員工應具備的儀容儀表禮儀
員工的儀容儀表整體應該自然大方得體，符合工作需要及安全規則，精神飽滿，充滿活力，整齊整潔。下面是小編給大家搜集整理的員工應具備的儀容儀表禮儀文章內容。
員工應具備的儀容儀表禮儀
頭發狀況
勤洗發，理發;梳理整齊，無頭皮屑、無雜物，不染發、不燙發、不留怪異發型。
發型
前不遮眼，側不扣耳，后不過領。 前面留海不過眉毛，后不過肩，不留披肩發。
發飾
發飾顏色為黑色或與頭發本色近似。
面容
臉頸及耳朵絕對干凈，不留胡須，鼻毛不準出鼻孔，口齒無異味。 臉頸及耳朵絕對干凈，上崗之前化淡妝(淡雅自然)，不濃妝艷抹，口齒無異味。
身體
上班前不吃異味食品和不喝含酒精的飲料、勤洗澡、無體味。
裝飾物
不能佩戴首飾(項鏈、耳環、手鐲及夸張的頭飾)，只允許佩戴手表、名牌、婚戒。
著裝
著統一的崗位工作服，佩戴相應的領帶、領結、領花或者絲帶，工作服要干凈、平整、無垢塵、無脫線、紐扣齊全扣好，不可衣冠不整，工號牌要佩戴在左胸前，不得歪斜;不要將衣袖、褲子卷起;衣袋里不能裝任何物品，特別是上衣口袋領子、袖口要干凈。內衣不能外露。
手部
指甲要修好，不留長指甲，保持干凈、勤洗手。
女員工不能涂有色指甲油、不留長指甲、保持干凈、勤洗手。
鞋襪
著黑色皮鞋，表面锃亮、無灰塵、無破損、著黑色襪子 著黑色皮鞋或布鞋，表面干凈，著肉色連褲襪，不掛邊、不破損、不滑絲。
整理場所
公共場所需整理儀表時，要到衛生間或工作間等客人看不到的地方，不要當客人的面或在公共場所整理。
員工的舉止儀態禮儀
一、站立(基本要求：挺拔)
站立要頭部保持端正、面帶微笑、雙目平視前方，嘴微閉、下巴往內放、頸部要梗、肩平、挺胸收腹、身正、腿直，兩臂自然下垂在身體兩側或在體前交叉，右手放在左手上，以保持隨時向客人提供服務的狀態。雙手不抱胸、不插袋、不叉腰。女子站立時，腳呈V字形(腳尖分開距離約為50度左右)，雙膝和腳后跟要靠緊，男子站立時雙腳與肩同寬(腳跟分開距離限8厘米內)，身體不可東倒西歪。雙臂交叉在身后。站累時，腳可以向后站半步，將重心任意移到任何一腳，另一腳可略放松或移動一下位置，但上體仍保持正直。
二、坐姿(姿態要端正)
入坐要輕緩，不要趕步，以免給人以“搶座”感，走到座位前，自然轉身，右腳向后撤半步，安穩坐下(女子入座時，若是裙裝，應用手將裙向前攏一下，不要落座后再起來整理)。
坐下后，頭部要端正，面帶微笑，雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收。雙肩平正放松，挺胸、立腰、兩臂自然彎曲，男士雙手掌心垂直向下，自然放在膝上，兩膝距離以一拳左右為宜;女子可將右手搭在左手上，輕放在腿面上，并將兩腳并排自然擺放。也可以一手略握一只手腕，置于身前。兩腿自然彎曲，雙膝并攏，雙腿正放或側放，(男士坐時雙腿可略分開)。
雙腳平落地上。可并攏也可交疊。女子坐在椅子上，只可坐滿椅子的三分之二，脊背輕首。談話時如需側轉身，上體與腿應同時轉動，幅度不可過大。起來時，右腳應向后收半步而后站起，動作不要迅猛。坐在椅子或沙發上時，不要前俯后仰，更不要將腳放在椅子或沙發扶手上和茶幾上。不翹二郎腿，尤其不要翹著二郎腿還上下踮腳晃腿，兩手不要漫不經心地拍打扶手。
員工儀容儀表及行為規范
一、行為規范要求
1、公司內所有行政員工必須服從公司工作安排，聽從指揮，任何人不得以任何理由不服從公司安排。
2、所有員工必須自覺遵守公司的各項規章制度和決議，認真完成公司或部門交給的各項工作任務。
3、保守秘密。任何人不得向本公司以外的任何人員傳播公司的運作方式、管理措施、文件資料、營銷技巧等屬公司無形資產的秘密。不該說的話不要說，堅持少說話多做事的原則。如果上述文件被員工泄露，扣發當月工資及所有押金包括工服押金，情節嚴重者承擔民事訴訟責任。
公司員工儀容儀表要求
1、禮貌用語，語言文明，人人使用禮貌用語。員工見到總監、經理要問早上好，員工見面要相互問“好”，分手時相互道“再見”，話語氣要柔和，面帶微笑，聲音清晰，要用謙虛的態度對待每一個人，要用幫助客人的口氣講話。
2、穿帶。員工在工作時必須著工裝，穿皮鞋。男士必須著正裝，夏天可著襯衫，帶領帶。女士必須著正裝，顏色素雅，上衣有領有袖，下身著褲或裙裝，化淡妝。員工穿襯衫時衣襟必須放入下裝內，著長袖襯衫時要系好袖口。女士著裙裝時，要穿長筒絲襪。
3、嚴禁在工作場所穿T恤衫、牛仔褲、超短裙、旅游鞋、拖鞋。女士不允許帶過長的耳墜、留過長的指甲包括染指甲。
4、參加公司內集體活動、員工大會、集體培訓及其他活動時，員工必須統一著工裝。
5、個人的衛士要求。勤洗澡;勤理發，頭發干凈整齊;勤刷牙，口氣清新;勤剃須;勤換衣，衣服干凈整齊合體;勤檫鞋。個人衛生一定要注意這關系到公司形象。
6、注意個人坐、站、行的正確姿勢，做到文明儒雅，符合中國傳統禮儀習慣。員工站立時要給人一種挺直自然的感覺，精神飽滿;行走要自然穩定輕快，不得在樓道內奔跑。
7、員工之間要做到相互尊重、相互贊美、相互學習、相互激勵、相互配合、相互支持，不允許相互爭吵、打架現象。有矛盾、有爭議先相互協商，再找部門負責人協調，后找人力資源管理部解決。
8、員工對待顧客要做到像對待自己的長輩一樣對待所有的老人。做到“三個不分”，即不分場合、不分時間、不分具體對象，處處、時時、事事關愛老年人。獻上“五顆心”，即對老人要熱心、誠心、虛心、細心、耐心。做到“八個要”，即要對老年人言語要溫和、招呼要熱情、傾聽要認真、鼓勵要熱忱、贊美要真誠、幫助要及時、溝通要經常、體貼要入微。
9、進入公司辦公室要先敲門，經允許后方可進入。不允許在辦公室內大聲喧嘩、閑聊，影響辦公人員的工作。
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