要忍受的五件事
這些事情你必須得忍著：
工作需要忍
工作單調、枯燥、辛苦、勞累是普遍現象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉行去干自己完全陌生的工作，結果丟了專業，丟了經驗，成了一個“半吊子”。工作上能干，但是干不好、干不精，更談不上是業務大拿，工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業瓶頸可以通過跳槽來解決，但跳槽這服藥不是萬能的，治療職業疾病要對癥下藥，具體問題具體分析。面對單調、枯燥、辛苦、勞累的工作，如果能堅持和忍耐下來，經驗越來越多，成為公司業務上挑大梁的人物，工資自然也就上去了。
找工作需要忍
找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”。如果你適合崗位，企業就會看中和培養你，給你發揮特長和能力的機會;如果崗位適合你，那你就會喜歡干這個工作，并且千方百計把它干好，從中得到成長;如果“人崗匹配”，那你就與企業發生了“諧振”，這樣，你就能在企業扎住根，然后根深葉茂，求得發展。
跳槽需要忍
跳槽，往往是因為現在的工作不適合自己。那么，跳槽前的職業定位非常重要，不能再次出現盲目、彷徨的現象，如果還是盲目選擇，不知道會走到哪個原始森林繞不出來，又或者掉在一個沼澤地里不能自拔。那么，你賠上的時間成本將不可估量，可能你一輩子賺的錢都不能與之正負抵消，達成平衡。而且，對職業定位后，即使不能一步到位，也要耐心地等待機會，最后回歸到自己的主干道上來。
人際關系需要忍
因為人際關系處理不好導致工作不順暢甚至跳槽的人不在少數。有的人以為惹不起、躲得起，其實不然。凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、壞，而且工于心計是老祖宗留下的傳統，你往哪躲?所以，如果工作、收入還可以，千萬不要因為人際關系處理不好就跳槽，也許換了地方還是如此。不如就在現在的單位待著，畢竟對周圍的人和事還比較熟悉，遇事容易對付過去。到了新的單位，重新了解，很不容易。
提升需要忍
職位的提升需要實力和機遇，更需要自身素質的修煉，當機遇不屬于自己的時候，堅持、忍耐是兩味良藥。
世界上的事情都是千變萬化的，俗語說得好“塞翁失馬，焉知禍福”。浮躁會讓自己的一切清零，而忍耐卻常常給人帶來機遇，使人峰回路轉。職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。
職場人士必知的職場禮儀相關文章：
3.職場禮儀常識匯總