作為文化行業精英的勵志書籍(4)
去年招聘了一個新編輯，很胖的一個小伙，看上去特別像江湖高人，偶爾帶著禮帽出去，有點像莊聚賢。
經理就喜歡帶他出去談生意，在氣場上給自己撐腰。
莊聚賢天天聽經理口若懸河跟別人談幾千萬上億的生意，跟經理是死心塌地。
這要是畢業幾年的人，聽了也就當一樂，莊聚賢剛畢業人特別單純，全信了。
他以為年終獎，怎么著也得有個幾十萬，公司業務這么大。
也不能怨他，我去年知道的，就有五個過億的項目。
莊聚賢畢竟就是一個新人，年終獎很少，外加一個烤鴨。
導致心理落差巨大，當時痔瘡就犯了，去了醫院。
莊聚賢說他年輕的心靈，受到公司嚴重的打擊。
前一陣看他簽名說“文化行業的人，就是一群自己屁股還在流血，缺在教別人怎么治痔瘡的人!”
我回復說“好!非常好!”
經理的頭銜特別長：XX_(下屬)XX_社XX_部主任。著名暢銷書“XX_作者，XX_化發起人，XX_理學第一人，等等吧。
我看他名片都寫不下，我說以后就直接掃二維碼吧，太尼瑪長了。
一次開會經理發言，主持人居然說“有請XX_主任。”
嚇我們一跳，中間省幾個字，官銜也變的太大了吧。
去年facebook的現任COO出了本自傳，國內是中信引進的，叫“向前一步”。
我覺得非常好，等著我當CEO也出本職場的書叫“向前一跪”。
經理有一句名言“你們先不要想著賺錢，先讓公司賺，鍋里滿了，自然會掉到碗里。”還有“不要把書當書，它只是一個媒介!”
我到現在也不知道啥意思，就像天龍八部“難念的經”里面唱的一句：參一生參不透這條難題!
去年一個同事辭職，經理問“為什么?”
同事說“年紀不小了，該去做一些事業，爭取功成名就了。”
經理說“功成名就還不簡單?下次出書，把你的名字寫上，你就是暢銷書作者，不就功成名就了么?”
同事說“去你馬勒隔壁的!”
每次出新書開會，領導都再三強調不要給市場里再添垃圾書了。
不過再怎么宣誓，最后出來的肯定還是垃圾書。一兩個月，最多半年寫出來的，能有什么好東西。
這次算是做一個大項目，某最近發展的不錯的企業要出一本書。
該企業今年開年會請了一些娛樂明星助陣，明星逢場作戲，說過一些贊揚企業的話，都要寫在扉頁上。
據說還要請著名經濟學家XX_個推薦序，不惜花三十萬。
后來居然有人(他們企業高層)說要請莫言作序。
我見過我們出的一本書，作者是個美籍華人，前美國總統克林頓作序，不知道怎么整的。
一次看一本書封面上寫釋迦摩尼，難道是釋迦摩尼作序?一看是釋迦摩尼啟示我們，虛驚一場。
反正買書的時候，封面寫啥你都別信，多看看內容再買書。
標題是“30天搞定真口才”，“價值百萬的創業課”，“XX_會告訴你的XX_，這一類的風格的，一眼都別看。
典型垃圾書的格式是：章節標題+一段引子+一段案例(小張，小李的故事啥的)+總結案例講道理。
誰有這種書，趕緊別看了，送朋友吧。你朋友們都看這種書，你就是圈里最聰明的。
不是開玩笑，有些書你們讀過都不知道作者是誰。
從署名的作者到主編，到策劃編委會，可能都沒參與這本書的寫作。
很多出版社都把稿子外包給別人寫，拿回來署名就出版。
比如上面說那本法律的書籍，讀者知道真正的作者是我，估計能氣吐血。
不過我能保證那本還是不錯的，雖然我不懂法律，但是我上網摘抄的，都是精華部分。
私營的出版社或者圖書公司還算可以，多少有底線。
國營的出版社簡單不可想象，有的編輯連word都不會用，效率齊低。
因為業務關系，和國營的社也有些往來，一次友情去幫忙，到他們辦公室我就暈了。
電腦連硬盤都不會分，桌面上滿滿的文檔，一點空隙都沒有，鼠標都看不見。
我這人有點強迫癥，忍不住坐在那就開始整理硬盤，清理桌面。
有業內人士寫的，也有網友寫的，我覺得沒有一篇能真正說清楚。
大多都過于強調版權，互聯網的沖擊等等商業方面的問題。
雖然我一直是和讀者們站在一邊的，多次和公司說，能不能不做垃圾書了。
不過我也真得批評一下部分讀者，太能買垃圾書了。
他們想不做，你卻總買。市場有需求，肯定還得繼續做。
有些書能賣幾十萬，簡直是難以置信。
想起一句話：傻子太多，騙子明顯不夠用。
就像奶粉，大家都說國內的不好，都瘋搶國外的。
那些奶粉企業，臉皮再厚也得做出一些改變，不然不能生存。
如果真想看書多學習，作為文化行業的一位精英，我最后說一句“多看譯文書。”
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作為文化行業精英的勵志書籍(4)
