關于2019公務員面試服飾禮儀5大禁忌
和筆試相比面試大不同，這項考試是與考官直接反應的信息溝通與行為觀察。信息溝通是與考官通過考題，了解考生的能力，評判考生是否具有現實關懷和分析能力，能否與同事、領導進行有效的溝通，反應能力，能否快速合理解決問題等。考官通過考生的舉止儀表，“透過現象看本質”了解考生對這次面試的態度和性格特征等。而根據美國心理學家洛欽斯提出的“首因效應”第一印象并非能完全正確，但卻是最鮮明和最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程關系，第一印象的構建是至關重要的。其中——著裝方面是非常重要的。著裝有哪些不能觸碰的紅燈區呢?小編在這給大家一些提示。
第一、配飾過多
男性配飾選擇相對較少，一般僅有領帶、腕表。而女性由于選擇的領域比較廣泛，個別考生可能會犯戴過多配飾這一問題：手表、手鐲、胸針項鏈、耳環、……本想通過配飾提升自己的氣質，但正所謂“過猶而不及”，過多的配飾只能幫倒忙，讓整個人看起來比較浮夸，不夠樸素大方，影響考官的印象。
第二、顏色過艷
公職類工作本身就是“嚴肅級別”達到“五顆星”的工作，面試過程中，如果選擇“太跳”的顏色，會讓考官覺得考生與工作環境格格不入，從而降低對考生的初印象。鮮艷的顏色大家因該知道紅，紫，綠等這些顏色太過靚麗，難免會讓考官想到“度假”這一類的景象，多少會讓人覺得面試者不夠穩重，不夠認真。相對而言，黑、白、藍與機關單位工作的環境，氛圍更加符合，讓考官對你的第一印象也是比較好。
第三、過松緊繃
許多考生可能一只腳剛剛踏出校門，到了面試關卡，小心翼翼地將自己的T恤、短裙疊好收進衣柜，卻從一個極端走向另一個極端，開始著起那些和自己不相稱的西裝。不合身的西裝不僅沒有提高考生穩重氣質的作用，反而會讓考官覺得面試者“穿了爸爸媽媽的衣服”，更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝?最基礎的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應該是立于肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，或者是向里凹，那么這都是不合身的標志。
第四、過于清涼
尤其是現在夏秋季節，天氣也比較熱，可能一些女性考生就會著裙裝。但是在職場禮儀中，裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙，且長度以到膝蓋為宜。裙子過短會顯得不夠正式，與機關單位的工作環境不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫更加合適，領扣最好開一顆，領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩重與嚴肅，反而不利于第一印象的構建。
第五、Logo過大
如有考生因為家境比較富裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標識太明顯，考官看見以后有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環境比較好，而基層條件艱苦，穩定性可能就比較欠缺。
以上是著裝五大禁忌，這些細節也適用于其他正式面試，人靠衣裝，希望大家在準備過程中根據小編建議，認真準備服飾，選擇更適合自己同時符合考官要求的服飾，細節決定成敗，為上岸提供強大的助推力。
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