求職禮儀及面試技巧禮儀介紹
西方一句諺語∶“獲得工作的不一定是最能勝任的人，卻一定是最懂得求職之道者。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了求職禮儀及面試技巧禮儀盤點介紹，希望大家能夠喜歡。
求職的禮儀
眼球經(jīng)濟社會中，必須注意第一印象。第一印象留在人的記憶中可能是畢生難忘的。
簡歷方面
簡歷的第一個字就是“簡”，所以千萬不要長篇大論，忙碌的面試官不會有時間從冗長的描述中來發(fā)現(xiàn)您的閃光點，掃了幾眼沒看到他想看的，直接就會放棄你的大作，將簡歷篇幅控制在一頁，最多兩頁。
一般情況下，可以按照以下順序?qū)啔v進行排版：個人信息、求職意向、教育背景、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、自我評價。總體格式最好不要用表格。
注意在寫工作經(jīng)驗以及項目經(jīng)驗的時候一定要與自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)，與自己應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗以及項目經(jīng)驗可以不用寫。要對自己的簡歷充分的熟悉。
面試前的電話溝通
要注意自己的態(tài)度，對待來電一定要有禮貌，以良好的態(tài)度詢問可以給公司留下較好的印象。一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。記得跟通知你面試的人道聲謝。
注意：
盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都
是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
資料準備
必備資料：備用簡歷、身份證、筆、筆記本、與應(yīng)聘職位相關(guān)的作品。最好把這些材料都放在公文包里，如果實在沒有公文包可以放在資料袋里，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件。
心理準備
保持平常心態(tài)，看淡成敗 記住：你通常需要五次以上的面試機會才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一個公司一次面試機會上。心情放松，增強自信，保證睡眠，提前10分鐘到達，進入房間前調(diào)整自己、深呼吸。
求職服飾禮儀
啊一切都是為了配合求職者的身份，面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。麗。不能在面試時穿T恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子。
面試著裝
次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數(shù)年。想找到最合適的人選嗎?務(wù)必事先做好準備。 要求：整潔、得體，符合身份，切合實際。忌諱：過于時髦;過于老土。初次見面的時候，往往都會不知不覺地給對方造成“第一印象”。第一印象往往很難改變，而且會決定成敗。
求職時的著裝
服飾打扮具有明顯的暗示功能，從服飾的顏色、式樣、檔次和搭配上，均可以最示出一個人的性格受好、文化修養(yǎng)、生活和風(fēng)俗習(xí)慣。服飾打扮顯示出一個人的氣質(zhì)和審美情趣。研究表明：講究衣著打扮的人自尊心和工作責(zé)任心較強，而過于隨便者多半不修邊幅和不拘小節(jié)。
“TPO”原則
在服飾打扮上，必須完全服從國際公認的“TPO”原則。T(Time)時間，指服飾打扮必須根據(jù)時間來決定，是個廣義的概念，既指時令、季節(jié)，又指具體月日或星期幾，也可具體到一日內(nèi)的白天、黑夜、鐘點、時辰。P(Place)指地點、場所、位置、職位，即服飾打扮應(yīng)與所處的場合相協(xié)調(diào). O(Object)代表目的、目標(biāo)、對象。在免試官的眼里，你的服飾不僅代表你自己的形象，也代表用人單位的形象。
務(wù)必使自己所選擇的服飾傳達出這樣的信息：
謹慎大方、精明能干、辦事認真可靠。服飾的選擇無一定之規(guī)，應(yīng)根據(jù)自己的身高、體形、氣質(zhì)全面考慮。女性以深色制服、套裙、套裝、連衣裙較為合適，其中尤以西式套裙、套裝為佳。男士應(yīng)選擇中、高檔次的西裝革履，并配以與其色調(diào)相協(xié)調(diào)的襯衣、領(lǐng)帶。得體的服飾有助于你在心理上產(chǎn)生初步的自信。
面試技巧禮儀
面試時間
守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C會。
說話時的目光接觸
面試時，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。在面試過程中要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。
站姿
站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺。如果站立時歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿，會給人留下輕浮、沒有教養(yǎng)的印象。
坐姿
不可癱坐在椅子上。不要只坐椅子的一點空間。不要蹺二郎腿。良好的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。
走姿
走路時要提一口氣，身體要挺直 ，走路的步伐不要過大，眼要往前方 。
習(xí)慣動作
在面試時不可以做一些習(xí)慣的小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。
說話時的嗓音
嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練。
求職禮儀
舉止大方
大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng)。如果由于要面對那么多的陌生人而感到拘謹、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問題。這除了作好充分的應(yīng)對準備，多鍛煉多歷練外，沒有別的辦法。當(dāng)然，臨場前的深呼吸、自我安慰等也會產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問題。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競爭必然有成功與失敗兩途，如這次不成功，不還有下次嗎?下次不成功，不還有再下一次嗎?而一個堅持奮斗的人，最終肯定是會成功的。
舉止得體
應(yīng)聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核，為了把意思表述得更生動、更有力、更富于情感色彩，可以以手勢助語意，有時還可以運用身體語言如點頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏，還可以移動一步半步，這樣對自我也是個思想上和體態(tài)上的放松。當(dāng)然，一般來說，在回答問題時，老是移動步伐是不適宜的，弄不好會使人產(chǎn)生不莊重的感覺
舉止有品
人的思想、情感，都是通過一舉一動反映出來的。舉止可以反映一個人的思想品位。如果你是一個高品位的人，那么就要通過自己的那怕是一點點細小的行為舉止來表現(xiàn)自己，證明自己，說服對方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無反應(yīng)，那就有點失禮了。你答之以“謝謝”，那就顯得溫馨多了，如果趁某一場合，你恰到好處地來一個反客為主，相反給對方倒茶水，那實在是很有品位的事。有這樣一個實例：在一次“模特班”的招生活動中，評委看了某女生的材料，覺得其品格、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些。面試時，五個評委四個投了反對票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分，臉部容貌平平。當(dāng)場她雖然沒有得到否定的通知，但從眾評委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當(dāng)她想離去時，忽然她的褲子被條凳上的一個冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部門要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了。就這樣，她心安理得地走了。這些都看在眾評委的眼中，第二次復(fù)評時，五個評委全數(shù)投了贊成票，因為他們知道當(dāng)一個合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品。這個女孩的舉止有品，征服了全體評委，她成功了。
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