30歲前不應(yīng)錯(cuò)過(guò)的小說(shuō)

30歲前不應(yīng)錯(cuò)過(guò)的小說(shuō)

　　30歲前不應(yīng)錯(cuò)過(guò)的小說(shuō)，你都讀過(guò)了嗎?

　　《三十能立》

　　作者：韓單　　

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：　

　　我們應(yīng)該敬重雄心壯志，但不必敬佩冷酷無(wú)情的勃勃野心。職場(chǎng)需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學(xué)的謀略。職場(chǎng)是復(fù)雜的，除了黑白還有其他顏色;職場(chǎng)也是簡(jiǎn)單，真誠(chéng)待人、踏實(shí)肯干，機(jī)會(huì)終究會(huì)眷顧你。作為半自傳體式的小說(shuō)，里面的人物和事情大多是取材于現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)生活。

　　主人公玄彬就是典型的“有背影，無(wú)背景”的新生代80后。剛離開(kāi)“象牙塔“的玄彬，初入職場(chǎng)感覺(jué)“像霧，像雨，又像風(fēng)”，活脫脫的一個(gè)身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是，他一直以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)未來(lái)，最終沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春，獲得愛(ài)情、事業(yè)雙豐收。

　　《杜拉拉升職記》

　　作者：李可　　

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　小說(shuō)《杜拉拉升職記》的主人公杜拉拉(杜朝陽(yáng))是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，有著超高的IQ及EQ，靠個(gè)人奮斗及能力和聰明獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的行政助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練?，F(xiàn)在的杜拉拉，儼然已成為職場(chǎng)成功人士的代表，和許多正在社會(huì)拼搏的年輕人的偶像。

30歲前不應(yīng)錯(cuò)過(guò)的小說(shuō)

　　《唐駿日記》

　　作者：唐駿　

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　《唐駿日記》是中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人唐駿的第一本私人日記，是他第一次以日記的形式傾情講述自己的人生、職場(chǎng)奮斗史。

　　從常州老家的堂屋，到北京郵電大學(xué)的校門，他走過(guò)了懵懂而執(zhí)著的童年和少年;從北京到日本，從日本到美國(guó)，他經(jīng)歷了不斷嘗試、自我拼搏的青年時(shí)代;在微軟的十年，他從最基層的程序員走到微軟中國(guó)區(qū)總裁的位子;在即將離開(kāi)微軟的那些日子，他又獨(dú)自經(jīng)歷了抉擇前難熬的分分秒秒;在盛大的四年，他完成了從跨國(guó)企業(yè)高管到民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的身份轉(zhuǎn)換;而進(jìn)入新華都則又成為他職業(yè)生涯新的起點(diǎn)……這是一本價(jià)值十億的人生修煉體驗(yàn)。

　　《喚醒心中的巨人》

　　作者：安東尼·羅賓內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　每個(gè)人都可以成就事業(yè)，每個(gè)人的生命里都有一顆具有強(qiáng)大力量的種子，這其中自然也包括你。記?。耗闶且粋€(gè)有價(jià)值的人，你有能力創(chuàng)造美好的事物。