關于工作的勵志小故事
關于工作的勵志小故事
在我們有空閑時間的時候，看一些關于工作的勵志小故事總是有好處的，那么關于工作的勵志小故事都有哪些呢?一起來看看吧。
關于工作的勵志小故事：請保持耐心和毅力
我深知求職不是一件容易的事，特別是像我這樣來自農村的大專畢業生，要想找一份適合的工作談何容易。但大學畢業后，我還是打算留在這個城市里，期望用勤奮和汗水謀一份職業。
我在重慶的人才市場到處尋覓，但都沒能如愿，不是缺少工作經驗，就是覺得行業前景令人失望。營銷、服務員、跑業務的工作挺多，但我怕自己不是那塊料。這時，我看到一家單位招聘營銷員的廣告，要求挺低，年齡在35歲以下，文憑不作要求，我連忙記下公司的地址和聯系電話。
第二天，我來到那家公司。接待我的小姐很熱情，知道我是應聘的就叫我到人事部找何經理。何經理看了我的檔案后，讓我三天后再來。三天后，我以為到公司報到呢，可何經理出去辦事了，等了一天也未見到他。就在我即將離去的時候，何經理的秘書告訴我次日再來，說是何經理特別交代的。
當我第二天找到何經理后，他寫了張紙條叫我找劉副總。但劉副總說他太忙，又叫我去找黃主任。黃主任給我的答復卻是：人早已聘滿，不過也許還有個別部門缺人。明天來也許就知道了，言語讓人捉摸透。
一連跑了幾天，這個公司像踢皮球一樣把我踹來踹去。本來我也受不了這口氣，但一想到父母面朝黃土背朝天的辛苦，我決定再做一次努力，看看公司到底耍的是什么花樣。黃主任對我挺好，很理解我們這些剛畢業的學生，他讓我到營銷部看看。營銷部經理稱，他們是缺少一名業務員，但要人事部決定。
這樣一來二去，又見到了何經理，但何經理稱他要出差，一周后回來，這下我急了，但又沒有辦法，只好下周再來。
一周后，我已經是第六次到公司來了。剛進門，何經理就微笑著對我說：“小伙子，祝賀你!你已經在這場特殊的面試過程中，取得了優異的成績。這是你不放棄而換來的最后的成功。”這時，我才明白，這個推來推去的過程居然是一場求職考試。何經理稱，許多求職者缺乏耐心，往往碰一次壁后就自動放棄了，只有我堅持到了最后。
我雖然口才不是很好，但我有毅力和恒心，所以我在公司成了一名優秀的營銷員。憑著自己的智慧、用心、超人的耐心和毅力，一年后我便升為營銷部經理，在公司如魚得水。現在的我很慶幸自己能夠堅持到最后。
這件事讓我明白了：無論做什么，都要有耐心，有誠意，有毅力，而且還要有一顆永不放棄的心，這樣才會取得成功。
關于工作的勵志小故事：每個人都應該去追求一口屬于自己的井
有這樣一個故事：
兩個和尚住在隔壁，所謂隔壁就是隔壁那座山，他們分辨住在相鄰的兩座山上的廟里。兩座山之間有一條溪，這兩個和尚每天都會在統一時間下山去溪邊挑水，長此以往，他們便成為了好朋友。
就這樣，時間在每天挑水中人不知鬼不覺已經由了5年。忽然有一天，左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大略睡過火了。”便漫不經心。
哪曉得第二天左邊這座山的和尚仍是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個禮拜還是一樣，直到過了一個月，右邊那座山的和尚終于忍不住了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要從前訪問他，看看能幫上什么忙。”
于是他便爬上了左邊這座山，去看望他的老朋友。
等他到了左邊這座山的廟里，看到他的老友之后大吃一驚，由于他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。
他很好奇地問：“你已經一個月不下山挑水了，豈非你可以不必喝水嗎?”左邊這座山的跟尚說：“來來來，我帶你去看。”于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說：“這5年來，我每天做完作業后都會抽空挖這口井，即便有時很忙，能挖多少就算多少。
現在終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我能夠有更多時光練我愛好的太極拳。”
作為一名一般的人，天天的工作就猶如挑水一樣，假如只把眼光放在每一天的工作上，就會一輩子在挑水，并且總有挑不動的那一天。所以要去尋求一口屬于本人的井，興許終極無奈得到，但究竟盡力過了，也人生無憾矣。
因而在工作之余，要利用自己所熟悉的技巧，在自己所熟習的范疇，緩緩的研究和積聚，實在就是那句古話：不積小流無以成江海，不積跬步無甚至千里。
不要因為今天工作加班了，不要因為今天工作累了，不要因為那個友人來了，等等這樣的理由為借口，當然，作為一個事實生涯中的人，這些日常的人際交換都是公道的也是必不可少的，只是咱們應當應用每一個點滴可以利用的時間去學習、去思考、獲得悉識技能的同時可能進步自己的思維高度。
每個人，都該去追求一口屬于自己的井。
關于工作的勵志小故事：沒錯，你現在就只值3000塊
1. 你創造的價值，可能連3000塊都不值吧
“老子不干了，3000塊工資還不夠我買游戲裝備呢。”這是今年夏天，剛畢業不久的小宏第三次辭職了。每次他辭職，總會找我抱怨這抱怨那。之前兩次，我本著他可能剛進入社會不太習慣的緣故，都會耐心勸慰他：“別急，慢慢來，既然你覺得那份工作不適合你，那就趁著畢業季招聘會比較多，你可以多去嘗試一下。”
但這一次，當他對我說出“3000塊工資還不夠我賣游戲裝備”時，我有點怒了，不假思索回復他道：“你現在可能還不值3000快呢，你要是老板，會給一個剛上班、還整天偷偷摸摸在上班時間玩游戲的新人多少錢?”
