必讀的四本職場勵志書籍排名
必讀的四本職場勵志書籍排名
很多人職場人說沒有時間去看書，也不知道看哪些書籍可以提高自己的能力，你知道有哪些好看的書籍嗎?下面是由學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于必讀的四本職場勵志書籍排名，希望對大家有幫助!
必讀的四本職場勵志書籍
職場勵志書籍:《金字塔原理》
其實這本書我不止一次推薦過。但思考、寫作和解決問題，是職場人不可或缺的三大必備技能。既然是推薦職場書，那么這本書就絕對繞不開。
這本書最初是1973年作者講解寫作邏輯與思維邏輯的講稿基礎(chǔ)上，整理成書的?，F(xiàn)在，這本書里所講的原理，早已成了麥肯錫公司的標準，并被認為是麥肯錫公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成的一部分。在書中，作者回答了怎樣在短時間內(nèi)快速完成一篇簡明扼要的報告這個問題。并以此為切入點，完整闡述了金字塔原理。
作者在書中明確告訴我們，寫作時，要先有結(jié)論，然后在再將結(jié)論逐層向下展開。人們想知道答案，自然就會向下看。但是，為了避免混亂和重復(fù)，向下級展開時，觀點要彼此獨立，但又不可遺漏。每層的觀點展開后，盡量控制在3-7個之內(nèi)。這樣可以說清楚，但又不至于太啰嗦。
職場勵志書籍:《選擇的悖論》
對于一個職場中人而言，做選擇自然是避免不了的。小到每日決定哪種事情怎么做，大到怎樣選擇職業(yè)與人生。但我發(fā)現(xiàn)很多人其實不會選擇，故特意推薦這本書。
本書提出了一個革命性的觀點：幸福意味著擁有自由和選擇，但更多的自由和選擇并不能帶來更大的幸福，相反，選擇越多，幸福就越少。
究其原因，作者認為，首先，當人們面對更多選擇時，反而不能做出明智的選擇，因為我們的選擇會受到錨定效應(yīng)、框架效應(yīng)、可獲得性啟發(fā)式等心理因素的影響。其次，即使人們做出了正確的選擇，也不一定會感到滿足，因為適應(yīng)效應(yīng)、比較、機會成本等因素會降低我們的主管感受。
本書包含11條實用建議，相信可以教會你怎樣輕松作出明智選擇。
職場勵志書籍:《明智行動的藝術(shù)》
非常好看的一本書。我本想還介紹作者的另外一本書：《清醒思考的藝術(shù)》，但我在僅僅10本的名額里，讓一位作者占據(jù)兩個席位，對其它好書不公，因此在艱難抉擇之后，決定保留這本。
這本書最大的好處是，寫得比較“散”，是由一篇篇獨立成篇的小文章組成的，因此不必一定要抽大塊的時間來讀，只要得空，隨手翻翻，即有收獲。作者題目簡單明了，行文輕松幽默，諸如《為什么很差的理由也往往夠用》、《為什么做的決定越少，效果會越好》這種問答式的寫法，也很容易讓你讀進去。
本書采用的是跨界混搭范兒，融合了經(jīng)濟、管理、心理諸學科的前沿智慧，以52個既科學又輕松，既嚴肅又有趣的精致篇章，總結(jié)了人們行動時常犯的錯誤，將“謀定而后動”落實到可操作的細節(jié)中?！睹髦切袆拥乃囆g(shù)》猶如一面鏡子，以之反思，時時學習，就能做到少犯錯誤，多出成績。
職場勵志書籍:《閱讀整理學》
為何在職場書中混進一本閱讀書?原因是，我覺得，在職場中，我們要學習，就得學會閱讀。但事實是，很多人根本就不會閱讀。連閱讀都不會，學習起來就非常困難了。因此，在這里，特意加入了這么一本書。
這是一本專門分析閱讀的書，讀過之后，你會發(fā)現(xiàn)自己可能長久陷于α型閱讀，快要喪失β型閱讀的能力，這可能也是你不能夠真正閱讀的原因。這本書的理念和思想很贊，對于打開思路很有幫助，在它的幫助下，你可能會跳出已有的思維模式，重新審視和思考讀書這件事。
在本書中，作者外山滋比古并不教你如何快速地從書本中榨取信息，而是讓你靜下心來，重新思考閱讀的方向和意義。外山滋比古認為，閱讀應(yīng)該分為兩種類型，一種是閱讀已知信息的α型閱讀，一種是閱讀未知信息的β型閱讀。他指出，雖然大部分人更偏愛輕松愉快的α型閱讀，但具有挑戰(zhàn)性的β型閱讀才是讓人打開大腦、收獲新知的最佳途徑。他還從多年教育經(jīng)驗出發(fā)，向讀者傳授了諸多將α型閱讀轉(zhuǎn)化為β型閱讀的實用技巧。
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