2018最熱門勵志語錄
2018最熱門勵志語錄
有時候，不免要承受來自生活的苦難，這時可以用一些時下最流行的勵志語句來激勵自己。以下是Sara小編為大家提供的2018最熱門勵志語錄，供大家參考借鑒!
2018最熱門勵志語錄【優秀篇】
1. 人生的狂熱是因為夢想的萌芽而日漸蓬勃人生的激情，是因為夢想的延續而茁壯成長。它讓我們熔鑄著駱駝越漠的堅韌，夢想之燈照亮我們依舊迷茫的方向，沒有夢想的人生如同沒有星光的夜空讓人們不再仰望，沒有夢想的人生如同沒有曙光的黎明讓人們不再追逐。
2. 我相信，許多驚喜值得期待、值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都還有重生的機會，這是我一直堅信的信念，因為夢想何時追求都不算晚，因為青春永無止限，讓它敢于擔當，無懈可擊，才能擁有奇跡，它一直都在!
3. 無論做任何工作，都會遇到麻煩，而那些不負責任的人一遇到麻煩就選擇逃避。這些人，這個行業了解一點，那個行業了解一點，永遠都只是半桶水。而那些負責任的人，努力打拼，不怕流汗的人，都會有相應的發展。
4. 開發的是市場而不是產品。
5. 市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以用戶滿意度為準。
6. 對市場目標的確定就是以在市場上有競爭力增值為標準。
7. 帶動全球經濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
8. 零增長不等于零需求。
9. 有效供給才能創造出市場。
10. 海爾人只有創業沒有守業。
11. 海爾國際化戰略能否成功，主要是靠每一個海爾人的國際化，有了每一個人的國際化才能保證海爾集團的國際化。
12. 企業競爭力的實現取決于創新的細胞——SBU。
13. 企業核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。
14. 一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。
15. 要以秒為計算單位。
16. 客戶的要求不等于客戶的需求。
17. 造勢產品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。
18. 企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。
19. 要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。
20. 把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。
2018最熱門勵志語錄【推薦篇】
1. 觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創新的辦法實現它。
2. 每個中高級管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。
3. 不能用職能管理的手推職能管理的山。
4. 永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
5. 職能簽字是事先沒有市場目標的簽字，事先無人負責的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
6. 用戶的鈔票才是企業的選票，用戶的口碑才是企業的金杯。
7. 只有真正實現了問題清零和買斷損失，才能賣出有價值的定單。
8. 要效果，不要借口。
9. 沒有思路就沒有出路。
10. 舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。
11. 管理無小事。biaoyu、org
12. 物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。
13. 什么是不簡單?能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單;什么不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
14. 圖難于其易，為大于其細。
15. 把不可能變成可能。
2018最熱門勵志語錄【經典篇】
1. 昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
2. 要做到實事求是，有兩點很重要其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
3. 解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心;其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在于每個地方每個人每件事上。
4. 一切結論產生在調查研究之后;在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
5. 抓管理肯定要數，但如果就數抓數，最后連數也得不到，或者只抓到一個假數。抓好提高人的素質工作，數自然會產生;不抓人的工作，數就會越來越差，不能見數不見人。
6. 以人為本的管理就是管理人員的創新精神。
7. 真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
8. 市場是每個人的上級。
9. 一個人有生就有死，但只要你活著，就要以最好的方式活下去。
10. 一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。
11. 第一個青春是上帝給的;第二個的青春是靠自己努力的。
12. 眼淚的存在，是為了證明悲傷不是一場幻覺。
13. 媽媽說過沒有人值得你為他哭，唯一值得你為他哭的那個人，永遠都不會讓你為他哭。
14. 兩人相愛時，渴求無限甜蜜的吻，但為何在爭吵時，卻要用接吻的嘴互相傷害呢?
15. 幸福像掉到沙發下面的一粒紐扣--你專心找，怎么也找不到，等你淡忘了，它自己就滾出來了。
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