聊天氣氛頓時尷尬了起來。之后小宏近半小時沒有回復我，我以為他真生氣了。但沒想到之后他打了個電話給我，我們談了認識以來最久的一次通話。他有幾句話讓我印象挺深刻的：“我其實應該感謝你，一開始你說我可能還不值3000塊時，我真的很生氣。但之后我和女朋友吃晚飯時，她真的生氣了，因為我在陪她吃飯時都在拿著手機玩游戲。其實我前兩份工作本會有轉正機會的，但都因為我的懈怠，最后都泡湯了。那些老員工曾很耐心指導培訓我，我都沒有珍惜。第三份工作，也是因為我上班偷偷玩游戲被領導發現警告，覺得沒臉待下去才辭職的。
我創造的價值，可能真的連3000塊都不值吧。”
2. 公司給我創造了價值
去年暑假，我曾到一個建筑公司實習。當實習期結束，拿到那一份微薄的薪水后，我一點也不覺得公司虐待了我，因為那一個月里，是公司給我創造了價值，而我幾乎是沒有給他們創造任何價值的。那個暑假實習期間，每天工程師讓我干什么我就干什么，我很多不懂的，做錯的，最后都要他們給我兜底。
記得有一次，工程師給我布置了個簡單的任務，且三番兩次指導了我到底該怎么操作。可初次接觸的我，不僅把事情搞砸了，還造成了工程的延誤拖期，給他們的項目帶來了不小的損失。
他們雖然把我罵得狗血淋頭，但卻連著幾天熬夜幫我一起挽救損失。那幾天里，我甚至感覺自己一文不值。
3. 你的工資憑什么比農民工高
也經常聽過類似這樣的抱怨：“老子辛苦辛苦讀了那么多年書，收入竟然還不如農民工?”
其實，如果讓你去工地實習，你會覺得這是理所當然的。有的人會說，腦力勞動者的收入就應該比他們高啊。其實即使將這兩個群體的工資收入進行比較，大學生的工資也不一定要比農民工工資高。甚至，農民工的工資就應該比大學畢業生高啊!
記得去年我在那個工地實習時，我親眼看到一個農民工中暑倒在工地里。那時候，國家甚至還沒規定，企業必須發放僅僅幾十塊錢的“高溫津貼”。
大多數農民工都生存在社會的最底層，干著你們不愿意干的活，每日工作十多個小時，工作環境極其惡劣，工作不穩定，且他們中很多人沒有五險一金等等最基本的福利待遇。甚至很多從事的是煤礦、建筑等高危行業，生命安全難以保障。
因此，如果按照付出與收入對等原則，農民工群體本就應該獲得較高的收入啊。
在美國、新加坡等一些發達國家，一線體力勞動者和腦力勞動者的工資收入差距是很小的。但在我國，絕大多數農民工的收入，都是遠遠低于自己的勞動付出的。我還親歷了一次，足足有幾百個農民工的討薪的事件，深感到他們的無奈和生存在社會最底層的那種艱辛。
再說了，很多剛剛畢業走上工作崗位的大學畢業生，由于在大學學習期間荒度時日，缺乏基本的工作技能和辦事能力，在一段時間內只能充當一個學習者的角色，并不能用自己所謂的“知識”去為單位創造財富。
這樣看來，你的工資就一定要比農民工高嗎?
4. 認清自身價值，才能努力使自己升值
千萬別覺得公司一開始，給你的3000塊底薪是對你的侮辱。要知道，你初入企業時，其實不是你在給他們創造價值，反而，是企業給你鍍金、幫你升值。
所有眼高手低，沒啥本事，還自我感覺良好、抱怨“懷才不遇”的畢業生，都必定會有一段很長的坎坷路要走。“我現在只值3000塊。”
承認這一點，其實沒你想的那么難。反而，只有當你真正認清了自身價值后，你才能沉下心，不斷努力使自己升值，達到你自己想要的高度。
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