狗狗書籍:教你對付豬一樣的隊友

狗狗書籍:教你對付豬一樣的隊友

　　職場廝殺記，千萬不要成為團隊里的“VIP”，太慘了……

　　什么樣的隊友才算作豬一樣的隊友呢?

　　顧名思義，豬一樣的隊友，就是擁有豬一樣的內心，除了吃喝十分在意，也在意不來其它。他們會搞砸你計劃中的一切，而毫無愧意;ta們會擾鬧團隊的凝聚力，而渾然不自知;簡而言之，ta們可以讓活人氣得閉嘴，也可以把死人氣得喘氣。

　　本著友愛的態度，豬一樣的隊友也是隊友啊!但是本著效率的態度，豬一樣的隊友，您還是回到豬圈去好嘛?

　　所以,如何成功的把一位豬一樣的隊友拍死在沙灘上，成為人這一生，必然經歷的關卡。

　　下面僅就我個人經驗，談談怎樣驚險過關。(請一笑而過，僅供娛樂)

　　以光的速度，借一雙慧眼識別VIP(very important pig)

　　總體而言，他們有如下特點：

　　永遠聽不懂他的任務。

　　經常消失在工作場合。

　　認為自己能搞定一切。但可以把簡單的問題也搞砸。

　　永遠特別能說，永遠特別不能做。

　　永遠吃的是奶，擠出來的是草。

　　其他請自行腦補。

　　殺手锏：少數服從多數，多數鎮壓少數。這是團隊合作的一大特點，也是用以制衡豬隊友的良方。

　　革命初期，你必須團結大多數群眾，在對待豬隊友的判斷上，達成高度一致。——比如說權責明確的讓他負責一件事情，不要插手，讓他的本性充分暴露，或者在會議上不要打斷他的二逼發言，讓他將二逼進行到底。

　　這些群眾的必要成員包括：你的直屬上級和下級，團隊骨干，路人甲乙丙，甚至掃地大媽，快遞小哥……

　　Vip的智商不高，但謹防他體積過大，或者后臺夠硬，別干不掉豬反被豬干。所以，團結一切可以團結的力量是第一步。

　　然后，布置最精簡任務，讓他遠離核心業務。

　　豬一樣的隊友，有著一種迷離的氣質。他們可以把一切最簡單的問題搞砸。比如醫生姐姐小W的同事小F，作為醫生，可以開錯死亡證明，把死者兒子的名字，堂而皇之的寫在上面，還抵死不認賬，導致全科室被投訴……

　　所以，不用他們動一點腦子，發郵件，就把指定的發送者、抄送者，文件內容，全部白紙黑字寫下來，發給他。所有報表全部加密、凍結，讓他們無從過失更改，這樣你才可以期待他們完成一兩項還算簡單的工作。PS：不要讓他們發送密送郵件，會粗大事的……

　　再ps，如果連郵件都能發錯，以后fire掉什么的，也沒什么傷天理的。

　　留好證據，防人之心不可無。

　　豬一樣的隊友，完成任務時可能蹣跚的如同林黛玉，但在打小報告、推卸責任等非工作內容中，有可能勇猛的直逼方世玉，不僅跑得快，還頑皮到讓你無法和他一起玩耍。他可能把你似是而非的話題，杜撰成一部小說，也可能在出現失誤時，由于“驚恐過度”導致把所有的臟水都扣到你頭上。

　　所以，請在你與團隊中的任何人溝通時，全部使用郵件，最后確認。即使電話說得再快，你普通話播音堪比董卿，也別信任別人的口頭承諾。職場本就是一個殘酷到家的世界，處處充滿了欺詐和自保。如果你選擇進入，就入鄉隨俗，不要期望它會為你單獨開辟一片桃花源，地皮這么貴，你以為你是地產商么?

　　冷酷到底，該出手時就出手。

　　即使你學會了十八變武藝對付豬一樣的隊友，ta們也會以不變應萬變的繼續惡心你。“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。”這句DOTA界的名言，放在職場里，絕對是聲聲驚雷，一砸一個準兒。

　　所以，如果你每天的工作都是“防火防盜防隊友”，那還是長痛不如短痛，找個合適的機會，干掉ta。季度考核、年終考評，都是非常合理的時機，不要心慈手軟，不要婦人之仁。

　　亦或者，有適合的時機，你也可以軟磨硬泡，曲線救國。我可愛的辦公室助理小Y，就被我們在準備婚禮的空檔上，以“白富美”只剩你一人的名義，合伙勸回家做了全職太太，怎么說呢，舍得她老公一人，幸福千萬家，也真不是什么壞事兒。

　　當然如果你的眼神兒足夠毒辣，可以在試用期轉正時，就避免悲劇上演。如果你是這樣的人才，請自留電話給我，我挖你跳槽!!

　　怎么說呢，職場有時候也是戰場。放下武器，脫下戰衣，大家可以和豬啊狐貍啊小兔子歡聚一堂，磕磕瓜子喝喝奶茶，但一旦上了戰場，是被敵人殺死還是殺死敵人，第一步，就是……先殺死隊伍里的豬……

　　世道很殘忍，我輩需堅強。

　　阿門!

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