關于人格修養勵志格言有哪些
在我們現實生活中，一個人的人格修養和人品決定了別人對他或她的第一印象，所以我們日常要加強自己的人格修養和人品氣質。下面小編為你整理勵志格言，希望能幫到你。
關于人們人格修養和人品氣質的勵志名言一
1. 習慣是人的第二本性。它使我們不能認識一個人的主要本性，就這一點而言，習慣既非殘忍也不迷人。——普魯斯特
2. 習慣成自然是個魔術師。它對美麗的東西是殘酷的，但是對丑陋的東西卻是仁慈的。——威達
3. 無論你怎樣地表示憤怒，都不要做出任何無法挽回的事來。——培根
4. 文以行為本，在先誠其中。——唐·柳宗元
5. 文明就是要造成有修養的人。 ——羅斯金
6. 君子處其實，不處其華;治其內，不治其外。——明·張居正
7. 君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。——諸葛亮
8. 勞動，不僅僅意味著實際能力和技巧，而且首先意味著智力的發展，意味著思維和語言的修養。——蘇霍姆林斯基
9. 勞謙虛己，則附之者眾;驕慢倨傲，則去之者多。——葛洪
10. 每個人都知道，把語言化為行動，比把行動化為語言困難得多。——高爾基
11. 謙固美名，過謙者，宜防其詐。——朱熹
12. 虔誠不是目的，而是手段，是通過靈魂的最純潔的寧靜而達到最高修養手段。 ——歌德
13. 清心為治本，直道是身謀。——宋·包拯
14. 人的思想是可塑的;一個人如果每天觀賞一幅好畫，閱讀某部佳作中的一頁，聆聽一支妙曲，就會變成一個有文化修養的人——一個新人。 ——羅斯金
15. 人支配習慣，而不是習慣支配人。——奧斯特洛夫斯基
16. 如果通過修養達不到提高鑒賞力的目的，修養兩字也就毫無意義了。—— 波伊斯
17. 如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。——陶鑄
18. 既然失戀，就必須死心，斷線而去的風箏是不可能追回來的。——巴爾扎克
19. 既然習慣是人生的主宰，人們就應當努力求得好的習慣。習慣如果是在幼年就起始的，那就是最完美的習慣，這是一定的，這個我們叫做教育。教育其實是一種從早年就起始的習慣。——培根
20. 健全自己身體，保持合理的規律生活，這是自我修養的物質基礎。 ——周恩來
21. 驕諂，是一個人。遇勝我者則諂，遇不知我者則驕。——-申居鄖
22. 靜則修身，儉以養德;勤則不匱，敏則有功。 ——書摘
23. 審美的感官需要文化修養……借助修養才能了解美，發現美。 ——黑格爾
24. 生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。——海涅
25. 不能擺脫是人生的苦惱根源之一，戀愛尤其是如此。——塞涅卡
26. 存養宜沖粹，近春溫;省察宜謹嚴，近秋肅。 ——《格言聯璧》
27. 大人不華，君子務實。——漢·王符
28. 當我們是大為謙卑的時候，便是我們最近于偉大的時候。——泰戈爾
29. 讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學使人有修養，邏輯修辭使人善辯。 ——培根
30. 身不修則德不立，德不立而能化成于家者蓋寡矣，而況于天下乎。——武則天
關于人們人格修養和人品氣質的勵志名言二
1. 遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
2. 信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
3. 不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
4. 不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。
5. 不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)
6. 在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
7. 避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見，激烈的更不可取)。
8. 經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
9. 說實話會讓你倒大霉。
10. 對事不對人;或對事無情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
11. 經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)
12. 忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格)
13. 新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。
14. 有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
15. 盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。(如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了!!!)
16. 會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一)，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
17. 資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
18. 好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
19. 待上以敬，待下以寬。
20. 如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
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