初入職場的集體煩惱有哪些

初入職場的集體煩惱有哪些

　　部分實習大學生群體吐槽初入職場的“集體煩惱”：“沒事做、不受重視、難合群……”這些問題讓他們很多人想當“跑跑族”。今天學習啦小編為你整理了初入職場的“集體煩惱”，歡迎閱讀。

　　初入職場的“集體煩惱”——“太沒有存在感了”

　　在光谷一家IT公司實習了半個月的劉嘉已準備不干了。劉嘉是大三學生，專業是軟件管理，這份工作是爸媽托熟人轉了幾道關系才進去的。

　　“去了發現根本沒事做，老員工都有項目在甲方實施，實習生有四五十人，沒專人指導，整天還得趕早回單位‘搶凳子’，大多數人只能閑坐辦公室上網、吹空調。

　　偶爾老員工回來，想請教什么問題，別人也沒時間理會。這能學到什么東西?”劉嘉覺得“太沒存在感”，和主管連聲招呼都沒打就閃人了。

　　初入職場的“集體煩惱”——“像做廉價苦力”

　　李凌風是湖北經濟學院大三學生，老家在黃石。暑假，他到老家某機關辦公室實習。去的時候，他憧憬著要好好表現，攢點職場“經驗值”。

　　本以為機關就是喝茶看報，誰知去了才知道，整天大會小會不斷，整材料、打字復印、跑上跑下找領導簽字蓋章等。“完全被當成沒有工資的廉價苦力。”

　　不止這些，科室里掃地、擦桌子、燒水等事情也都成了他的事。“毫無技術含量，小學生都能做。”李凌風幾乎是數著日子算什么時候結束實習，把實習公章給蓋了。

　　初入職場的“集體煩惱”——“壓力太大撐不住”

　　在市內一家媒體實習的羅茜不是太閑，而是忙得受不了。“開始一周跟著老師跑現場還好，后來出師就一個人跑新聞了。”

　　羅茜說，這么熱的天，每天幾乎都要“三鎮一日游”，累得快昏倒了。有時寫的稿子被老師改得一個字不剩，特別挫敗。身體勞累外，壓力也很大，每天要四處找選題，手機不能關機。

　　有時候半夜，老師還會打電話來追問細節。“實習了一個月，瘦了5斤，而且快神經衰弱了。”羅茜說。

　　“每年寒暑假，都有不少實習生搶著要來實習，但很多實習生來了不到半個月就撐不住了要走。”帶有實習生的記者小純說。“能力不強，吃不了苦，還挑三揀四，同事們大多不愛帶實習生了。”

　　除了這些，上司難伺候、專業不對口、難合群也是暑期實習生們吐槽的重點。

　　中山大學學生近日做了一份網絡調查報告，參與調查的50名大學生中，有九成人認為，選擇實習單位，首要考慮因素是工作提供的學習機會。因此，“工作機械重復，學不到太多東西”又成為實習生“跳槽”一個重要成因。

　　湖大招生就業處嚴蓉老師認為，實習對于年輕人的未來職業發展是非常重要且有效的途徑，一定要端正心態。實習本來就是觀察領悟的過程，要學會在瑣事中總結、感悟。

　　學生們有這么多抱怨，是因為沒有認識到理想和現實的落差，以及“打雜”的意義所在。“進入一個陌生環境，首先得讓企業認可，只有將一些 ‘小事’做好，才可能爭取到做‘大事’的機會。”